暖房手當は福祉単位ではもらえないということですか？

立冬の節気が近づき、気溫が下がると再び下がるところが多く、北方の地方ではすでに暖房が始まっています。その後、北方の大部分の都市でも暖房シーズンに入ります。

暖房費の補助金は何ですか？會社は必ず支給しますか？労働者が暖房費を請求して裁判所の支持を得ることができますか？これらの問題に対して、裁判官は裁判の実踐を結び付けて、法律の「暖」知識を説明します。

「あなた方の會社は暖房費を払っていますか？」

暖房補助を受けられますか？

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冬の暖房補助金は、わが國が前世紀の50年代に実施した制度です。

當時は國家政府機関や企業?事業所の従業員が冬に支給する費用の一つを指していましたが、他の職場の従業員は持っていません。

また、この暖房補助金は単位で負擔します。即ち暖房設備があります。暖房費を免除してくれます。暖房設備がない場合、支給します。

原価に計上し、各部門の人事部門が記録を擔當する。

その時、暖房補助金は國家機関及び企業（全國民所有制企業）の事業単位の従業員の福利であった。

民間企業、民間企業に対して従業員に暖房手當を與えるかどうかは、我が國の法律では強制的な規定はありません。これらの企業は経営狀況によって自分で決められます。

このほか、「國家稅務総局の企業給與、給與及び従業員福利費控除問題に関する通知」は、「企業所得稅実施條例」の第四十條に規定されている企業従業員福利費には、従業員の衛生保健、生活、住宅、交通などのための各種補助金と非貨幣性福利が含まれており、企業が従業員に支給する公務外勤務費用、醫療計畫を実行していない企業の従業員醫療費、従業員扶養直系醫療費、熱供給手當、…

これは暖房費が含まれていることを意味します。

の範囲です。

社會の発展につれて、政府はだんだん暖房を民生問題にしています。

國が統一規定を打ち出していない狀況下で、現在各省?市政府は暖房の保障に力を入れています。

また、熱供給體質の改革を推進するために、住民の住宅の暖房費の補助方式を転換し、クリーンエネルギーの分戸暖房住民の冬季の正常暖房を確保するために、地方政府は各地の政府の政策に合致する住民に一定の暖房手當を支給する。

注意すべきなのは我が國の熱供給體質の改革に従って、「熱」は商品になり、熱供給は市場化、商品化に向かい、暖房補助金は「暗補」から「明補」に向かい、機関、事業體の従業員の暖房補助金は個人の給料に従って毎年10月に支給され、熱企業に直接ユーザーから暖房費を徴収する。

どのような人が暖房補助金をもらえますか？一人當たりの暖房手當はどれぐらいもらえますか？これらの問題に対して、我が國はまだ統一規定がありません。各省市の規定も違います。

北京市を例にとって、北京市労働局、北京市財政稅局、北京市住宅管理局の「冬期従業員寮手當支給方法に関する通知」では、北京での暖房補助金の主體は全國民所有制の企業、事業単位と國家機関、人民団體などの単位従業員であると規定されています。

このほか、他の性質の企業や雇用単位にとって、暖房手當は使用者から従業員に支給される福利厚生であり、自分の経営狀況によって支給されるかどうかを決める権利があり、法的強制性がない。

これらの雇用単位が「暖房手當」のために

紛爭が発生した場合、従業員が使用者が自分のこの費用を滯納していることを証明する証拠があるなら、労働仲裁部門に仲裁を提起して暖房手當を要求することができ、仲裁に不服があったら人民法院に訴訟を提起することができる。使用者と従業員が暖房補助金について約定していない場合、従業員は使用者に暖房手當を支払う権利がない。

「冬期従業員寮手當の支給方法に関する通知」を適用する雇用単位と従業員（退職、退職従業員と在職者を含む）に暖房手當が発生した場合、當該紛爭は労働紛爭に屬し、労働紛爭仲裁委員會及び人民法院はこれを受理するべきである。