工時(shí)制とその範(fàn)囲を短縮します。どれぐらい知っていますか？

労働者の一日の労働時(shí)間が八時(shí)間未満で、週平均の労働時(shí)間が四十時(shí)間未満の労働時(shí)間制度を指す。

特殊な條件の下で労働に従事して特殊な情況があって、毎週40時(shí)間の基礎(chǔ)の上で更に適當(dāng)に仕事の時(shí)間を短縮する必要がある場合、生産と仕事の任務(wù)を完成することを保証する前提の下で、企業(yè)が実際の情況によって自分で決定するべきです。

労働時(shí)間制の適用範(fàn)囲を短縮するのは、特殊な條件の下で労働又は特殊な狀況に従事する場合に限られる。

具體的な範(fàn)囲は國務(wù)院又は國務(wù)院労働人事行政主管部門が

その他のどの部門の規(guī)定も無効です。

現(xiàn)在の段階では、主に鉱山の坑內(nèi)、高山、有毒、有害、特に重いと過度の緊張に従事する肉體労働者、紡績、化學(xué)工業(yè)、炭鉱の坑內(nèi)、建築製錬、地質(zhì)探査、森林伐採、荷役運(yùn)搬などの業(yè)界や職位に従事する従業(yè)員、夜勤勤務(wù)に従事する従業(yè)員、授乳12ヶ月未満の乳児の女性従業(yè)員、16歳から18歳までの未成年労働者を含む。

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企業(yè)の経営管理過程には多くの矛盾があり、絶対的な問題を見つけにくいです。

いつも「非即結(jié)」という考え方をすれば、問題は解決しにくくなり、ひいては問題を袋小路に引き寄せることもあります。

そのため、職業(yè)人は矛盾に適応することが上手で、絶対化して問題を見ることを免れて、広い思惟を持って、成功の経験を固守しないで、このようにまたそのようにすることができます。

「未來は迎えない。戀もしないし、當(dāng)時(shí)は雑ではない」という曽國藩の言葉は、過ぎたことに未練を殘してはいけないという意味です。今やっていることははっきりしていて、筋道が通っています。

これは曾國藩の生涯の職業(yè)総括と言える。

職業(yè)人は最も重要なことを選ぶのが上手でなければなりません。

個(gè)人にとって、実行の所定の位置につく能力は事を位の能力をやり遂げるので、これはすべての職業(yè)人の基本的な能力です。

もしやり遂げることができないならば、やり遂げられない位をやり遂げて、職業(yè)人も身を立てる根本に不足して、すべての構(gòu)想は夢想に成り果てて、すべての問題は依然として問題であることができて、甚だしきに至っては更に深刻な問題になります。

この8つの能力を備えていて、問題を解決する前提と基礎(chǔ)です。

私たちは普段の仕事の中で、これらの能力を育成するように努力すべきです。

問題が來たら、私たちは泰然として、柔軟にそれらを処理します。

問題を処理して、生存と発展を求めるのは私達(dá)の職業(yè)人の根本的な目的です。

能力を育成するのも問題を解決するためで、私達(dá)のすべての行為はすべて問題を解決することに指します。