紡績服裝業(yè)界は重點(diǎn)的に6つの方面の仕事をしっかりとやらなければならない。

指導(dǎo)者の皆様、ご來賓の皆様、女性の皆様を尊敬します。

みなさん、おはようございます

まず、中國を代表します。紡績工業(yè)連合會は2015年中國紡織服裝業(yè)界社會責(zé)任年次會にご來場ください。中國紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任建設(shè)はすでに丸10年の発展過程を歩んできた。ここで、十年來ずっと紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任建設(shè)活動を関心と支持している中央及び地方政府部門、兄弟協(xié)會及び紡績服裝産業(yè)クラスターの指導(dǎo)と企業(yè)家、國際組織とブランド商、仕入れ先、マスコミの代表、心から感謝いたします。

これから、紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任建設(shè)について十年來の経験成果及び未來発展に対する考えについて、皆様と分かち合い、交流したいと思います。

　　一、十年の紡績業(yè)界の社會責(zé)任建設(shè)の成果は非常に大きいです。

中國の紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任建設(shè)活動は勇敢に模索し、多くの創(chuàng)挙を?qū)g現(xiàn)し、貴重な経験を積み重ね、紡織服裝業(yè)界の健康と持続可能な発展に貢獻(xiàn)しました。

十年來、紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任建設(shè)は理論を先導(dǎo)として、先見性基準(zhǔn)を制定し、実踐してきました。紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任建設(shè)は國內(nèi)で率先して関連規(guī)格を制定しただけでなく、積極的な探求と実踐を行い、基幹企業(yè)から産業(yè)クラスターへの普及を?qū)g現(xiàn)しました。労働者の権益保護(hù)から始め、環(huán)境保護(hù)、公平競爭、消費(fèi)安全などの持続可能な発展問題に至るまで、全面的にカバーしています。2005年から2006年にかけて、中國初の標(biāo)準(zhǔn)化された企業(yè)社會責(zé)任管理システムCSC 900 Tと中國初の業(yè)界社會責(zé)任報告が相次いで発表されました。2013年に七大重點(diǎn)紡織産業(yè)クラスターを推進(jìn)して、初めて持続可能な発展報告を発表し、業(yè)界から高い関心を得ました。

十年來、紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任建設(shè)は広範(fàn)に影響を及ぼし、體系を超えた協(xié)力は深く発展してきました。2007年から、毎年業(yè)界の社會的責(zé)任は體系的な協(xié)力にまたがり、堅(jiān)実で力強(qiáng)い一歩を踏み出しました。この期間中、中國と海外は第一の社會責(zé)任體系提攜契約を締結(jié)しました。中國初の企業(yè)社會責(zé)任報告マニュアル體系（CSR-GATEs）が発表しました。中國同業(yè)界企業(yè)は初めて集団で獨(dú)立検証された社會責(zé)任報告を発表しました。CSC 900 TとBSCICIシステムは互いに評価して実質(zhì)的な操作段階に入りました。CSC 900 Tは電子業(yè)界——CSC 900 Eを?qū)毪筏蓼埂SC 900 E;CSC 900 Tは世界CSC 900 TとBSCI 900 Eを?qū)毪筏蓼?。CSC 900 TとBSCICICI 900 Eを強(qiáng)化します。CSC 900 TはグローバルCSC 900 TとBSCICICIなどの國際組織組織を?qū)毪筏蓼?。CSC 900 Tは國際國際組織を強(qiáng)化します。CSC 900 Tと國際組織の組織

十年來、紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任建設(shè)は絶えずに革新し、研究開発と普及の「責(zé)任資産」です?！弗ぅ螗咯`ネット＋」時代の新たな動向、新たな要求に対して、責(zé)任資産のオンラインリリースプラットフォームを起動し、企業(yè)のオンライン協(xié)力のために社會責(zé)任報告書を作成し、有利な條件を創(chuàng)造し、業(yè)界社會責(zé)任業(yè)務(wù)をオンラインラインの下で並行する時代に入らせる。2014年の中紡聯(lián)研究開発中國初のオンライン社會責(zé)任報告作成発表システムに続き、2015年に中國初のサプライチェーン環(huán)境足跡情報交換と協(xié)力メカニズムが生まれ、産業(yè)のグリーン発展を力強(qiáng)く促進(jìn)しました。

