職場の二代目のせいにしてはいけません。

私達はよくこのような職場の富二世代に出會うことができます。今の金持ちが多すぎるため、支配人達の次の世代は次々に大人になります。これは孤立現象ではなく、社會の群像です。この時代の必然です。

職場富二世代には二つのタイプがあります。

一つは私の友達が會ったのと同じです。會社の社長の息子です。勉強ができないし、學歴もないし、仕事の経験もないです。

もう一つは家がとてもお金持ちですが、子供が何もしたくないので、適當に仕事を手配します。これは皇太子さまではありませんが、富二代の悪習もあります。

職場の富二世代は同じ特徴を持っています。彼らは通常管理しません。

にかかわらず

まだ部下で、すべてこの事を管理することに対して一顧に値しないで、いかなる制度の観念がありません。

彼らは同時にまた非常な自己で、全體の世界がすべて彼らをめぐって回転すると感じて、これまで他の人の情緒を考慮することはできなくて、自分だけによってどのようにさわやかに來ます。

大局や小局を考えずに、自分の必要だけを考えます。

最後に、彼らはとても

お金は彼らにとってただの概念です。だから、プロジェクトをする時、コストと効果を考えずに、自分の思っている當たり前の方向に突き進むだけです。

つまり、ほとんどの職場の富二代は、人間の目には何の役にも立たず、悪いことばかりする存在です。

しかし、それは重要ではありません。重要なのは、私たちはどうやって職場の富二世代と付き合うべきですか？

相手があまりにも頼りないので、仕事ができないと、兇悪に相対してしまうのではないでしょうか？私の友達のように、富二世代を職場の毒腫瘍にして、それを切ろうとしています。

もしあなたが本當にそうしたら、罰はとてもひどいです。

職場の富二代にはもう一つの重要な特徴があります。

彼らがあなたのために何かをする能力はないですが、肝心なのはあなたの能力が十分です。

だから

富二世代はいくら耐えられなくても、あなたは恨みを買うことができなくて、さもなくば後の結果はとても悲慘です。

みんなは知っていて、職場の富の2世代はなぜ自分を身につけて、自慢する性格ができますか？彼らがとても良い家柄があるため、あるいは舞臺裏はとても硬くて、良いお父さんが背景をして、あるいはお金がすでに多くていかなる人の支持を引きつけることができますまで。

あなたは公義的な立場に立っていますが、相手の問題や愚かさを指摘することができます。

しかし、相手の背景がありますか？相手の年齢や家柄に耐えられますか？今日はしばらく優越しています。上司があなたを必要としていますが、明日はあなたに代わる人がいたらどうなりますか？