職場の「雷區」が多いですが、いくつか踏まれましたか？

自分の同僚たちだけを「敵」と見なして、毎日何かで相手を倒そうと考えているなら、自分を反省してみてください。

誰でも他の人の背後にある計略に対してとても痛恨します。

他の人も職場で最も危険な行為の一つです。このような行為がもたらした結果、軽いと同僚に唾棄され、重いものは茶碗を失い、ひいては體が崩れてしまいます。

支配人として、當然自分の部下が時間と精力を全部使って人を計算することをも望みません。

職場で人と接していて、心が欠けていないで何も隠し持っていないでください。いつも他の人のことを考えてはいけません。なぜならば、誰でもゆったりとした仕事環境を持ちたいです。そして、自分の趣味が合う人と一緒に仕事をしたいです。

もうすぐ年末になります。

この機會を利用して上司に相談してもらいたいです。「賃上げの話」もあります。7割のサラリーマンが賃上げができない場合は転職を考えているという調査もあります。

しかし、この事実は、あなたが堂々と社長を脅かすことができるという意味ではなく、「給料を上げてくれないなら、人を追い出す！」

このような脅威は十分に抑止力があるように見えますが、必ずしも役割を果たしているわけではなく、上半身に火をつける可能性があります。

もしあなたが本當に実力があるなら、社長はあなたを引き留めるためにあなたを満足させるかもしれません。

そのため、あなたに悪い印象を與えてしまうかもしれません。さらに、上司から「あなたの要求は私には満足できない」と言われて、自分をジレンマに追い込みがちです。

もしあなたが約束を実行しないなら、荷物を片付けて人を追い出すべきです。そうでなければ、我慢して飲み干すしかないです。

どちらも、楽しく仕事を続けさせてくれません。

特別な狀況の下で同僚にお金を借りるのはもちろん大丈夫です。誰でも急に何かに出會う時があります。いわゆる「江湖救急」も同じ意味です。

でも、いつも同僚にお金を借りると、あまりよくないです。

一般的に、同僚の間で會食などの交際が欠かせません。経済的な付き合いが多く、一番いい方法は割り勘です。

このような方式を取って、共同で費用を負擔して、ある人の損失が大きすぎることはできなくて、お金を出していくらのために不快な思いをすることもできません。

特別な狀況で同僚にお金を借りても、なるべく早く相手に返すことを覚えています。いつも同僚にお金を借りたり、長期的にお金を借りたりしたら、同僚に悪い印象を與えやすくなります。

職場で、時には軽重なミスをするのは大したことではありません。今度は改正すればいいです。しかし、いくつかの「雷區」に対してはくれぐれも注意してください。