両會の紡績業の五つのホットスポットは前もって見てください。

開局の年風は勢いよく帆を上げて新境地を開く。

一年の計畫は春にあり、第12期全國人民代表大會第4回會議と政治協商第12期全國委員會第4回會議はそれぞれ2016年3月5日と3月3日に開催されます。

開催する

今年の両會は特に注目されています。

急速な発展を経て、中國の経済成長は中國の低速発展の新たな段階に入っています。

これからの五年間、中國の社會経済はどこに行くべきですか？重要な民生産業として、

また、どのようなチャレンジとチャンスに直面していますか？両會の開催に際して、記者は現在の業界のホットスポットに基づき、いくつかの業界関係者が注目している焦點をまとめ、業界が開局した年の明るい未來を共に検討しました。

第13次5カ年計畫

今年の全國両會の主要議題の一つは「第13次5カ年計畫要綱」の審査と批準であり、「第13次5カ年計畫」は両會の主要な焦點となるに違いない。

調査によると、現在18回5中全會はすでに「第13次5カ年計畫」の提案を発表しました。革新、協調、緑色、開放、共有を「第13次5か年」として確立しました。

紡績業界に目を向け、現在すでに明らかになっている紡績業界「第13次5カ年」計畫の関連情報を見ると、業界「第13次5カ年」計畫は主に「三つの位置づけ」、「二つの特色」、「六つの効果」で中國紡績工業の新たな青寫真を描き、即ち「二つの百年」奮闘目標の下で、紡績工業をさらに強化し、國民経済の伝統的支柱産業とし、重要な民生産業を強化し、國際化優位産業を創造し、ファッション産業の地位を引き続き促進し、科學技術の融合を促進します。

「革新的発展」、「協調的発展」、「緑色発展」、「開放的発展」と「共有発展」を通じて、業界の実力を高め、業界の魅力を形作り、業界內の力を強め、紡績産業の「新たな飛躍」を実現します。

この基礎の上で、我が國の紡織業の発展はどのように具體的に実施しますか？紙の表面の計畫を具體的な実踐の中に実行しますか？これはすべて「第13次5カ年計畫要綱」のこの新しい青寫真の展開に従って明確にします。

供給側の改革

2015年末から、「供給側改革」という概念は中國の経済分野で最も熱い言葉となりました。

2016年1月26日、中央財経指導グループ第12回會議で習近平総書記は、供給側構造改革の根本的な目的は社會生産力のレベルを向上させ、人民を中心とする発展思想を実行することであると強調しました。

適度に総需要を拡大するとともに、生産能力を高め、在庫を取り、レバーを切り、コストを下げ、シートを補い、生産分野から優良品質の供給を強化し、無効な供給を減らし、有効な供給を拡大し、供給構造の適応性と柔軟性を高め、全要素生産性を高め、供給システムを需要構造の変化によりよく適応させる。

業界から見れば、生産能力、在庫、レバレッジ、コストダウン、ショートボードを補って、この5つの方向は業界の未來の発展と密接に関係しています。

関連専門家によると、紡績業界は過去10年間、特に過去5年間で、供給側の改革において多くの業界の先頭に立ってきた。

特に去年の國內外の経済情勢が複雑で厳しい背景の下で、紡績業界は6.8%の利益成長を実現しました。これは全國の工業経済成長の中で前列になりました。

今後の一時期において、供給側の改革を業界の発展にどうやって貫いていくかは、両會期間中の業界代表が重點的に検討しなければならない話題となるに違いない。

三品戦略

2015年から、國務院の関連指導者は紡績業界の未來の発展のために新しい方向を打ち出しました。それは品種を増やし、品質を向上させ、ブランドを作る「三品」戦略であり、品種を増やすことは消費者のニーズによりよく適応し、多様な消費品種を増加させることです。品質を上げることは製品の品質信頼性を高めることなどの重要な指標です。

しかし、実際には、「三品」戦略はずっと業界の重點仕事であり、ここ數年の紡績界両會の代表委員たちが提出した議案案から見ると、「三品」に関するものは少なくないです。特にブランド作りに関しては、毎年代表が言及しています。そのため、「三品」戦略は業界代表の注目を集めています。

綿の原料

紡績原料はここ數年來業界の発展の最大の「心病」となりました。特に綿問題は業界の注目の焦點となりました。綿政策において重要な変化が発生しましたが、その未來の発展態勢は依然として不透明です。

まず綿の品質問題です。綿の品質はもう多くの紡績企業の話題になりました。

高品質の製品を紡ぎたいですが、合格の綿の原料がないです。同時に高品質の綿を輸入しても割當額に制限されています。紡績企業は進退窮まります。

次に國庫の綿の保管です。去年の総在庫の1/10までの貯蔵結果から見ると、1000萬トン以上の國庫綿が「暗い」倉庫から逃れるのは天に登るより難しいかもしれません。

そのため、輸入割當額の調整、備蓄綿の投入、綿花管理體制の改革なども業界代表の注目點となります。

人材建設

高い素質と信頼できる人材チームは業界の発展の基礎です。

ここ數年業界は急速な発展の段階にありますが、國內労働力の需給関係は重要な変化が発生しました。

特に第一線の従業員は、平均して企業ごとに20%ぐらいの流動率に直面しています。多くの企業は募集難、留學難の問題に直面しています。労働力コストの上昇に加え、企業の発展に直面している人材チームの建設問題は特に困難です。

ここ數年の代表委員たちが提案した提案から、人材チームの建設に関する提案は少なくない。複數の代表は業界の人材チームの建設をさらに強化し、職業教育に対する支援力を強め、社會の多くの人材を紡績業界に注目させ、業界の発展を共に促進することに言及した。