指導者は私と意思疎通ができないので、指導者と意思疎通しません。

企業の中の精神乞食はその行為がかなりあります。企業の中で精神乞食が職場で氾濫しているなら、どこにも不満が溢れています。企業はどのように効果的に従業員の精神的な物乞い行為を識別し、正確に案內しますか？以下に企業の中の8種類の精神的乞食を紹介します。

このような人は「神」が欠けています。このような行為は精神的な物乞い行為が一番深刻で、一部の人は企業の中で才能を自慢しています。自分は才に頼って食事をしていると思います。上司と意思疎通してもいいですか？

指導者はあなたと積極的にコミュニケーションをとらない要素が多い、或いはリーダーシップの問題のため、或いはリーダーシップの問題のため、もしあなたが主導的に指導者とコミュニケーションを取れないなら、リーダーがあなたを知る機會を失うかもしれません。

何故なら指導者あなたのことはよく分かりません。機會彼がどうしてあなたを推薦することができますか？指導者を神にしてはいけません。更に神が呼ぶ時に行ってはいけません。神を召喚しないと行かないです。もし神を信じているなら、時々禮拝しなければなりません。そうでなければ、あなたが困っている時には神もあなただけを照らすことはできません。

上司が積極的にコミュニケーションするタイプであろうと、非自発的にコミュニケーションするタイプであろうと、リーダーは往々にして孤獨である。內容仕事や仕事以外に限らない。仕事の上であるいはチームの建設に役立ちますかます企業の発展の考えに役立ちますか？あなたは自発的に指導して疎通を導くべきで、あなたの思想を直ちに政策決定の行為にならせて、チームのために企業のために貢獻して、このようにあなたの才能だけが埋沒することはできません。

さもなければ、千里の馬の古い溝の中で後悔するのも自分だけです。伯楽さんはあなたと後悔することはできません。千里の馬が伯楽することがあると思いません。今の社會は千里の馬が多くて、伯楽さんが少ないです。

虛栄心はすべての人が持っていますが、虛栄心を正しく対処するためには、ブースターが適切に使われています。仕事の成績が飛躍的に進むのを助けます。

上司によっては、部下の成績を直接的に肯定するとは限らないが、プライベートで他の人とコミュニケーションする時には、あなたの仕事を肯定することがあります。仕事がよくできているのは本分です。あなたの能力も表しています。