「成否」を左右する職場の習慣を教えます

細かいことで成否が決まる職場の命題、最も集中した表現は職場の習慣です。道理で、人々はよく、種をまく行為、収穫習慣、種をまく習慣、収穫性格、種をまく性格、運命を収穫する。職場の良い習慣は、あなたをより速く成長させる強い力を持っています。

　1.自分の時間を5分早くする

キーワード：時間を守る

時計、攜帯電話、パソコン、掛け時計……あなたの身の回りにあるすべてのタイマーの針を前に軽く5分間動かします。そこで、朝の出勤はもう頭を突き上げてカチカチになってカード打ち機に向かっていないことに気づき、會議室のドアを開けて上司が座っていることに気づき、気まずい思いをしていることに気づきました。お客様を訪問するには、道を急ぎながらネクタイを整理したり化粧直しをしたりする必要はありません。1日は依然として24時間で、仕事量は相変わらずですが、この5分間のため、自分の仕事や気持ちには余裕があり、自信があり、表現はさらに優れている。

達人共有：Ivy，外資系企業の文士――いつも2時間前

私の仕事の特徴は前がきつくて後が緩くて、仕事の任務が2時間前に完成することに慣れています。この2時間で、自分に余裕を持って検査し、救済し、完璧な余地を殘し、指導者にも時間通りに、仕事に勵む好印象を殘した。

　2.To-do Listを使用する

キーワード：効率性

職場では「忙しい」という聲が聞こえ、多くのビジネスマンのデスクやパソコンのデスクを見ると、書類やレポートが山積みになっていて、忙しい光景が広がっています。多くの手がかりのある仕事、臨時の任務、いつも人を奔走させることに疲れさせて、しかも効果が非常に少ない。実は、あなたが本當に必要なのは上司に仕事の量が多すぎると文句を言うことではなく、休憩時間を作って仕事に忙しいことでもありません。あなたが必要なのは最初の日かその日に5分かけて、To-doを書くことだけですList，軽重緩急に基づいて仕事の任務をリストアップし、注意を設定することで、あなたの仕事を次々と、整然とさせることができます。時間管理専門家のMark Forster氏は、To-doの改善も提供しているListのいくつかの提案：To-doListはパソコンではなく紙に書いてあります。あなたが本當にやり遂げる時間がある仕事だけを書いて、そしていろいろな意外な狀況に対処する時間を殘しておきます。新しいアイデアをTo-doに直接書かないListでは、個別に「後日可能」リストを作成します。各プロジェクトが具體的に実行可能な行動であることを維持するには、「XXプロジェクトの完了報告」ではなく、「XXプロジェクトの完了報告の概要」などを書くことが望ましい。

達人共有：Ava，國有企業の人事擔當者――「no」と言う習慣

今の仕事の重點を決めると、他のことに巻き込まれないようにするために「no」と言う習慣があります。これは世界を風靡した高効率な人々の7つの習慣から學んだことですが、もちろんこれはチームの利益を損なわない前提で行われています。新人の時に「yes」と言うことに慣れてから今まで「no」と言うことを覚えて、まず自分の効率があってこそ、チームの効率を話すことができると思います。