　　二、新時期、紡績業(yè)界の社會責(zé)任建設(shè)には新しい擔(dān)當(dāng)が必要です。

2015年はもう終わりに近づいています。今年以來、紡績業(yè)界が直面する運(yùn)行圧力が増大しているにもかかわらず、構(gòu)造調(diào)整と産業(yè)のアップグレードを加速することを堅(jiān)持しています。業(yè)界は基本的に安定した発展態(tài)勢を維持しています。

「十二五」と「十三五」の境目は、紡績服裝業(yè)界の社會的責(zé)任が新舊十年交代の日を建設(shè)するのです。黨の18期5中全會は、「第13次5カ年」の時期は中國が全面的に小康社會を建設(shè)して勝負(fù)する段階であり、発展の難題を解決し、発展の優(yōu)位性を厚く植え、革新、協(xié)調(diào)、緑色、開放、共有の発展理念をしっかりと確立しなければならないと提唱しています。この新しい発展理念は國家と産業(yè)の持続可能な発展の核心戦略としての社會的責(zé)任建設(shè)の重要性と緊迫性を體現(xiàn)していません。新しい十年に向けて、紡織服裝業(yè)界は主に以下の六方面の仕事をしっかりと行います。

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一つはサプライチェーンの社會的責(zé)任を強(qiáng)化することです。社會の進(jìn)歩に従って、社會と公衆(zhòng)は業(yè)界と企業(yè)に対して相応の社會的責(zé)任の要求を引き受けて日に日に強(qiáng)めます。社會分業(yè)の発展は多くの企業(yè)が産業(yè)チェーン全體の経営を?qū)g現(xiàn)できなくなりました。サプライチェーンが産業(yè)の新たな生態(tài)を発展させると同時に、サプライチェーンの社會的責(zé)任を強(qiáng)化することは、企業(yè)が重視し、早急に補(bǔ)完すべき重要な一課である。紡織服裝業(yè)界と企業(yè)は自身のサプライチェーン意識を向上させ、積極的に進(jìn)取し、前向きな戦略をとり、サプライチェーンの社會的責(zé)任を強(qiáng)化し、リスクを減少させ、より明確な競爭優(yōu)位を確立し、業(yè)界の持続可能な発展を促進(jìn)しなければならない。

第二に、産業(yè)のグリーン発展を推進(jìn)することです。緑の発展は永遠(yuǎn)に発展する必要條件と人民の美しい生活に対する追求の重要な體現(xiàn)である。紡織服裝業(yè)界はグリーン発展を?qū)g現(xiàn)し、紡織服裝業(yè)界のグリーンクリーン生産を重點(diǎn)的に強(qiáng)化し、伝統(tǒng)的な生産分野のグリーン改造を推進(jìn)し、グリーン?低炭素循環(huán)発展産業(yè)體系の構(gòu)築を推進(jìn)する。全業(yè)界で資源環(huán)境の國情と生態(tài)価値観の教育を強(qiáng)化し、各企業(yè)公民の環(huán)境意識を強(qiáng)め、全業(yè)界にグリーン生産とグリーン消費(fèi)の自覚を形成するよう推進(jìn)する。古びた織物服裝の分類回収と再生資源の回収のつながりを強(qiáng)化し、生産システムと生活システムの循環(huán)リンクを推進(jìn)する。

第三に、持続可能な科學(xué)技術(shù)の革新を促進(jìn)することです。革新は発展を牽引する第一動力である。紡績服裝業(yè)界のモデルチェンジと持続可能な発展はますます生態(tài)文明體系の建設(shè)を重視し、全面的にグリーン技術(shù)のサポートを強(qiáng)化し、科學(xué)技術(shù)の含有量が高く、資源の消費(fèi)が低い、環(huán)境汚染が少ない産業(yè)構(gòu)造と生産方式の構(gòu)築を加速する。紡績業(yè)界の社會的責(zé)任業(yè)務(wù)は科學(xué)技術(shù)革新と社會的責(zé)任の結(jié)合関係を重點(diǎn)的に研究し、社會的責(zé)任駆動企業(yè)の科學(xué)技術(shù)革新を探求し、科學(xué)技術(shù)は企業(yè)の持続可能な発展と社會的責(zé)任建設(shè)の理論的基礎(chǔ)と実現(xiàn)経路を?qū)g現(xiàn)しなければならない。

