子供を不法に使う現象が発生しました。

労働飢饉が激化するにつれて，近年，企業が募集している。子供工現象は時々起こる。

全総書記処の郭軍書記は2月2日、ここ數年、大規模な強制労働や児童労働の不法使用は発生していないが、一部の地域や一部の業界では依然として異なった形で労働を強要したり、児童労働を不法に使用したりしている。例えば2014年に深セン可立克科技株式有限公司、徳林克電子有限公司が児童工事件を不法に使用した場合。

調査によると、深圳可立克科技股份有限公司は數十人の四川イ族の子供工を不法に使用して摘発されました。毎日12時間も働いています。毎月の給料は2000元だけです。ドリンク電子有限公司も法に違うイ族の子供工を募集して、告発された後に、この工場の責任者はまた部分が児童労働者が屋上の天臺に移動すると疑われて、実情を隠すことを企みます。

その後、政府部門はこれらの子供を実家に送ります。しかし、不可解なことに、一部の子供たちは離れたくないと表明しています。メディアの調査によると、四川大涼山の村の半分は學齢期です。子供學校をやめてアルバイトに出かける。なぜアルバイトに行くのかというと、學校をやめると子供は村で勉強していましたが、先生はあまり來ません。

これに対して、ある専門家は、子供の労働現象の重要な原因の一つは、経済的に遅れた農村地域で義務教育が足りなくなり、貧困児童が學校をやめ、アルバイトをして家計の手當てをしています。

また、実習?実習を名目に16歳未満の學生を児童労働者として利用するケースもメディアで何度か公開されています。

2014年8月、広東茂名の60名以上の中學3年生の卒業生が、プロの高校に招かれたばかりで、正式に入學していないのに、先生に連れられて東莞の包裝工場で夏休みのアルバイトをしています。

この職業高校の教師によると、これらの學生は全員16歳未満で、彼らは身分証がないので、自分で彼らのために高學年の戸籍簿のコピーを用意しました。これらの高學年の學生は全部16歳になりました。工場が故意に工賃を抑えたので、引率の先生たちは我慢できなくなりました。彼らは最終的に労働部門に告発しました。

これに対して、教育部の魯新副部長は職業教育の人材育成の質を全面的に向上させる仕事のビデオ會議で、一部の省の職業學院と専門學校に未成年の學生をローエンド企業に送り屆けて実習します。魯新は教育部を代表して、今後、職業學院の學生を児童労働者用にする問題が発生し、教育部は全國に通報し、「中華人民共和國労働法」に違反する職業學院と企業に対して責任を追及すると重ねて表明しました。