職場のオナニーはどのようにハイエンドの人脈を知りますか？

社會資源がないから、ハイエンドの人脈を探しています。

しかし、人脈の鍵はウィンウィンです。あなた自身は何の資源もないです。どうやって勝つのですか？私はいつもそばで自慢話を聞いています。私の攜帯には誰かの電話があります。または、家族の大切な人は誰かの父親はどこで働いていますか？そして誰が大きな家族に見えるか？彼と親戚の戦友です。

この時、私は腹が黒くて、電話がないわけではないとつぶやいています。悲しいことに、電話があっても、電話をしても、マイクを持って涙を見ても、目が詰まってしまいます。本當に交換資源を持っている人は、連絡先がなくても、必要な時に人脈をつなぐことができます。

実は資源はどこにもありません。見ていないだけです。

人脈の落とし穴は、あなたは今の少ない社會資源しかないと思っていますが、実は一人一人が資源面で豊かです。

なぜそんなに多くの企業の幹部が義務的な指導をして始めたばかりの人ですか？どうして大部分の世界の500強の中で義務的な職場の指導教官の関係がありますか？なぜ多くの社會がありますか？

もともと契約できる時間を放棄して大學に行って講演したいですが、彼らが見ているのはこれらの優秀な若者の未來の資源です。

秦の始皇帝と呂不韋を挙げたのはちょっと遠いです。李開復を例にとって、彼がGoogle社長を務めている間、大學生の未來の資源に投資しました。

私達の未來も昇進しなければなりません。起業する必要があります。自己成就が必要です。もし5年後10年後に優秀な人だったら、その時の強大な資源になります。これは未來の資源です。

未來の資源を持つことができる人は、いい潛在性と感謝の心が必要です。

前者は投入する価値があります。後者は他の人に投入して回収させます。

二：ビジョンの資源

道にかなえば助けが多く，道にそむくと助けが少ない。

あなたがやっていることがみんなの心の夢なら、これもいい資源です。

自分の職業が発展し、資源が一番多い時は、いつも多くの人の夢を実現する時です。

ブン川にいた時、私は一面識のルーン先生の攜帯電話に電話しました。この電話は団委員會を通じて徳陽市教育局長を見つけました。教育局長はリンク上の多くの企業の社長で、いつも參加して多くの一線の記者を連れてきました。一流の醫者はこれらは全部私の未來の貴重な資源になります。

今日私の創設した新しいエリートもこのような雰囲気に満ちています。私たちのオフィスの內裝、図書館の多くの蔵書、多くの新入生、自分の學校のデザイン、會社の四半期ごとの內部學習はすべて以前の校友が無償で提供してくれました。

私がどれほどいいのかは他の人を助けて自分の姿にするのも彼らの考えでしょう。

人々の心の中の夢を作って、彼らはあなたの資源になります。

心理と體の資源

誰でも心理と體の需要があります。歪んではいけないと思います。心理的支持と一緒に運動する楽しみを言っています。

これは社會の資源と関係がなくて、更に強大な人も心理が悪い時があって、彼らの楽しくないことに付き添って、黙々として支持の事をして、いっしょに球技をして、山に登って、春を踏みます。

多くの資源は遊びと相談の中で生まれます。

最後の三つの人脈資源についてのアドバイス：まずあげてください。

対等の投資

最高の人脈の対象は必ずしもハイエンドの人脈ではなく、あなたと同じエネルギーを持っていますが、分野の違う人たちが集まってくると、當然対価空間ができます。

長期的な投資は、リターンを求めてはいけません。覚えてください。投資と同じで、時間であり、一回の投資ではなく、収益をもたらします。

時間は機會を持ってきて、機會は収益を持ってきます。

投げたいならあります。今日を入れて明日まで応援してください。やはり街角のコーラの自販機を探してください。