職場での仕事はきちんとした場と相手を區別しなければならない。

臨機応変は一つの蕓術であり、奧妙無盡蔵ではありませんが、天のような雲のようなものではありません。それは一人の知識の蓄積から來ています。人の義理の練達、非凡な洞察力と判斷力は長期の生活と仕事を経て凝縮されています。

話が分かれる

場面の人はもちろん場面の話をします。

「公私混同」はいつでも有効なゲームのルールです。

だから、事務室でむやみに話をしてはいけません。たとえ公務を話しても、私事を混ぜないでください。他の人は興味がないので、興ざめしてしまいます。他の人は興味があります。あなたにもっと悪いかもしれません。

場面の人の話には程合いが必要だ。

寸分を惜しんだほうがいいです。普通の言葉でも、いくつかの量を増やします。言葉が少なくて、よく考えさせられます。

話が多すぎると暴走しやすく、繰り返し率が高くなります。話の質は量の上昇に伴って下がります。

頭が熱くて、何を言っていいのか忘れてしまいました。公私混同して、徹底的に暴露します。

身を持するには姿勢を低くしなければならない。

いい方法です。

あなたの価値はどのぐらいのことをしていますか？表現するべき時に表現して、表現してはいけない時には、たとえ少しでも誤魔化すのは良くないです。

オフィスは仕事の場であり、互いに心を訴える場所ではない。

人の話を受け売りしないで、自分の聲を出すことをマスターします。

上司は自分の頭と自分の意見を持つ社員を認めます。

いつも他の人が何を言っていますか？あなたも何を言っていますか？オフィスでは無視されがちです。オフィスでの地位もそんなに高くないです。

自分の頭がいいから、會社にいてもいいです。

いずれにしても、あなたは自分の聲を出すべきで、思い切って自分の考えを言い出すべきです。

私たちの周りにはいつもこのような人たちがいます。

このような會話はすぐに人と人の距離を縮めて、あなた達の間をすぐに友好的にならせて、親切になることができますが、心理學者が研究を調査したところ、事実上1%の人だけが秘密を守ることができます。

実は、話をするだけではなく、場所をはっきり區別して、仕事も場所をはっきり區別しなければならないです。影響のないことをしたかもしれません。でも、あなたが選んだ場所が間違っていたので、近くの人にあなたが嫌いになりました。

ですから、私たちは仕事の前や話の前では、あなたがここで話をしたり、仕事をしたりするのは不便です。他の人に影響を與えます。

いいようにすれば、いいはずのないことは避けられます。

だから、X職場の採用警告は、みんなが何かをする前に、まずよく考えて、まず整理して、そうしないと後悔します。でも、その時は遅くなります。世の中には後悔の薬はありません。