ビジネスパーソンがシェアリングエコノミーサービスを利用したくない理由

現在、英國の2/3ビジネスパーソン出張では、シェアリングエコノミーの宿泊や地上交通プロバイダを利用したくない。

エクスペディア傘下の出張管理會社エグゼクティブが6000人以上のビジネスパーソンを調査したところ、英國企業の41%が従業員にAirbnb、Lyft、Uber、HomeAwayの使用を許可していることが分かった。

13%の企業は従業員にこれらのプラットフォームの使用を奨勵し、出張政策も緩和したが、ビジネスパーソンの28%だけがこれらのブランドを使用している。

Egenciaのこの報告書は、それらの使用の代替性を指摘している宿泊する外出先で選んだビジネスパーソンによると、便利さ、文化、快適さのためだという。

研究によると、世界のビジネスパーソンの30%近くが會社の出張政策がますます厳しくなっていると考えているが、米國ではさらに40%に達している。

エグゼクティブアジア太平洋地域顧客サービスディレクターのSusan Olding氏によると、多くの企業が役員の出張政策をカスタマイズして最適化しているが、それはまだ十分ではないという。

「企業は、他の従業員に個性的な出張政策。”

もう一つの原因は、會社が従業員に代替宿泊を選択する機會を與えるのではなく、ホテルとのチェーン店契約を堅持していることにある。

同報告書はまた、「観光シェアリングエコノミー分野はビジネスパーソンにとって非常に魅力的だが、目を大きく開けて慎重に選ばなければならない。経済分野が彼らの安全、保険、責任などに與える影響をシェアリングすることを考えなければならない」と指摘した。