社員社長の「異想」の世界

社員：遅刻もしていません。早退もしていません。上司に頼まれたのは全部やりました。私も1年間働いたので、給料を上げるべきです。そうでなければ転職します。

上司：やっている仕事はまだこれらの仕事です。人のレベルはまだこのレベルです。どうやって給料を上げますか？商売はそんなに難しくて、お菓子をたくさん使ってもいません。もしあなたが本當にできるなら、給料を上げませんか？

このことの起因は、甲が……

私は……

ですから、私は正しい甲です。

社長：私はこのことを誰かにやってもらいたいです。甲と誰が間違っていますか？

社員：社長はお餅を描くので、消化不良です。

社長：これを心から望んでいます。

彼らを私と同じように努力させるにはどうすればいいですか？

従業員：口砲黨が一番恥ずかしかったら、指導者の前でいい顔をします。仕事は全部私がしたのではないです。

上司：勇気を持って仕事を引き受ける人がほしいです。完成すればいいです。自分でやるかそれとも組織を調整するかは重要ではないです。

他の人を組織して、この人は能力があると説明します。

社員：私はもう大人の社員です。ニマさんはどうして給料をくれませんか？！

社長：人件費がかかりませんでした。その年培養した費用はどう計算しますか？雨が降りそうなので、嫁に行くのも無理です。

今の若者よ！

従業員：私も安定したいですが、この三瓜にナツメを與えた待遇は訓練されていません。死の中に人と會社の風雨が揺らいでいます。自分のために考えないといけません。

安定してほしいです。今の若者は…

社員：英語を勉強したいです。修士試験を受けたいです。外國に行きたいです。

社長：先生が教えてくれました。あなた達は根気よく勉強していません。これはどんなことをするべきですか？

以前、私たちは先生に何かを習いましたが、難しくて、大切にすることが分かりませんでした。

従業員：仕事は決して私の全部ではないです。5年間で中間管理職になりたいです。理想は40歳で退職したいです。

上司：落ち著きすぎます。

社員：社長になったら、きっと…

社長：私もそのように考えていました。

お尻で頭を決めます。

以上のように、どちらが正しくてもいいです。ただ人が職場にいても、お互いに理解して、妥協して、一緒に進歩していきます。