職場でどうやって才能がありますか？

「犬が八回も糞をする」ということは、チャンスがあればアルバイトをしてお金を稼ぎます。頭が大きいです。

病理分析：アルバイトは一人の特技を極限まで発揮することができますし、最大限に収益を上げることができますので、多くの人がアルバイトの仕事をしたいです。

この能力があれば、機會があっても大丈夫です。

しかし、4つの職、5つの職を兼務していたら、めまいや脳の膨脹の程度を兼ねています。

何事

を問わず言わず、むしろ良い考えを腹の中にぶちまけてしまいます。

病理の分析：その年、部門の中にこのような同志がいて、明らかにきわめて聡明で、良いアイデアはひとつずつ外に向って噴き出して、つまり言わないです。

會議の時、彼女はこれまで自発的に発言したことがなくて、彼女にどんな計畫をさせることができますか？

何度か彼女と話したことがありますが、一つ一つのことを考えています。

の成果はみんなで作ったものです。同じ集団の中で自分とは関係のないことはありません。

しかし、彼女は私が擔當しているものではないと言っています。なぜ他の人のために心配しているのですか？

はい、人は賢い人です。団體意識がないです。

失敗を恐れているので、新しいもの、もっと上のものを試してみません。

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病理分析：これは何恵が一番悔しいことです。

社長は彼女に話をして、部門主任のポストを競う機會があると教えました。そして、社長の口から、資格のある人は4人を超えないと言いました。その3人は誰もこの部門の仕事をよく知っていません。

話はすべてこの上を言って、誰がすべてわかることができて、社長は彼女に対して大きな期待を托して、この職務は彼女のであるべきです。

しかし、何恵さんはいろいろと考えた末に、社長を斷りました。彼女は自分が管理の仕事をするのは経験がないと思っています。

このような理由で、恵さんは昇給の絶好の機會を他の人にプレゼントしました。

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企業の経営管理過程には多くの矛盾があり、絶対的な問題を見つけにくいです。

いつも「非即結」という考え方をすれば、問題は解決しにくくなり、ひいては問題を袋小路に引き寄せることもあります。

そのため、職業人は矛盾に適応することが上手で、絶対化して問題を見ることを免れて、広い思惟を持って、成功の経験を固守しないで、このようにまたそのようにすることができます。

「未來は迎えない。戀もしないし、當時は雑ではない」という曽國藩の言葉は、過ぎたことに未練を殘してはいけないという意味です。今やっていることははっきりしていて、筋道が通っています。

これは曾國藩の生涯の職業総括と言える。

職業人は最も重要なことを選ぶのが上手でなければなりません。

個人にとって、実行の所定の位置につく能力は事を位の能力をやり遂げるので、これはすべての職業人の基本的な能力です。

もしやり遂げることができないならば、やり遂げられない位をやり遂げて、職業人も身を立てる根本に不足して、すべての構想は夢想に成り果てて、すべての問題は依然として問題であることができて、甚だしきに至っては更に深刻な問題になります。

この8つの能力を備えていて、問題を解決する前提と基礎です。

私たちは普段の仕事の中で、これらの能力を育成するように努力すべきです。

問題が來たら、私たちは泰然として、柔軟にそれらを処理します。

問題を処理して、生存と発展を求めるのは私達の職業人の根本的な目的です。

能力を育成するのも問題を解決するためで、私達のすべての行為はすべて問題を解決することに指します。