職場の「バカ」は実はもっと生きやすいです。

中國人の習慣は出る杭が先にぼろぼろになるので、本當に世間知らずな人、學んで野卑になることができて、自分を馬鹿にして少し見させて、そんなに聡明ではありません。

職場に入ったばかりの新人は、わざと頭がいいふりをして、萬事に顔を出して、また至るところで人を教えたいと思っています。

しかし、本當に大きな利益があるということは、賢い人と愚かな人とは正反対の表現を持っています。

ところが

他の人が見ているのは、あなたの成功ではなく、あなたの欠點です。

一つの欠點は何年もの成果を消費することができます。だから、このような聡明な人は自分で仕事をしさえすれば、結果のやり方にこだわらないと思っています。

ふだんのばかな人は異なっていて、彼らは事をする時突進しないで、功をむさぼりません。まず安全を考えます。

だから彼らは仕事をする時第一任務は自分の欠點を隠すので、欠點を暴露させないで、たとえ物事がうまくできなくても、自分の手の中で悪くなることはないです。

そこで愚かな人々は不敗の地に立って、彼らは何をする必要がありません。聡明な人を見ていて、次々に倒ればいいです。

1、馬鹿は賢い人より賢いです。

頭がいい人はよく成功しません。彼らはプレッシャーを受けます。彼らは転職します。

數年後、一回り振り回した聡明な人が振り返ると、昔は自分の目に見えない馬鹿達がすでに高位に上がっていて、聡明な人が見上げる対象になりました。

聡明さと愚かさは相対的に言えば、人によって基準が違います。

あなたたちは職場で公認されている賢い人です。ただ聡明さが表面に浮かんでいて、みんなに見てもらえます。

すべての人に自分の聡明さを見せて、職場では大きなメリットがありません。

社長にとって、頭がいいということは能力があるということではないからです。

上司にとって、聡明さは管理しにくいことを表しています。

同僚にとって、聡明さはストレスを表しています。

自分に迷惑をかけるだけで、自分の虛栄心を満足させる以外には、何のメリットもありません。

あれらのばかを裝う人は異なっていて、彼らはわざと矛先を収めて、他の人の嫉妬する光芒を誘発することができますをすべて覆い隠します。

このようにすると、賢いふりをする脅しがない以外に、他の人に彼らを小馬鹿にさせて、彼らが全く脅威力がないと思っています。

職場では、このような見識は致命的で、いざという時に、思いがけない効果をもたらす。

2、利発朝

では、職場で賢い「バカ」と本當の愚か者の違いは何ですか？普段は、彼らは全く同じように仕事が遅く、発言がぼつぼつしていて、彼らと話をしています。

しかし、この2つのタイプは、全く異なる違いがあります。

愚かなふりをしている人は実質的に賢いです。同じクラスの人の巨大な脅威です。彼らはいつも緩やかで安定した昇進ができます。どんな危険な時でも安全に乗り越えられます。

本當の愚か者は混食などで死んでいます。彼らは本當に話が分かりません。仕事もできないので、職場で一番淘汰されやすいタイプです。

どのように彼らを區別しますか？それとも事件があった後の違いによって処理しますか？

もちろん、事と事はまだ違っていますが、どうでもいい時には、二人の反応はまったく同じです。一つの事が大きな利益を持っていたり、大きな影響を與えたりする時には、馬鹿を裝う人が反応します。

このタイプの人は、通常は無利の時に冬ごもりするので、隠れている方が自分の存在を感じられないです。

利益があれば、とっくにレイアウトを作って、先に自分の縄張りを占ってくれます。

彼らにメリットを與えたり、彼らを傷つける可能性のあることがあれば、そのような人をジャンプさせます。

彼らはあまりにも起勁しないかもしれませんが、いつもとは違って、賢くて柔軟になります。

これを「利に向かう原則」といいます。

3、賢い人と力を合わせないでください。彼らを死に追いやってください。

職場での「頭のいい人」は実に嫌なものです。彼らは賢いふりをしているだけでなく、江山を指すことが好きです。どんなことでも指導してくれます。

多くの新人は経験を積んだふりをして、ベテランの社員に講義するのが好きです。

このような「賢い人」に出會った時は、くれぐれも彼らと力を合わせてはいけません。

彼らが利口なふりをすればするほど、死んだほうが早いと思います。

だから、彼らより頭がいいです。直接彼らにぶつかってはいけません。注意しないでください。

あなたは自分を放任して、甚だしきに至っては彼らのいくつかをささげ持つことができて、彼らの尾を高く上げさせます。

このような「頭のいい人」が調子に乗ると、彼らはだんだん職場の公敵になり、嫉妬の中心になります。その時、彼らは何をしても気に食わず、職場全體が彼らのストレスになります。

これらの人たちの「聡明さ」は、実際には死を送ることです。あなたは彼らと比較して、実質的にあなた自身も「賢い人」になっています。あなたは同じ結果を持っています。もっと悪いかもしれません。

あなたは彼らに従って、彼らをささげ持って、実は彼らの淘汰される過程を加速するのです。

いつでもいい話は自分のためになり、他人のためにならないので、多く話しても大丈夫です。

4、

勝利よりも重要です

なぜ職場の「バカ」は「賢い人」より長いのでしょうか？職場の本質によって決められています。

職場はショー場だと思われていますが、誰より頭がいいですか？

実際、職場はショー場ではなく、闘獣場であり、誰よりも強いのではなく、誰が生きていけるのか。

ショー場の中では、自分を好きなように見せて、すべての長所を見せてくれます。

しかし闘獣場の中で、あなたは狡猾で、隠忍しなければならなくて、あなたは潛伏しなければならなくて、第1つの脫出のため、どのみち早く死んでしまうことができて、最後に現れたのだけあって、ようやく生きることができるのが最も長いです。

スポーツとオーディションでは勝利によって選手は一瞬ですべての力を表現しなければなりません。

サバイバルゲームは安全ですから、表現よりも優れています。動かないほうがいいです。

靜若処というのは、ウサギを脫げば利蟄もなく、有利に早起きするのが得策です。

5、人より頭がいいのではなく、彼らと長命を競います。

職場で、人と比較する必要があるなら、頭がいいより、調子を上げる必要がないです。これは有害で無益なものです。勝つ人より死に方が速い以外は、何の役にも立たないです。

職場では、誰より長い命があってこそ意味があります。それは誰が我慢できるかによって、誰がより深く潛伏できるかにかかっています。

よく観察すると、職場で上位を占める人は、一番頭がいいのではなく、一番長い時間を過ごすことが多いです。

彼らは必ずしも能力が必要ではないですが、経験があります。

彼らは必ずしも迫力が必要ではないですが、資格があります。

時間は一人の職場で最も恐ろしい敵であり、最も良い武器でもある。

なぜ小さい人はもっと高く登れるのですか？小さい人は長所がないので、彼らができるのは我慢だけで、上手な仕事に沒頭することです。

月日のたつうちに、聡明な人の転職、転職の転職、同時に職場に入る人の中で、小人だけが著実にやっています。

このような忠誠心があって、損得にこだわらない人は、社長が彼に昇らないと誰になりますか？だから、最後になって、だんだん高い地位を占めている人はこれらがあまり頭が良くなくて、能力がない小さい人物です。