第四に、調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築することです?，F(xiàn)在、中國の人口ボーナスは次第に消え、労働者募集難、労働難問題は日増しに目立っています。厳しい狀況の下では、人間本位で調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築し、調(diào)和の取れた社會の建設(shè)を促進(jìn)することを堅(jiān)持する必要があります。紡織服裝業(yè)界は人材育成メカニズムの整備を加速し、人的資源の素質(zhì)を向上させ、構(gòu)造の最適化、実力が十分な高素質(zhì)専門人材チームと規(guī)模が大きい高技能人材チームを育成します。同時に、調(diào)和のとれた労働関係の建設(shè)を強(qiáng)化し、労働者雇用の社會的責(zé)任を規(guī)範(fàn)的に履行し、仕事環(huán)境と基本生活條件を改善し、企業(yè)文化の建設(shè)を強(qiáng)化し、人的資源チームの安定性と調(diào)和性を向上させる。

社會的責(zé)任の成果を共有すること。中紡聯(lián)は2014年から情報化技術(shù)を研究し、探索し、伝統(tǒng)的な社會責(zé)任情報を?qū)g現(xiàn)し、紙無しの情報システムを披露し、2015年に中國初の多ユーザ社會責(zé)任報告を研究開発し、オンライン作成と発表システムを基礎(chǔ)に、オンライン多利関係者の參加と評価メカニズムをさらに充実させ、更に多くの企業(yè)がこれを利用して社會責(zé)任情報開示と利益関係者の共有、インタラクティブと交流を促進(jìn)する。業(yè)界の社會的責(zé)任の透明性を高め、紡織服裝企業(yè)の「責(zé)任資産」を形成し、持続可能な発展価値の再構(gòu)築と共有を推進(jìn)する。

國際協(xié)力における社會的責(zé)任を完全にすること。中國紡織企業(yè)の「出て行く」に従って、全世界の資源最適化の配置のテンポが速くなり、紡績企業(yè)の海外投資と運(yùn)営の社會的責(zé)任問題も國內(nèi)外の利益関係者が注目するホットスポットとなり、企業(yè)は「出て行く」所のある國や地域の法律規(guī)則、商業(yè)環(huán)境、社會文化の大きな違いに直面しています。また、各地域の多國間貿(mào)易規(guī)則の明確化に伴い、社會的責(zé)任を果たし國際貿(mào)易ルールの強(qiáng)制的要求となっています。これに対して、積極的に研究活動を展開し、中國紡織服裝企業(yè)の海外投資の社會的責(zé)任方面の指導(dǎo)規(guī)範(fàn)を制定し、企業(yè)の海外社會責(zé)任リスク管理能力の向上を助け、中國紡織服裝企業(yè)の現(xiàn)地での責(zé)任競爭力と持続可能な発展力を強(qiáng)化し、業(yè)界発展のソフトパワーと國際貿(mào)易言語権を向上させる。

過去十年間、紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任建設(shè)活動は絶えず市場の法則と業(yè)界の特徴に合う発展道を模索し、豊かな成果と貴重な経験を得ました。今後10年間、私達(dá)は引き続き積極的に業(yè)界社會責(zé)任と持続可能な発展分野の様々な挑戦に対応し、伝統(tǒng)的な発展パターンを打破し、開放的な協(xié)力、緑の発展、成果を共有し、市場の公平な競爭を維持し、消費(fèi)者の権益を維持し、紡績服裝業(yè)界は中國の二百年の目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)する過程でより多くの責(zé)任を負(fù)い、より大きな貢獻(xiàn)をします。最後に、皆様のご光來に感謝しております。皆様の健康と事業(yè)の順調(diào)を代表して。大會の円満な成功を祈ります。