「親孝行休暇」を増?jiān)O(shè)するよりも有給休暇を定著させるほうがよい

雇用単位は従業(yè)員の休暇に目上の人の誕生日に付き添うことを奨勵し、毎年一人っ子に20日を超えない介護(hù)休暇を與えて病気の両親の世話をする……今年に入ってから、河南、安徽、北京を含む多くの場所で専門休暇を設(shè)置したり、設(shè)置したりして、子供が親のそばで親孝行をするようにしている。

富まずして老いず、中國高齢化社會への歩みが加速している。データによると、2014年末現(xiàn)在、中國の60歳以上の高齢者人口は2億1200萬人で、人口総數(shù)の15.5%を占め、そのうち65歳以上の高齢者人口は1億3700萬人だった。子供がそばにいない「空巣」老人は、高齢者全體の半分を占めている。

養(yǎng)老サービス、醫(yī)療保健、レジャー旅行、保険金融などを含む銀髪経済が盛んに発展しているが、子供からの親心、精神的慰めはいかなる物質(zhì)生活にも代えられるものではない。「百善孝が先」という伝統(tǒng)文化の雰囲気の下で、國が「よく家に帰ってみる」ことを奨勵し、それを法定義務(wù)に組み入れる時(shí)代背景の下で、「孝老休暇」の概念のような提案はちょうどその時(shí)に當(dāng)たっている。

しかし、それに対応する措置や明確な基準(zhǔn)がなければ、「親孝行休暇」という善意も、「紙の上の福祉」に転落する恐れがある。

周知のように、私たちは30年以上の帰省休暇制度は、現(xiàn)在では機(jī)関や大手國有企業(yè)のほかにも殘っており、多くの企業(yè)ではすでに名実ともに死亡しており、多くの従業(yè)員はこの制度があることさえ知らない。「有給休暇」という近年ならではのものについて、人社部の2015年の調(diào)査データによると、現(xiàn)在の有給休暇の定著率は約50%にすぎない。

黨?政府機(jī)関、事業(yè)體、大型國有企業(yè)、外資企業(yè)は相対的に定著しているが、多くの民間企業(yè)、中小企業(yè)の労働者は、有給休暇が「鏡花水月」になっただけでなく、法定祝日や土日も保障されているとは限らない。

要するに、労働者の有給休暇が十分に定著すれば、よく家に帰ってみるのも、老人の介護(hù)をするのも、老人たちを旅行に連れて行くのも、強(qiáng)固な基礎(chǔ)があるだろう。