職場の法則：「三管」を職場の力にする

職場に入ったばかりです。新入社員としての私たちは、仕事に対する情熱が高まっています。仕事の経験が足りない狀況にも直面しています。どうやって仕事のスピードを上げていくかということは、私たちが直面している難題です。

職場の先輩たちは経験をもとに、急成長するには「三管」「時(shí)間管理、身體管理、感情管理」が必要だと教えてくれます。

すべての職場の新人が、「三管」に導(dǎo)かれて、職場の道を楽しく歩いて、楽しく成長してほしいです。

新人が入ったばかりです

手配された仕事は往々にして些細(xì)で、一日の図面をプリントする必要があります。一週間をかけて情報(bào)を入力する必要があります。

さらに、オフィスに入ると、自分は何をすればいいのかわからない場合もあります。

しかし、私たち自身は時(shí)間管理の主人公であり、指導(dǎo)者は私たちの指導(dǎo)者であることを明確に認(rèn)識しなければならない。

もっと多くの時(shí)、私たちは自分の時(shí)間を管理する必要があります。

一日の勤務(wù)時(shí)間がわずかしかない時(shí)、私たちはこれらのことを効率的に正確にする方法を考えることができます。

具體的な事務(wù)的な仕事がない時(shí)、私達(dá)は自分の

関連サイトに行って、関連知識の勉強(qiáng)をして、自分の充電のために、実際の仕事のケースに合わせてまとめて分析します。

考えないでください。私たちは完全な本科或いは大學(xué)院生の教育を受けたばかりです。私たちの理論知識はしっかりしています。勉強(qiáng)を始めた時(shí)に、知識の復(fù)習(xí)と更新がどんなに重要かを本當(dāng)に意識することができます。

仕事の時(shí)間內(nèi)で、私達(dá)は自分の時(shí)間を管理することをマスターして、“中學(xué)校をして、中乾”をやり遂げます。

授業(yè)の余暇の時(shí)間に、私達(dá)は時(shí)間の配分を重視して、退勤時(shí)間を全部ショッピングやゲームに浪費(fèi)しないでください。

職場に入ったばかりの仕事で、私たちはベテラン社員に比べて一番大きな財(cái)産を持っているのは若さです。

若いために、私達(dá)はもっと充実した精神狀態(tài)ともっと健康な身體素質(zhì)を持っています。私達(dá)ももっと大きな発展?jié)撛诹Δ瘸砷L空間を持っています。

ありふれた言葉で「體は革命の元手だ」と言ってはいけません。私たちは若いからといって、思う存分に私たちの體の資本を浪費(fèi)してはいけません。

気をつけないため、あなたの開いた“オフィスの體のモード”はあなたの體を傷つけて、目が度の近視、腰痛などの悩みをプラスすることを感じる時(shí)、あなたはやっとあなたがかつて自慢した體を発見することができます。

もういません。

だから、日常の仕事の中で、私達(dá)はきっとマスターして體の管理を強(qiáng)化します。

忙しいと疲れを理由に運(yùn)動を拒否しないでください。

毎日三十分を引き出して、ジョギングをしたり、體操をしたり、散歩したりします。

それは私たちの體をリラックスさせるだけでなく、疲れやストレスを追い払い、私たちの気持ちを楽しくさせることができます。

健康で美しい姿だけでなく、前向きに楽しく仕事ができるようにすることが大切です。

だから、私達(dá)は今體の管理の意識を創(chuàng)立して、健康な體に私達(dá)のために事業(yè)をつづり合わせている途中にならせて、いっしょに付隨します。

多くの新入社員にとって、今の職場は故郷や大學(xué)の所在地から離れています。

なじみの故郷を遠(yuǎn)く離れて、なじみの母校から離れて、私達(dá)を殘しているのは親心の戀しい思いと遠(yuǎn)距離の戀の試練です。

私達(dá)はこの時(shí)間をよくとらえて、知識を?qū)Wんで、能力を高めて、良好で、安定した感情を私達(dá)の強(qiáng)靱な後ろ盾にならせます。

時(shí)間管理をしっかりと行って、私達(dá)は必ず“疎通の連絡(luò)が至上で、情緒の管理が適切です”の原則を把握しなければなりません。

余暇の時(shí)間には、家族や戀人とたくさん話しながら、散歩しながら電話をするのが楽しいです。

自分の感情がコントロールできない時(shí)に連絡(luò)しないでください。その時(shí)のあなたは理性的ではない言葉を言い出しやすくて、矛盾した論爭を引き起こします。