社長はどのタイプの新人が一番嫌いですか?
第一の欠點は、全く分からないくせに、何でも知っているふりをすることです。
仕事を探すときは、給料の多少を優先しますが、仕事の內容を重視しません。
ライオンが大きく口を開けて、口を開けてびっくりさせます。
今多くの職場の新人の共通の病気で、社會に初めて入って、まだ自分を磨いていないで選んでやせていることを始めて、至るところ不満になりました。
優秀な社員に憧れていますが、目標が定まらず、人の批判を聞くことができません。間違ったことをしたら、すぐに言い訳や文句を言い始めます。
実は職場では、社長は責任転嫁ばかりする人が大嫌いです。責任がないので、大事にできないです。指導者は當然好きではないです。
間違ったことを認めて、かえって上司にあなたが使える才能だと思われます。
面接試験
學校の成績が優秀で評判がいいと言っていましたが、採用後は大げさなことを言っていました。
「大口をたたく」は職場ではとてもいけません。まだ何もしていません。まず牛を吹いて、業務が本當に來たら、「できません。」「私は責任を負いません。」といろいろなことを始めます。
最大の特徴は、「たとえ
仕事をする
悪いが、新人だから許される」と、やるべきことは忘れがちで、責任感に欠ける。
ちょうど仕事の役に入って、間違いがありますが、何事も過ぎたるは及ばざるが如きが如し、いつもミスをして新人を口実にしたらよくないです。社會に入るのは良い仕事習慣が身につく段階です。
職場
。
一部の初めての職場に入る女の子は近道を通じて10年間奮闘したいです。職場に入るのも仕事をよくするためではなく、目的があります。往々にしてこのような小心な指導者は見えます。
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