どのようにあなたを職場で代わらせてはいけませんか？

この競爭が激しい時代には、あなたより積極的な人がたくさんいます。いつまでも社長の要求よりもっと多いことを知っています。

上司の期待を超えて、あなたに深い印象を與えなければなりません。

一、社會に出て10年から15年ぐらい働くと、閉塞感と無力感があります。

なぜなら、この段階のサラリーマンは一定の資格と経験を持っていても、仕事がうまくいっています。しかし、上には自分よりもっと先輩が控えています。そばにはいつでもあなたの同世代を超えたいと思っています。

このような時、どの方面から個人競爭力を作りますか？外國語の能力とネットを使う能力は、今が一番重要です。

この競爭が激しい時代に、あなたより積極的な人がたくさんいます。いつまでも社長の要求よりもっと多いことを知っています。

上司の期待を超えて、あなたに深い印象を與えなければなりません。

上司が経験を伝授し、あなたを成長させるのを待つだけではなく、実際には自分の努力によって、會社を前進させるための美しいアイデアを出してもいいです。

三、當

擔當者：社員である時、上司の要求に合うように個人表現をしなければなりません。しかし、上司になると、あなたの価値はもう個人の成績から來なくなります。

あなたは部門の中ですべての従業員の特質を理解して、彼らの潛在能力を発揮して、彼らが同じ間違いを犯すことを免れるように助けなければなりません。

だから、あなたは自分を知人善処の“人事の達人”にならせて、全體の部門の全體の成績を動かして、1歩進んで企業の重要なことになります。

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四、いつでも人脈を広げて、つなぐことを知っています。一部の職務を擔當する人だけが人脈が必要だと思ってはいけません。実際には、どんな位置にあっても、人脈関係はいつまでもより多くの意外な利益をもたらします。

人脈を広げるきっかけは、どこにでもあります。

特定の活動の場合を除いて、飛行機の隣の席からインターネットまで、そして「友達の友達」を上手に使うのはいいパイプです。

人脈を作るのは難しくないです。

最低一年に一回、連絡帳や友達リストの人と近況を話して、お互いの関係を維持して、相手にあなたの名前を聞いたら覚えてもらうようにしましょう。

五、勇敢に「回り道」人生を歩みます。多くの人の人生は、たいてい「勉強→卒業→就職→結婚→昇進→退職」という固定パターンを避けられないで、伝統的に一番多くの人が歩いた足跡を踏んでいます。

あなたがまだ

このようなモードから抜け出して、思い切って「回り道」の人生を歩んでみてはいかがですか？

世界各國からの友達をたくさん作って、自分の視野と國際観を開拓します。

このように、あなたが職場に入る時、他の人より少し遅いかもしれませんが、広い心と世界の視野を見ていると、他の人よりもっと速く進歩し、もっと多くの機會があります。

回り道をする人生、途中の様々な経験と美しい風景は、あなたのラストスパートのエネルギーになります。