公文書作成訓(xùn)練を?qū)g施して公文書の取り扱いの質(zhì)を向上させる。

社員の公文書作成のレベルを高めるために、公文書の処理の質(zhì)と効率を高めるために、4月23日、國網(wǎng)寶鶏公司は各部門の関係者を組織して、全部で18人が集中的に展開しました。

知識研修

今回の研修は総合管理部副主任の魏_氏によるもので、公文書の

公文書の構(gòu)成部分、公文書を常用する文書の形式、公文書の取り扱いの流れなどの方面で展開して、pptのデモンストレーション、例の解説などの生き生きとしたイメージの方式で、公文書を書く中で犯しやすい誤り、よくある問題を詳しく説明しました。

最後にインタラクティブな質(zhì)問を通して、みんなのために疑惑を解決し、印象を深めました。

研修が終わった後に、また展開しました。

さらにトレーニング効果を強(qiáng)化しました。

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公文書は黨と國家の方針政策を貫き、法規(guī)と規(guī)則を公布し、仕事を指導(dǎo)し、手配し、打ち合わせし、問題の指示と回答を求め、報告、通報と交流狀況などの重要なツールを伝達(dá)するもので、國の方針政策は公文書を通じて通達(dá)し、実行して推進(jìn)します。

公文書の運(yùn)転プロセスが繁雑で、だらだらして、効率が低下して、國家の方針政策の著地速度が遅れることは間違いない。

もちろん、公文書の運(yùn)転は厳粛な公務(wù)活動で、厳格な仕事の流れがあって、しかしも“わがまま”ができません。

「黨政府機(jī)関公文書処理業(yè)務(wù)條例」では、公文書処理の仕事は事実に基づいて真実を求め、正確に規(guī)範(fàn)化し、効率的で、安全に秘密を守るという原則を明確に規(guī)定しています。

徒法は自分自身に足りない。

現(xiàn)在の公文書の運(yùn)転プロセスは繁雑で、実際の証明をだらだらしています。この原則は明らかに厳格に実行されていません。

実行しない方法があります。ないに等しいです。

いくつかの指導(dǎo)幹部は法律に従わないで、勇気がなくて責(zé)任を持って、大膽にやる精神に不足する原因があって、“1ムーの3分の土地”の思惟で國家の政策を評価して、自分の有利なスピードで推進(jìn)して、自分で不利なのはあるいは遅延しますか？

どのような理由があっても、國家政策の著地速度をある程度遅くしました。

政策が著地する「加速器」である。

関係部門は良法善治を堅持し、「黨政機(jī)関公文処理業(yè)務(wù)條例」を厳格に執(zhí)行し、文書の作成時間を合理的に確定し、追跡監(jiān)督を強(qiáng)化するとともに、中央八項の規(guī)定を引き続き厳格に執(zhí)行し、上級文書に対して消極的に対処する行為を厳しく調(diào)べ、敢えて責(zé)任を問う。

このようにしてこそ、公文書の運(yùn)転が効率的になり、國の政策が早く終わります。