就職活動は「包裝」しすぎないようにしましょう。

きちんとした履歴書の表紙には「無形資本」という文字が印刷されています。人目を引くために、既婚者は「未定」と書いています。

最近、上海の人材サービスセンターから上海の一部の求職者の包裝意識が強すぎて、しきりに「変な味」の履歴書を作りました。

遠くから來たのは仕事を探すためではなくて、私達にそのためと言いました。

「です」

センターのスタッフによると、先日ある求職者の王さんのやり方は泣き笑ってはいけないということです。

この王さんは分厚い履歴書を改姓したばかりでなく、「無形資本」といいます。履歴書の各欄の名稱にも各種類の「資本」、生物、地理、物理などと呼ばれています。具體的な精通度については、「無形資本」を「専門家」と吹聴しています。

結婚した呂さんは履歴書の結婚に「未定」の二文字を書いています。

呂さんは「仕事を探すなら、履歴書はもちろん跳ぶ」と話しています。

もう一つの履歴書では、ある求職者が自分の顔寫真を変えて、トランプの大きな怪物に「接ぎ木」して、自分のコンピュータの美工技術が確かに造詣があることを明らかにします。

上海の多くの才市によると、現在は新卒の學生以外にも様々な「変な味」の履歴書を作ることに熱中しています。他の求職者もだんだんいくつかの「妖」を尊ぶようになりました。

履歴書は「目をパチパチ」ほど希望が大きいと思います。

これに対して、求人側との付き合いが多い仲介機構の見方は違っています。

中國上海人材市場の姚さんによると、現在の就職難はかなり高く、履歴書は専門分野によって細分化されるべきだ。

一方で、個人の特色も表現できます。適度であれば、許容できます。

中華英才ネット施さんは、多くの外資系企業からのフィードバックを見ると、人事擔當者の多くはやはり比較的簡潔な個人経歴が好きで、三、四枚の紙で、個人の情報をはっきり言えばいいです。

【分析】誰が「異化」したのか履歴書

履歴書の本來の役割は、自分の経歴、特技、要求を簡単に紹介することです。

しかし、現在の就職履歴書は「異化」しており、「変な味」が百出しています。

先日、國內の某省の女性求職者は履歴書に胸の寫真を貼って、「色相」で目を引きました。もう一人の男性は就職活動をしています。

履歴書は誰が「異化」しましたか？経済學には常識があります。需要があってこそ市場があります。

個々の単位が歪んでいるような包括的な基準は、ある程度履歴書の味を変えている。

先ごろの小紙で、35歳の女性が獨身で雇用単位がいらないと報じられた。

タバコも飲めないし、お酒も飲めないという會社もあります。

地方のいくつかのメディアはまた、上司との情報調合も選抜の基準になっていますか？

最終的に被害を受けたのは求職者で、本當に人材を必要とする雇用単位です。

ですから、履歴書の本來の姿を返すには、ただ一つの手段、一つの道具、駿馬を使って競馬場を探します。伯楽はそれを使って良材を探します。これ以外に、多すぎる追加の機能を追加してはいけません。

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