職場で嫉妬されたらどうすればいいですか?
人がいます
職場
自分の仕事だけではなく、人間関係に直面することが多いです。
職場で人に嫉妬されるのは、最悪の場合かもしれません。
特に女性同士では、自分が他人に及ばないという事実に対して、けなしたり、攻撃したりする気持ちが強いです。
同僚からの嫉妬心に対して、うまく処理できないと、仕事に影響しやすく、巧みな方法で解決する必要があります。
小方さんは會社の部門経理のアシスタントです。頭がいいので、仕事が長くないですが、部門のリーダーから信頼されています。
しかし、至る所に指導(dǎo)者の思想から出発して、部門のをも恨みました。
同僚
。
そのため、小方は同僚から多くの議論を受けました。小方はもう社長を説得して従順にしたという噂があります。小方に対しては特別扱いです。
會社の社長もこのうわさを聞きました。
公平である
同僚に接する。
これは部門のマネージャーを困らせました。小方は明らかに仕事の能力が強いので、自分も彼女をえこひいきしていません。
小方はこの狀況を知ったら、わざといくつかの個人交際費の領(lǐng)収書を財務(wù)部に持って行って清算します。財務(wù)擔(dān)當(dāng)者はすぐに問題を発見しました。
部門経理は機會を利用して皆の前で小方を批判した。
この事を通して、多くの同僚が小方に対する嫉妬心を弱めました。そして、部門のマネージャーも偏らない態(tài)度を見せました。これはウィンウィンの局面です。
小方さんは間違った方法で自分の嫉妬を解消します。これは賢い方法です。
小方さんは新人として、間違いを起こしてから徐々に成長するはずですが、小方さんの良好な態(tài)度はベテラン社員に嫉妬され、うわさも生まれました。そして、このうわさは上司を悩ませています。小方さんは受動的な立場にあると言えます。
極力明らかにすれば、黒を描くほどの危険性がありますが、痛癢のないミスをしたら、ちょうどみんなの嫉妬の気持ちを解消できます。心理的に階段を下りたら、すぐに効果が出ます。
しかし注意しなければならないのは、犯した過ちが正常な仕事に影響してはいけません。また、わざと原則的な誤りを犯してはいけません。嫉妬を解消するために自分の職業(yè)の前途を壊してはいけません。
間違った方法で嫉妬を解消する以外に、同情の方法をとることもできます。
たとえば、會社の「スピーカー」に自分の家庭や生活の不調(diào)を訴えることができます。同僚に完璧な人ではないと思わせたり、知られていないこともあります。
獨身の女性ホワイトカラーは彼氏が見つからないと愚癡を言ってもいいです。既婚女性ホワイトカラーは夫の怠惰さなどの問題に文句を言ってもいいです。
このようにトランペットを通じて(通って)広めますと、すぐに同僚の同情を博することができなくても、いくつか同僚の嫉妬する情緒を緩和することができて、更に至る所にあなたに対応することはできません。
もちろん、可能であれば、未然に備えて、自分の行動に気をつけて、嫉妬心を起こさせないようにしましょう。
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多くの人が初めて職場に入るので、役の切り替えにはちょっと違和感があります。
この比較的敏感な時期には、一定の負(fù)のエネルギーが発生する可能性が高い。
これは普通のことです。職場の新人に必要なのは、このマイナスエネルギーをどうやって進歩の原動力に変えるかです。
不満:怒るよりも、気をつけて、愚癡をこぼすほうがいいです。環(huán)境に不満を言うよりも、気持ちを変えましょう。
初めて職場に入ると慣れないことがたくさんあります。つらい思いをされることもあります。この時、愚癡を言わないでください。天を恨むよりも、自分の変化のスピードを強めてください。
悔しい思いをしたら自然に怒りますが、これも経験で、成長のチャンスです。
大きな環(huán)境を変えるつもりではなく、自分の心境を変えることを?qū)Wんでください。
怠けたい人はいません。ただ人を引き付ける目標(biāo)が足りないだけです。
職場の新人が一番避けられているのは、責(zé)任を負(fù)うことは成功した職場人に必要な前提であり、辭退することは、怠けていると思われ、責(zé)任感がなく、大事にできないということです。
実は目標(biāo)を成長の上で位置付けて、あなたは分かることができて、いかなる責(zé)任、面倒、失敗、困難、すべてあなたの成長の必ず経るべき道で、これらを経験して、あなたは依然として元気いっぱいで、あなたは成功まで遠くありませんでした。
気落ちします:失敗は人格に対する試練で、気落ちするのは能力に対する自信がないのです。
失敗したら、落膽してしまいます。がっかりした後は、失敗しても、また自信を持って努力しますか?失敗してこそ、成功を大切にすることができます。もし失敗したら、落膽しただけで、成功から遠くまで行くことができます。失敗の中で原因を探して、あきらめないで、卑屈ではなく、自分の能力を認(rèn)めて、自信を持って仕事をして、努力して仕事の中の成功を勝ち取ります。
逃避:逃避は必ずしも避けることができるとは限らなくて、直面して更に苦しいとは限らない。
困ったことがあったら、最初の反応は逃げることです。これは多くの職場の新人の慣用的な方法です。いろいろな考えがあなたに逃避を選択させました。
この時にきっと分かって、逃避はきっとよけられたことがあるとは限らなくて、勇敢にすべてに直面するのが最も良い処理方法で、たとえ問題は更に多くても、困難は更に大きくて、同じく1歩ずつ解決してよくて、最後に成功することができて、この過程の中で、また豊富な仕事の経験と事を蓄積して能力を処理します。
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