昇進したいなら、給料を上げるのは自分だけです。

　1、社長みたい

ある限り機會いくつかの事務(wù)を擔(dān)當(dāng)して、絕えず改善します。不安定な経済はあなたにあげる機會が少ないです。もしあなたのマネージャーがクビになったら、すぐ行動してください。『いかに激しい競爭市場で失業(yè)しないか』の著者、ボブCalandaは、私たちにこのようなシナリオを提供してくれました。上司の仕事の細(xì)かいところを知っていますので、こういう問題があると、彼女は安心して仕事を任せてくれます。高い給料の見返りを期待しているということを表現(xiàn)しないでください。そうすると、あなたは最終的に自分のほしいものを手に入れます。

2、自分の給料報酬低すぎますか

自分の価値を知っていない限り、あなたはいつまでも得るべきものがありません。オンライン調(diào)査をして、事務(wù)室の同僚（慎重にしてくださいよ！）に聞いてみたり、就職活動の公告を調(diào)べてみてください。

3、はい會社支持者を內(nèi)部から探す

オフィスのドアが開くと、誰があなたのために戦うのですか？社內(nèi)の誰かがあなたのために戦うことができる人と、親密な関係を築くことは、あなたとあなたのキャリアの発展にとって、とりわけ重要です。指導(dǎo)者は偉大ですが、指導(dǎo)者はあなたに給料を上げることができません。NBCユニバーサルの女性と生活娯楽ネットの総裁、Lauren Zalaznikは言います：“あなたは會社の內(nèi)部で支持者を持つ必要があって、あなたの頭の上で1つの光の輪をプラスして昇職、昇給と責(zé)任に相當(dāng)します。”

4、新興市場への移転を要求する

何千マイル以上のところに行くなら、自発的に頭を貸してください。新興市場に行くのはリーダーシップとビジネス発展力を証明する絶好の機會です。また、旅行や新しい文化を?qū)Wぶ機會は、絶対に逃してはいけません。こんなひどい経済環(huán)境では、有名にならない限り、あなたを必要とするところに行くべきです。