マーサ百貨店、人種差別で再び重要経営陣を失う

英國Marks and Spencer Group PLC（MKS.L）マーサ百貨店M&Sは、仕事中の人種差別言論は會社に「首になる」。

2014年にマーサ百貨店M&Sに入社したスザンナ?ブラウンは、同社Customer LoyaltyとInsightを擔當しているDepartment部門でグローバルディレクターを務めています。2015年、Suzanna ブラウンはずっと忠実なユーザー新しいプロジェクトSparksを立ち上げた彼女は、同社の最も重要な任務の1つであると考えられており、最高経営責任者Marcに直接Bollandは、同社が會員カードを持っているユーザー3300萬人を抱えていると報告している。

　　マーサ百貨店M&Sは過去1カ月間に悪いニュースが続き、市場の一般的な空振り感情は會社の株価を過去1カ月で2桁の下落幅にした。月曜日に開場し、同社の株価は引き続き急落し、朝の下落幅は2%を超え、木曜日に同社は第3四半期の財務報告書を発表する。

スザンナの解雇についてBroorのニュースによると、マーサ百貨店M&S側は、會社はケースについてコメントしない、會社は職場でのいかなる形態の人種差別も容認しない、また會社員を人種差別から守る措置をとると述べた。

マーサ百貨店M&Sに入社する前、33歳のスザンナ?ブラウンのキャリアはコンサルティング機関McKinseyから始まったその後、ダノン?ダノングループ、オランダの小売大手アホールド、商超大手アルバート?ヘイジェンに相次いで加入した。元食品部門マーケティングディレクターのNathan氏によるとAnsellはスザンナ?ブラウンの位置を取って代わった。