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    どんな人が職場から淘汰されやすいのか

    2016/4/8 22:28:00 194

    職場、淘汰、イメージ作り

    職場で生きていく上で、注意すべきことはたくさんあります。職場から淘汰される人にならないように。

    情熱に欠ける人

    どのビジネスマンも厳しい挑戦に直面しており、仕事のストレス、人間関係の複雑さ、焦りなどがビジネスマンを悩ませている。淘汰されないためには、ビジネスマンは常に情熱を持って挑戦を受けなければならない。

    一時的に情熱を失うことができますが、朝目が覚めると情熱を奮い立たなければなりません。すべてが続くからです。情熱がなく、がむしゃらな社員は全體に影響を與えるチームのです。

    食いしん坊

    リベートを食べたり、外注をしたり、私的な仕事をしたりするなど、會社の資源を利用して自分が得てはならない利益をむさぼり、どの社長もこのような人を會社で長く続けさせない。食いしん坊の瞬間は、上司の不信の始まりです。食いしん坊になると、職場での昇進は非常に難しくなります。

    あまりにもに利益を與えるの人

    利益そのものは間違いなく、どの職場の人も多かれ少なかれ利益を得ているが、程度が違うだけだ。勢いと利益はある程度良いことだが、何事も度を越してはいけない。度を越して表現(xiàn)すると、あなたは意気地のないやつだと他人に見くびられる。結(jié)局、昇給させる基本はあなたの仕事の能力に違いありません。

    思慮深い人

    職場は江湖のように険しいので、もちろん慎重に一歩ずつ歩く必要があります。しかし、あなたが他の人に対処するために知恵を絞る必要はありません。自分の一言一行に気をつけて、正々堂々として、物事を複雑に考えないで、使いすぎてはいけませんの設(shè)計図をかく。短期的には利益を得ることができるかもしれないが、この利益はすぐに失われるに違いない。

    勉強嫌いな人

    すべては絶えず発展して変化している。前に進まないと人に後れをとる。知識の更新が早い今日、學校の中や今身につけている知識だけでは十分ではありません。

    あなたは絶えず勉強して進歩して、あなたの知識ベースを絶えず更新して成長させなければなりません。比較の中であなたは比較されません。だからその古い言葉「活動はいつも老いぼれを?qū)Wぶ」は絶対に至理の良言だ。

    けちな人

    職場の人は仏家の言う「惜しむ」ことを知っていて、惜しむことを知っていて、惜しむことを知らないと分からない。捨てれば捨てるほど、捨てれば捨てるほど少なくなる。

    細かいことにこだわる人は目先の利益を気にしすぎて、長期的なチャンスや発展を考えない。付き合っている人には、あなたが分かち合いを知らない人、つまり「ケチ」だと思われてしまいます。そんなあなたは交際相手がシェアする相手にはなりにくい。

    編集者は、徐々にあなたがプロ交際界の縁の人になると思っています。職場で依存関係が深刻化している中國では、細かいことにこだわる人は上司の愛顧の対象にならず、なかなかうだつが上がらない。


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    職場では善人になることを警戒しなければならない。

    人を不適當な職位の上でもがかせて害がもっと大きくて、特にあなたがすでに彼あるいは彼女が適任できないことを知っている時。寛容とコミュニケーションを明確にしたいですが、いい人になる必要はありません。ずばりと急所を突くべきです。彼や彼女の成功できるところに相手を助けます。

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