黃金の法則はあなたにどうやって転職するかを教えます。

ウォールストリートの名言があります。「真理は必ずしも多くの人の味方ではなく、みんながよく見ているからといって、相場は必ずしも悪くなるとは限らない。優(yōu)れた技術(shù)者は獨(dú)行俠をしなければならない。相場に対して獨(dú)立した判斷を維持し、反市の操作に注意し、他人に従ってはいけない。大衆(zhòng)の心理に従ってはいけない」最終的な問題はあなた自身が何を望んでいますか？

この文章は自分の地位の上で向上発展している人に対してではなく、毎日起きて、自分の消極的な通勤意欲と闘爭し、楽しみにしています。伯楽に出會い、現(xiàn)狀に甘んじず、行動(dòng)もしていません。金融危機(jī)自分の気持ちと時(shí)間を無駄にしないようにします。すべてが発生していない前に、先に自分に“これはあり得ません”を教えないでください。

ある時(shí)職をかえるただ一つの考えで、現(xiàn)実の中にある種の苦痛から逃れる方法がありますが、心の中では常に測定されています。このような手がかりのない頭脳運(yùn)動(dòng)をするよりは、むしろ座って、絵を描き、重點(diǎn)とバランスの利害を上に表示します。

多くの大企業(yè)の平行部門は大きな違いがあります。これはあなたが株を買うように、上場會社の具體的な狀況を知ってください。ソロスのように買いました。株人の會社に行って環(huán)境や人の顔などを見に行きます。あなたはまだそんなに神通力がないかもしれませんが、あなたがロックしている部門と部門の管理者に対して信頼できる理解が必要です。これは有効情報(bào)といいます。

面接の前に、すでに彼らの好きな従業(yè)員のタイプを熟知しています。手にはずっと足りない或いは探している優(yōu)秀な従業(yè)員の標(biāo)準(zhǔn)があります。これは多くの面接規(guī)則を教えている本です。あなた達(dá)に教えられないですが、もしあなたが本當(dāng)に知っているなら、勝利の確率は大幅に増加します。

このようにあなたが行きたい會社でも、人的資源の面からまだ職位を開放していませんが、部門の主管が需要がないという意味ではなく、彼らは職位を申請する権限を持っています。彼らが本當(dāng)にどのような人を必要としているかを知るには、この角度から考えてください。金融危機(jī)であろうと、仕事の効率を持っている熟練した職業(yè)人は永遠(yuǎn)に人気があります。すべての業(yè)界が金融危機(jī)の影響を受けているわけではありません。もしあなたが関連する業(yè)界がそうであれば、比較的簡単です。