職場(chǎng)：自分を充実させて「天井」を破る

王さんは入社したばかりの時(shí)、仕事の狀態(tài)はとても積極的で、もし仕事が必要なら、いつでも殘業(yè)と出張ができます。

しかし、三年間働いてから、彼は自分が変わったと感じています。出張は出張という名目で、旅行を事実としています。以前は忙しくて時(shí)間の概念がないです。今會(huì)社は5時(shí)半に退勤します。一秒以上は會(huì)社にいません。自分の仕事の業(yè)績(jī)に関心がないので、狀況がほぼ安定しています。

これは職場(chǎng)の人にとって怖い現(xiàn)象です。

天井の下で、職場(chǎng)に入って「安楽死」の結(jié)果、職場(chǎng)生活が進(jìn)まなければ後退する可能性があります。努力せずに、條件を作って昇進(jìn)したり、自分を発展させたりして、今の生活に満足しています。

ある日、職場(chǎng)の人は勤続年數(shù)が長(zhǎng)い以外に、もっと目立つ長(zhǎng)所が見(jiàn)つけられないと発見(jiàn)します。

また、手元のこの仕事は、新しい人たちが時(shí)間と労力をかけて代えることができるので、必ず「淘汰」されます。

「職場(chǎng)の天井」に直面したら、どうすればいいですか？まず、あなたの職業(yè)計(jì)畫(huà)がはっきりしています。戦略的に高いですか？今日は1つのプロジェクトを管理しています。理想は明日10個(gè)のプロジェクトを管理していますが、10個(gè)の職業(yè)計(jì)畫(huà)だけを立てています。今日は10個(gè)のプロジェクトを管理していますが、彼が設(shè)定した目標(biāo)は明日3人から5人の上級(jí)者です。その中の一つはあなたが透明なの天井になりますか？それとも下になります。

また、あなたのキャリア志向が主動(dòng)的な原因なのか、それとも受動(dòng)的な原因なのか？多くの新入社員は職場(chǎng)に通い始めてから、「仕事が楽で、高賃金、福祉」の追求に夢(mèng)中になり、周りの同い年の友達(dá)が続々と昇進(jìn)するに至って、やっとストレスに迫られてキャリア目標(biāo)を立てるようになりました。

職場(chǎng)の専門(mén)家は

それはあなたの溫室にはならないし、どんなに優(yōu)れた條件で、いくら多くの人が羨望しても、ここは職場(chǎng)であり、永遠(yuǎn)の友達(dá)もないし、永遠(yuǎn)の敵もないということを意識(shí)しなければなりません。

上に登りたい人がいます。利益のために突き進(jìn)む人がいます。

職場(chǎng)の天井は自分で置いて、職場(chǎng)にいます。

學(xué)習(xí)はあなたの高度を決定し、天井の高さを決定します。仕事には一定の法則がありません。自分を変えて職場(chǎng)の変化に適応し、自分を充実させ、職場(chǎng)の狀況を変えるようにします。

學(xué)習(xí)の目的を明確にします。趣味と能力の需要がぴったり合う確率はあまり高くないので、絶対にラッキーな心理を持たないでください。

學(xué)習(xí)は職場(chǎng)の人にとっても職業(yè)のコストで、學(xué)習(xí)の中で、1つの原則を確立するべきです：労せずして得ないでください、仕返しの學(xué)習(xí)がないのは意義がないのです。

つまり、趣味に従って勉強(qiáng)してはいけないということです。

事前に意識(shí)し、目的地を持って勉強(qiáng)するのは利益で、興味を持って勉強(qiáng)するのは弊害です。

これは自分に結(jié)果が必要です。

つまり、これをマスターしました。私たちは何ができますか？生活にどのような変化をもたらすことができますか？結(jié)果を問(wèn)わず、盲目的に興味を持って歩くことができます。

仕事の中で勉強(qiáng)します。自分を熟練者にならないようにしてください。これは変化の時(shí)代です。

多くの職場(chǎng)人は自分がすでに部分的な成功を収めたと感じていますが、発展は無(wú)限であり、自分を磨き続け、さらに自分のキャリアに対する細(xì)かい計(jì)畫(huà)を加えてこそ、エネルギーを蓄積し、職場(chǎng)の最高峰に向かって邁進(jìn)します。

最も重要なのは変化に適応し、仕事の改善できるところを研究することです。

お客さんと初めての付き合いは、空気を読んで臨機(jī)応変にしなければなりません。

考え方の転換をマスターしなければならない。

「雑役」はしません。

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ある人はよく「雑役」をします。このような人もよく天井に觸れる人です。いつもある會(huì)社で雑用の仕事をしています。長(zhǎng)い間、一つの會(huì)社の中で雑用をしているだけではなく、転職を続けています。いろいろな職業(yè)を変えています。最後に自分はどの業(yè)界にも優(yōu)勢(shì)がなく、競(jìng)爭(zhēng)力がないことを発見(jiàn)しました。

実は、このような職場(chǎng)人の転職のたびに、「現(xiàn)実に迫られている」という要素をたくさん見(jiàn)つけたり、家族のために「犠牲」をしたり、地域の問(wèn)題や変化で計(jì)畫(huà)についていけない…

もし大膽に現(xiàn)実に直面するならば、これらの要素はすべて口実であるかもしれなくて、大部分は1種の“在職嫌職”の情緒で、業(yè)界の將來(lái)性が見(jiàn)えないで、仕事も深く入り込むことがなくて、だからやっとよく知らない業(yè)界をねらって、新しい業(yè)界に従事した後に、また先の業(yè)界の転轍を踏むことを始めます。