森馬文化は企業の発展の原動力です。

最近、溫州の有名な企業

18周年記念式典と2014森馬文化月授賞式が行われました。

森馬會長の邱光と強調して、森馬人は夢の力を信じて、文化の力を信じて、革新の力を信じて、チームの力を信じます。

昨年11月18日にスタートした「2014森馬文化月」は30項目以上の內容を企畫し、歴史を受け継ぎながら、革新もあり、公民社會の責任と公益の內容を融合させただけでなく、形式的な健康と斬新さ、多くの連動と全員參加を図り、森馬人の風貌と活力を全面的に展示しました。

優れた企業文化は企業発展の原動力であり、また

持続的創造革新の源泉。

1996年の創業から、森馬は急速に成長し、中國のアパレル業界の重要度を持つ優秀な企業と市場価値の先進的な服裝上場會社になりました。物質文明にしても、精神文明にしても、大きな成果をあげました。

15回にわたって開催された「森馬文化月」の活動のほか、企業文化の建設においても、學習型の組織と従業員の構築に力を入れ、思想道徳大講堂を設立し、企業內の講師と外部の講師を組み合わせた講師団を設立し、積極的に各種の公益事業に取り組んでいます。

昨年、森馬は全國文明単位の創建と上海市文明単位の創建を開始し、企業全員の參加を提唱し、全身全霊で取り組んだ。

聞くところによると、森馬氏は現在、全國文明機関の審査を創設し、省の関連部門に報告しました。

文明単位で創建され、森馬が行動しています。

森馬人は「全國文明機関」という全國的な栄譽を順調に獲得し、森馬夢の実現を助力することを期待しています。

文化建設の一風

優れた企業文化は企業の発展の原動力であり、企業の持続的な革新の源でもあると森馬さんはずっと思っています。

創業初期に、森馬は企業文化を精錬し、統合し、育成し、建設しました。「崇徳尚賢和諧共勝ち」という企業核心理念を確立しました。「小川には水河満があります」という経営哲學を提出しました。

2000年11月18日から、森馬は「森馬文化月」を発売し、一年をテーマにしたテーマを堅持してきました。

文化月の間、森馬は各種のスポーツ、球技と棋類の試合を行って、舞踴、モデル、合唱、文蕓パーティーなどの文蕓活動を展開して、文化活動月に企業の生命力、創造力と凝集力の中に深く溶け込ませました。

現在、「森馬文化月」は制度化され、森馬企業文化のハイライトとなっています。

また、森馬さんは組合にリードされて、バドミントン協會、バスケットボール協會、アウトドアスポーツ協會、書道協會、寫真協會、クールランナー協會などの協會を設立しました。従業員蕓術団を設立し、フィットネス活動センター、従業員音楽レジャーバー、棋類活動室などを設立しました。

革新學習育人育成企業

數年來、森馬は穏健で急速な発展を維持しています。勉強が得意で、絶えず進歩的な優秀な従業員チームと切り離せません。

革新的に文化を學び、學習型の組織と従業員を作ることに力を入れています。

森馬は學校では決してスローガンではありません。

研修の主要組織部門として、森馬トレーニング部は一貫して社員の學習権と発展権を第一にして、「青空計畫」、「飛翔計畫」、「成才計畫」、「千里馬行動」、「飛馬行動」、「天馬行動」などの職業生涯計畫教育を推進し、社員の成長のためにプラットフォームを作る。

今は革新學習が森馬の各部門に浸透しました。

研修部が作った內部講師団は能力のある従業員を育成訓練師にして、森馬に無限の活力を與えました。ベストトレーニング計畫、「誰もが內控師」などの職業技能に関する研修がますます広がり、従業員の成長速度を高めました。

森馬総裁の周平凡は學習して従業員の素質の模型の要求に言及しました。

彼は、學習は企業の発展の生命力で、従業員は學習を仕事の終始に貫けば、學びやすく進取すれば、企業はきっと競爭力がありますと思っています。

人間本位で徳を先とする

企業設立當初、森馬會長

人を基本にして、徳を先にして、「崇徳尚賢_調和共栄」を核心とする価値理念を提出しました。

「崇徳」とは、職業道徳、思想道徳、経営者徳、修養徳行を尊重することであり、品質を追求し、品位を高めることである。

「尚賢」とは、人を基本にして、知識を尊重し、人材を尊重し、唯人賢人を任用することです。

十數年の発展、森馬は常に企業道徳の建設を重視し、従業員の政治思想と道徳素質の向上を創建の仕事のトップに置き、広範な愛國主義、集団主義、社會主義教育と社會公徳、職業道徳、家庭美徳の教育を展開し、従業員の道徳修養を全面的に高め、社員の正しい人生観、価値観の確立を助け、思想道徳教育を絶えず深化させる。

職業を立ててまず徳を立てて、事前に身を処します。

思想道徳の建設作業において、森馬は思想道徳大講堂を設立し、企業內部講師と外部招聘講師を結合した講師団を設立しました。現場授業、空中黨學校、ショートメールネットワークプラットフォーム、黨建設ミニブログなど各メディアを利用して、思想道徳建設を強化し、従業員の職業管理を育成します。

森馬さんは現代のネットによって道徳講堂を拡張し、行為実踐によって道徳教育を深め、長期にわたって森馬精神を作り上げた有効なやり方を堅持し、人々の心を凝集させ、活力を強め、森馬可の持続的な発展のために良好な思想基礎を打ち立てました。

{pageubreak}

責任を履行して社會に復帰する。

貧困を助け、天下を善行し、社會的責任を背負って、文明の調和と建設を強める根本である。

企業誕生の初日から、森馬の発展とブランドの創建は社會的責任と緊密につながっています。「責任」という文字はすでに森馬の血液の中に深く溶け込み、森馬の魂となりました。

18年來、森馬さんは積極的に各公益事業に參加して、寄付金の累計額は1.8億元に達しています。大は會社レベルの支援プロジェクトまで、小は青年ボランティア達の自発的なサービスまで、社會主義新農村の建設に參加して、革命老人地區の建設を支援して、希望小學校を寄付して、児童を援助します。

また、森馬は社會に15萬人以上の雇用を提供し、社會に報いる道徳的責任を示しています。

森馬さんは「中華慈善賞」にも選ばれました。

邱光と董事長個人も全國の「震災救援」先進個人、中華慈善貢獻賞などの栄譽を獲得しました。