職場支援：見知らぬ人にどう話しかけたらいいですか？

同僚とのパートナーシップの確立には日々の積み重ねが必要だということを実感したかもしれませんが、大企業の異なる部署の見知らぬ同僚と、同じオフィスビルで毎日エレベーターの中で會っている他の會社の「隣」との間では、どうやって壁を壊し、関係の第一歩を踏み出せばいいですか？

1）オープンな心を持ち、弱いつながりの重要性を認識する

中國人は一般に內向的で含蓄があり、ビジネスの場面で見知らぬ人に會ったら、積極的に話をするべきかどうかを知らないことがよくあります。

実は、あなたは社交関係の中で弱い連絡の重要性を認識するべきです。

スタンフォード大教授のMark＿Grancoveterが70年代にボストン近郊に住む専門家、技術者、マネージャーの仕事をどうやって見つけたかを研究したところ、正式なルートで申請して仕事の半分以下になり、ランダムに抽出した100人のうち54人が個人関係を通じて見つけた仕事で、その中でも55.6%の人が使う関係者は週に1回も會わないということが分かりました。

つまり、ほとんどのあなたが本當に使っている関係は、あなたがとても親しい友達とは限りません。

様々な職業の社交の場は、オフラインの下でも、社交界、特に弱い連絡圏を広げる絶好の機會です。

どれぐらいの新しいビジネスチャンスがあるか、どれぐらいの面白いビジネスエピソードが相手との會話に込められているかを考えてみてください。

2）個人を作る

となります。

積極的にしても、受け身にしても、親しみやすく、縁の深い人に見えるようにすることが、見知らぬ人との信頼関係を築くための鍵です。

社會心理學上の研究によると、笑顔を浮かべて、目を凝らして接することが好きで、ボディーランゲージを周辺の環境に溶け込ませることが上手な人は、「縁の良い人」という魅力を発散させます。

表情、目、言葉のスタイル、身振り、身だしなみなどは、あなたが個人的なスタイルを作るための考え要素です。

また、平等を尊重し、卑屈でないことがいつでも重要であり、相手が同じ職位や経歴が淺いために冷麺であることや、言葉遣いが不遜であることが非常に危険な習慣である。

相手を同じ高さに置いてみて、友達として尊重します。

3）見知らぬ同僚との「なれなれしい」機會を鋭敏に把握する

會社のパートナーは職場環境の中で一番多くの機會がある人です。

多くの大手會社は內部のフィットネスグループ、ボランティアグループなどがあります。その中に參加して、共通の會社背景と近くの趣味によって、きっとすぐ友達になります。

もし會社がいくつか部門の合コン活動や団體旅行をするなら、このような機會を斷らないようにします。

平日はみんな仕事で忙しいです。このような団體娯楽活動は同僚と感情を連絡するいい機會です。また、見知らぬ同僚を知る絶好の場所です。

4）

時には緊張を破り、勇敢に第一歩を踏み出す。

「考える、速い、遅い」という本の中で、よく信號を見ますが、これらの信號の後には悪い事件が発生していないので、安全信號と見なされます。

臨床治療ではこれを暴露療法といいます。

具體的にはナンパについては、回數が多くなり、予想される最悪の事態が起こらないと、予想されるリスクに対する評価が低くなり、認知緩和が生じる。

だから、職場の社交の場で自信を持つようになりたいです。勇気を出して試してみて、緊張心理を打破して、多く練習すれば、すぐに自分も見知らぬ仲間と談笑することができます。

5）適當な話題を探して、雑談を覚える

「雑談」は人との會話の重要な部分です。

多くの場合、一人で話すのが下手で、話のタイミングをどうやってつかんでいいのか分からないことが多いです。

実際には、挨拶の方法で始まって、天気について話したり、週末はどう過ごしますか？社會的なホットニュースや重要産業ニュースを話題にしたり、相手が興味を持っているかどうかを見たりしてもいいです。エレベーターのフロアボタンを押すと、喫煙にもつながります。気まずい沈黙を打破します。

會社の下のコンビニで、このブランドの商品を知っていますか？

今日の料理はあっさりしすぎたと思います。

お茶の間で、「私もこの味の紅茶が大好きです。」

リズミカルな話題を選んでスタートして、笑って、瞬時にあなた達の間の距離に引き入れることができます。

6）學會

話を続けるテクニックを身につける

話をする時は、相手の話題に関心と興味を示すようにします。

「彼らは素晴らしいですね」と言われたら、「なぜですか？」と聞いたり、「どこでこれらの素晴らしいものを試してみますか？」と聞いたりします。

緊張した雰囲気を緩和するために、親切な感じを作るように努力します。

會話の中で、できればイエスかノーかという質問だけは出さないようにしましょう。

人に話題を広げる余地を與えねばならない。

相手の質問に対しても、できるだけ「はい」や「いいえ」と答えずに、原因を一つ二つ補ったり、相手に聞いたりして、話を続けていきます。

7）初めての縁結びを長期的なインタラクションに変えて、リンケdInに連絡を作る

人脈を築くのは「あなたの名前を知っていて、攜帯番號を覚えています。あなたは私の人脈になります」ということではなく、これが始まりです。

自分が興味のある人に會ったら、二回目の出會いのためにクッションを作ってください。彼の名前を呼び捨てて、大げさな冗談やエピソードを話して、お互いに気楽で調和のとれた印象を殘してください。

長期的なインタラクションを構築するには、相手をあなたのLINE連絡先に変えるのが自然な方法です。

名前と會社を通して、LInkdInで相手の個人のホームページを見つけて、相手の履歴を知ることができます。雙方が興味を持っている話題や共通の知人を見つけることもできます。

この時連絡先を作る招待を出して、あなた達にもっと長い関係を作るように手伝います。