サラリーマンが上司に認められる8つの秘訣

もしあなたが仕事に勤勉に努力し、立派に仕事を完成すれば、あなたはあなたのボスに良い印象を與えることができます。「すべてはここから始まる」とコールマンは言った。「本業さえうまくいかなければ、他の七つの極意を全部使っても、ボスを勝ち取るのは難しいに違いない。

安定して、効率的に、専門的に仕事を展開できる職員は、管理するのが楽しみであり、上司が組織內部により多くの精力を投入するための重要な問題を支援することができます。上司はあなたの日常の仕事の良し悪しに力を入れていないほど、自分の成果を実現するために手を空けることができます」

「最初から上司と仕事をしていたので、座って、彼女/彼の好きなコミュニケーション方法について交流しなければならなかった」とアトリッジ氏は言う。あなたのボスに聞いてみて、彼/彼女は電話、メールでコミュニケーションを取るのが好きなのか、それとも対面するのが好きなのか、彼があなたにどのくらいの頻度で狀態更新をしたいのかを理解するだけでなく、これらのコミュニケーションでどのくらいの詳細を取得したいのかを理解しなければなりません。強力なコミュニケーションは、上司と密接な関係を築くために重要です。

どの社員の最優先の仕事も社長のために苦労を紛らわすことだ。あなたのように、あなたのボスにも努力して達成したい職業目標があります、コールマンは言います。「あなたのボスの役割を理解して、負擔を軽減するのにどのように役立つか考えてみてください」

いつまでも仕事に熱心で誠実な社員になります。「オフィスで他の同僚とあなたのボスについて話してはいけません。問題があったときは、決して彼/彼女を迂回してはいけません」とアトリッジ氏は言う。「もし問題があったら、座って、あなたのボスと話をしてください。禮儀正しく忠実な部下になって、これがあなたたち二人の間の會話であることを確認してください」信頼の欠如はあなたたちの関係とあなたのキャリアを大きく破壊します。

「あなたの仕事基本的にはあなた次第ですマスター満足のいく方法で彼/彼女の主要な目標を実現する」とアトリッジ氏は述べた。「これにはチーム力が必要だということを忘れないでください。上司はリーダーです。もしいくつかの仕事があなたの仕事の範囲內ではありませんが、あなたの上司はそれを優先的に完成させる必要があると言っています。それはすぐにあなたの最優先の仕事になるべきです」定期的にあなたの上司とコミュニケーションを取って、あなたの目標と最優先の仕事が同期していることを確保します。

新しいプロジェクトを積極的に引き受ける--しかし、自分にはさせないオーバロード。あなたはすべての面で優れた仕事をするために十分な時間と精力が必要です。本當にあなたのボスを動かすものがあります。「あなたのボスがあまりにも多くの監督を必要とせず、あなた自身が起動して完成できる価値の高いプロジェクトやタスクを考えてみて」とコールマン氏は言います。

あなたのボスに頼ってすべての問題を解決してはいけません。「問題が発生したときは、ただ指摘しないでください。誰もが問題を抱えていることがわかるかもしれません」とコールマンは言った。「逆に、解決の提案をするには、もしよかったら袖をまくり、問題を解決してみよう」問題が浮上したときは、決して文句を言ってはいけない。「心のネガティブな人を好きになる人はいない」と付け加えた。「それは士気を弱め、生産を阻害します。逆境に直面しているので、文句を言わずに、逆に問題を解決する方法を探してみましょう」

あなたのボスの私生活に侵入することを恐れてはいけません。「仕事だけして遊んでいない人はいない」とコールマンは言った。あなたのボスの仕事以外の趣味を知って、それに興味を持っています。「彼女と同じ本を読んで、あなたのボスと本の要點や章を検討したり、ゴルフをしたりすることを考えています。もし彼女がゴルフ場を愛していたら。彼女はあなたが彼らと楽しいことを分かち合うためにした努力に感謝しています。あなたはあなたのスキルと能力を示すために貴重な1対1の時間を得ることができるかもしれません」