職場の暗黙のルールを理解して優秀なビジネスマンになります。

1、オフィスの先輩によく勉強してください。たとえ相手が大きくても大丈夫です。孫になってから、おじいさんになります。いつか彼の頭に登ってから、威勢を上げても大丈夫です。ハハ。

もちろん彼らと仲良くしたほうがいいです。意外な収穫があるかもしれません。例えば、あなたの未來を紹介してくれた他の半分はあなたにあげるなど、それはいいことです。

2、同僚と仲良くします。

これはありふれた話ですが、確かに必要です。

姿勢が低いなら、能力が彼より強いとしても、苦手な人に會ったら、負けるという意味ではなく、どうでもいいことに時間を浪費したくないだけです。

「オフィス政治」に遭遇したら慌てず、冷靜に分析して何か問題があったかを確認してから対応策を探してください。

覚えておきましょう。オフィスで人と面と向かって衝突してはいけません。個人の利害は自分でよく考えてみましょう。

周りの同僚と一體となって獨立した人格を持つことができれば、あなたの職場のEQはなかなかいいです。

3、怠けずに、多くのことをする。

上司の前でうまくやったら、あなたの得た利益は多く言わなくてもいいですよね？

4、人として誠実なほうがいいです。

職場の

実は社會の縮図で、あなたが人に接するのはどのようですか？他の人の心の中はもちろん1本の竿があってはかります。

あなたが助けを必要とする時、あれらの正直で友好的な同僚はよく過小評価できない作用を果たすことができます。

5、あなたの職場（會社）があなたに向上の機會を與えたかどうかに関わらず、あなたは自分の機會に向上します。

自分のために言い訳をしないでください。將來はどうやって職場で立ちますか？キャリアの成長の道を歩む人たちは、彼らが進歩しないのを見たことがありません。

數年前にクラスメートからもらったPPSの一言を思い出します。「あなたは速く走っています。他の人はあなたより速く走ります。」

逃げないなら、結果は自分で測ってみましょう。

6、気を緩めてください。つまらないことにこだわらないでください。

これはあなたをもっとスマートに生きさせます。

上司の目から見れば、これはかなり良い品質です。

へへ。

7、それらを尊重する

あなたの背の高い人に及ばないです。たとえ相手が清掃員であっても。

あなたの口コミは必ずしもあなたの職位と同じ人から作られたとは限りません。

蒙牛社長はテレビで「才能があって、徳があって、破格採用。徳があっても才能がなくて、育成して使う。才能があっても徳がなくて、制限して使う。才能があっても徳がなくて、斷固として使わない」という原則を言ったことがあります。

8、困っている同僚を思いやり、できれば手を差し伸べる。

相手に何かお返しをしなくてもいいですが、「バラの花を贈るなら、手にいい香りがします」というのはどうでしょうか？しかも人生の道は長いですから、他の人が將來必要な時に手を引いてくれるかもしれません。何かおかしいことがありますか？

9、あなたの上司の決定を尊重し、相手の尊厳とメンツをタイムリーに守る必要があります。

これが分からない人や、心の中で相手を否定しても無理に協力しなければならない人がいます。

気の小さい上司に會ったら、あなたは死んでしまいます。

10、メンテナンス

の尊厳のあまり、適切なお世辭をマスターします。

誰もいい話を嫌がり、悪い話をする人はいません。特に自分の美しさを褒める言葉は、上司も例外ではありません。

あなたの上司の長所と長所を掘り起こしてほめてあげると、彼のあなたに対する好感が一気に高まります。

信じませんか？試してみます。

二つのテクニックがあります。一つは陰でいい話をしたら、彼は必ず耳にします。二つは他の人たちが気づかないような長所を探しています。

効果はどうですか？へへ。