會社員は上司との付き合いをどう読みますか？

職場の上司は上司であり、普通の社員は上司の社員を読めば、上司との付き合いのマナーが分かります。

彼はすぐに重用されます。給料も早く上がります。

ことわざによると、「一つの目は1000以上の言葉を表しています。」

心理學者によると、目は心の「窓」であり、武器として使われています。

よくある瞳の言葉は、_が反感や憎しみを表す時に、瞳が縮小し、人を刺すような目をします。

逆に目を大きく開けていると、同情心と大きな興味を持っていることを表し、賛成と好感を示します。

目には、上司と部下、権力と依存関係が見えてくるほか、より多くのものが浮かび上がってきます。

上司が話をする時、あなたを見ていないで、これは悪い兆しで、彼は重視しないであなたを処罰したいと思って、彼があなたを評価したくないと説明します。

上司は上から下まであなたを見て、その優位と支配を表明して、また自負を意味します。

上司は長い間まばたきしないであなたを見て、彼がもっと多い情況を知っていたいことを表明します。

上司は友好的で、率直にあなたを見ていて、たまにまばたきをしても、彼があなたに同情することを表明して、あなたの評価が高い或いは彼があなたを勵ましたいと思って、甚だしきに至ってはあなたに彼の過ちを許してもらいたいと願っています。

上司が鋭い目であなたをじっと見つめていると、彼が自分の権力と強みを示していることが分かります。

上司はたまにあなただけを見て、彼の目があなたと出會った後にすぐ避けます。このような狀況は何度も発生しています。この上司は自信がないということを示しています。

上司との付き合い方

上司と付き合う蕓術を身につけるには、まず上司と付き合うマナーを身につけなければなりません。これらのものは簡単で分かりやすく、あなたのすべきこととして、仕事の中の日常規範として、あなたの進取に役立ちます。

上司との付き合いがわからないなら、上司に信頼してもらえますか？

上司に會ったら、挨拶をするべきです。

距離が遠くて、呼びにくいなら、目を凝らして會って、會釈してください。

近くにいるときは丁寧な言葉であいさつします。

上司に出會う時、自分の服の冠を修理することに注意しなければなりません。

公の場で上司に會ったら、特別な情熱を示すのではなく、丁寧に「こんにちは」と言えばいいです。

特に寒暖を聞かないで、いつまでも話してください。

途中で上司に會って、見えないふりをして避けるとか、ドワーフの半截、あるいは自命の性質が傲慢であるとか、人と人との付き合いの精神を損なうことがあります。上下は人の平等と価値に無頓著です。

會社のエレベーターの中や

第三者がいる場合は上司と日常會話、特に上司の家事をします。

社內でも社外でも、上司がいる限り、離れる時は必ず上司に「すみません、お先に失禮します」とか「さようなら」と挨拶してください。

上司とプライベートでどれだけ仲の良い友達でも、仕事の場では話や仕事の節度をわきまえて、いつでも彼を上司として扱い、彼の権威を維持します。

更に他の従業員の前であなた達の私事を討論してはいけなくて、あるいは肩を組んで、肩をたたきます。

質に入れる

座っているときは、上司から前をこすり、必ず「すみません」「すみません」と謝ってください。

前夜に上司が食事やお茶を奢ったら、翌日の朝早くに上司に會った時にもう一度お禮を言います。

もし上司が招待されてパーティーやあなたが主催するイベントに參加したら、必ず直接にお禮を言います。そしてカードでも感謝の気持ちを表すために記念品を送ります。

仕事中の飲み會や宴會では必ず上司が杯を挙げてから乾杯します。あるいは上司に乾杯してもいいです。

杯を取って何も言わずに飲んではいけません。上司は仕事に対して不満があると思います。上司の前で酔っぱらってはいけません。

バスや地下鉄で上司に會ったら、自発的に行動します。

席を譲って、降りる時に「さようなら」と言います。

しかし、非常に混雑している公共の場所で上司に會ったら、上手に避けてください。あなたが彼に會っていないと思わせてください。

上司のプライバシーに遭遇した時は、見ていないふりをしたり、見ていないふりをしたり、わからないふりをして、上司のプライバシーに觸れないようにしてください。

上司のオフィスに入るときは、ノックして、名前を書いて、ドアの外で待ってから入ります。上司に會う準備ができます。

女性の上司のたまには化粧をしていない顔を見ないでください。「化粧がどんなにきれいですか？」

遅刻、早退、休暇は自分で欠勤屆を書いたり、上司本人に電話して報告したりします。家族や同僚に伝言をしないでください。

上司がお年玉を送る時、適時に分解して見てください。いくらでも上司に感謝します。得た利益をいくら周りの同僚に教えてはいけません。

もう一つの有意義な日を選んでください。例えば、祝日には上司に花束やカードを送ります。