職場の新人はどのように「嫌班癥」から脫卻しますか？

今、一部の職場の新入社員は卒業後一、二年経っても、心理的に本當に「卒業」していません。彼らは大學時代の美しい生活を懐かしく思っています。専門家は、學生から社會人への転換に対して、新入社員は積極的に心理狀態を調整し、「嫌班癥」から脫卻すべきだと指摘しています。

「會社に行きたいと思うと、嫌でたまらなくなります。いつから仕事の悩みを解消できますか？」春節が終わったばかりの25歳の娟子は「嫌班癥」を発癥しましたが、數ヶ月前から仕事に參加し始めたばかりです。

去年8月に某有名大學を卒業した娟子は、校門を出るとすぐに仕事を見つけました。大手國有企業で事務員をしています。この仕事は、娟子にしてみれば、難しくないです。毎日書類を受け取ったり、送ったりして、たまにはいくつかの部門の活動に參加します。

最初は情熱をみなぎらせていた彼女が何度も向上した。仕事の能率そして仕事の手順を最適化することについて、上司に自分の意見を提出しましたが、ほとんど以下のようなものがなくなりました。同時に彼女は同僚が彼女に対する見方を持ってきたことをほのめかして感じました。これは彼女を困惑させました。

ゆっくりと娟子はここに慣れ始めました。仕事のやり方これは他の人から見たら楽な仕事ですが、娟子の目には一層単調でつまらないと感じられます。

仕事のつまらなさだけなら、娟子も適応できますが、一ヶ月で千元以上の給料しかないのは耐えられません。「特に同窓會の時は、『日向ぼっこ給料』が必要です。クラスメートの中では一番少ないです。學校に行く時、私の成績はずっとクラスの上位ですよ。」

何度も「転職」を考えていたが、家族全員に反対された。母はいつも自分が高すぎると言っています。「これは他の人の目には見つけられない仕事を探していますが、決して勝手に諦めないでください。」

仕事の単調さ、同僚の不理解、そしてわずかな給料で、どうしても仕事に対する情熱が持てなくなりました。「どうやってやってもやってもいいです。誰も何も言わないです。流されて暮らすほうがいいです。でも、これからはこんな日がありますか？」

新人は出勤したばかりで、「孤獨期」があります。早い人に慣れて、一ヶ月で行けます。遅い人に慣れるには、半年ぐらいかかります。しかし、「孤獨期」を過ぎると、心の障害や傷を受け、「嫌班癥」や他の悪い心理を起こす新人もいます。

このような局面を変えるにはまず自分から始めて、自分の仕事に対する情熱同僚に感染して、自発的で、成功を焦ることなく、積極的で、脈々と迫ることができない。いつも興味のない仕事に直面していても、最初から完璧な仕事を見つけられる人はいません。

もし手元の仕事が本當に自分の興味を持てないならば、他の人の認可も得られないならば、方式を変えて自分に勵ましを與えることができます。自分の好きなことを自分の嫌なことの後に置くことができます。