環境が悪くて、転職以外にどうすればいいですか？

あなたの職業の発展について言えば、いつも別のより良い環境があります。

一方、現在の環境の中で、あなたもいつもより多くの方法であなたの発展を助けられます。

この2つの間に、あなたの能力を向上させるために、より簡単で、より迅速な方法は、環境の中でいくつかの挫折を感じるときではなく、あなたの既存の環境をより多く利用することです。

多くの候補者に會ったことがありますが、彼らは自分の環境がよくないと思っています。

ほとんどの場合、彼らは自分の発展速度がはるかに足りない、または十分な成長機會がないと考えています。

実は、彼らは世界一流の會社にいて、業界トップの資源と実踐を持っています。

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だから、彼らの発展の主要な問題や制限は、一體置かれている環境なのか、それとも彼ら自身なのかを疑いたくなります。

もしあなたが多國籍企業に入社して幸運に恵まれたら、あなたは當然自分がすべてを獲得できると思ってはいけません。

この點について、國際広報會社の社長は直接に彼女の従業員と話しています。多國籍企業は非常にいいチャンスを提供できるが、肝心な點は彼らが十分に利用することです。

彼女はいくつかいます

このような問題を発見しました。いい環境に入ると、彼らはもう努力しなくなります。

例えば、彼女は有名大學の卒業生を雇ったことがあります。

ある日、この新入社員のところを通りました。

彼女は従業員がコンピューターゲームをしているのを発見しました。

その時、會社は取引先のために重要な商品の発表活動を成功的にやり終えました。事務室の仕事は確かに以前より減っていました。

彼女がこの従業員に十分な仕事があるかどうかを聞いたら、従業員の回答はとても自由で、彼女は自分がつまらないと言いました。

この答えは社長に信じられないです。

彼女はすぐにこの女性に5人の取引先の名前を言い出すように求めて、結局、彼女はすぐ馬鹿で沈黙しました。

あなたは入社したばかりで、この業界についてはまだよく分かりません。

私も他の誰もあなたを見ることができません。これは私たちの仕事ではありません。

積極的に勉強してください。」

この話をしてから、彼女はもうこの社員がそこで遊んでいるのを見ませんでした。

実は、この社長はこの若者の気持ちをよく理解しています。

彼らはとても聡明で、良い教育を受けました。

自分の能力を証明していませんが、もっと挑戦的な仕事をすべきだと思い、多くのことを知っていると思います。

この社長は自分もそうだったと思います。

しかし、ここ數年、彼女は成熟しています。考え方も変わりました。

「おかしいですが、年をとるにつれて、分かるものが少なくなってきました」と彼女は言いました。

しかし、接觸環境が多ければ多いほど、エリートと付き合うことが多くなります。もっと勉強したいことがたくさんあると思います。

「積極的な面から見て、自分の置かれている環境をもっと大切にして、その強みを活かしています。

視野が広くなりました。勉強も早いです。

もっと重要なのは、私は今本當に自信を持っています。獨りよがりではなく、自慢しています。

確かに自分の仕事ができると知っています。自分がそう思っているのではなく、他人に認められているからです。

あなたが成熟した職業人と付き合う時、彼らの才能と優れたところは一言で表現できます。

あなたが優れているかを他の人に教える必要はありません。」