盲目的に転職しないでください。職場のエネルギーをゼロにしないでください。

この會社からその會社に移ると、この業(yè)界からその業(yè)界に移るか、あるいはどの企業(yè)も行かないで、自分で起業(yè)することにします。

転職にしても、起業(yè)にしても、転職にしても、このような職場転換が來たら、「今はどんな仕事を探していますか？」あるいは「どのような仕事ができますか？次の進(jìn)路や進(jìn)路に関心を持っている時(shí)、目の前の進(jìn)路よりもはるかに重要なものを見逃しがちです。職場のエネルギーの蓄積。

職場のエネルギーとは？

すべてのものと同じように、私たちの職業(yè)も特有の無形のエネルギーを蓄積しています。このようなエネルギーは、通常のいわゆる「職業(yè)経験」では簡単にはまとめられません。また、私たちが職場で蓄積してきた精神、気質(zhì)、目、心、直覚など、「経験」では置き換えられないものも含まれています。

職場での役割を果たすたびに、特定の「職場のエネルギー」が急速にあなたの中に集まってきます。つまり、あなたはその「職場のエネルギー」に加えて、職場の中の一つの完全かつ真実な「あなた」を作り上げています。

あなたとあなたの周りの友達(dá)はよく発見します。新しい職業(yè)を経験した後、あなたのいくつかの面で変化が発生したようです。あなたは以前とは少し違っています。何の原因ですか？実はあなた自身に何か変化があったのではなく、科學(xué)的に言えば、あなたが特有の「今」です。

思わず、知らず知らずに変わってしまいました。

職場のエネルギーがゼロになるのは、仕事経験の問題だけではない。仕事の経験は急速に得られるが、ゼロになった全體の職場のエネルギーはそれを回復(fù)させるには、大幅な負(fù)擔(dān)が必要である。

職場の核心競爭力は職業(yè)人の生存の利器であり、個(gè)人の商業(yè)価値を表す重要な根拠でもあります。

トップクラスの就職力専門家である嶺はJCPスーパー企畫家の特訓(xùn)の中で、一人の賃金水準(zhǔn)の高低は通常その商業(yè)価値の高低によって決まり、商業(yè)価値が高ければ高いほど、その給料は高くなり、商業(yè)価値が低いなら、給料は低いと述べています。

ですから、どの企業(yè)に勤めていても、その企業(yè)が有名かどうかに関わらず、職業(yè)の達(dá)人として自分の総合能力を積み重ねる必要があります。

一日坊主として一日鐘をつき、その日暮らしを送りたいと考えています。高給高職を夢見るのは白日夢ではありませんか？

職場は戦場のようで、いつでも維持が必要です。

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30歳になってもまだ3000～4000元の低賃金を持っています。これは間違いなくキャリアの発展が危機(jī)に瀕しているサインです。

では、「30低賃金族」はどのように積極的に現(xiàn)狀を変えるべきですか？長年働いても低賃金の原因は様々ですが、補(bǔ)填法があります。

いくつか職業(yè)計(jì)畫の知識と技能を掌握することができて、自分のために系統(tǒng)的な職業(yè)計(jì)畫をして、深く認(rèn)識して、分析して、自分を計(jì)畫して、未來の5-10年の発展方向を明確にします。

転職ですか？それとも寢床ですか？リストラですか？それとも著実ですか？仕事の安定を求めますか？それとも急速な発展を求めますか？年末年始には余裕を持って仕事をします。

しっかりと守って、モデルチェンジの準(zhǔn)備をして、見事な反撃をします。

自分がどのような競爭力を持っているかを真剣に考えていないなら、すぐに手元の仕事を捨てて、自分のために全面的な検査をしたほうがいいです。

職場の「30」人は、「給料が安い」という大きな呪いを逃れるためには、行動(dòng)しないだけではできません。

もしあなたがキャリアの発展を望むなら、今から行動(dòng)します。

職場のエネルギーをゼロにするたびに、自分の「職場大陸」に破滅的な原爆を投下したようなものだということを自覚しなければならない。

多くの職場がゼロになり、最終的には一つしかないです。つまり、あなたのキャリアは何回もの「地震」によってエネルギーを失い、衝撃力と打撃力が大幅に弱まり、年齢、生活、環(huán)境などの客観的な要素によって妨害され、自分の疑問、不満、落膽のネガティブな感情の中で、ますます他の人と職場の差を開いていきます。

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