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    HR心から発する12の言葉

    2016/12/16 19:57:00 23

    HR、職場、管理

    HRとして、次の12つの方面を知るべきです。

    會社について

    會社を自分の家としないでください。會社の根本的な存在価値は経済効果です。

    自分が職業(yè)人としての考えをしっかりと固めなければならない。

    會社の利益と個人の利益が最大化する時、全身全霊で投入することができます。

    雙方が結果的に離反する時は、スマートに立ち去るべきです。

    社長について

    私たちが口を酸っぱくして説得した時に、人は重い中の重さであり、心を鼓舞する士気がなく、核心のチームがなく、人をひきつける企業(yè)文化がなく、更に訓練していません。

    しかし、いつも人材の重要性を見落として、絶えず業(yè)績を強調して、企業(yè)の開拓、市場競爭。

    実は、このすべては人材によって完成したのです。

    変更について

    過分な望みをしないでください、あなたの努力は総経理を換えてきて、甚だしきに至っては企業(yè)の変化を換えてきて、一部の會社で、いったん企業(yè)の業(yè)績が下がると、どんなマンパワー、どんな育成訓練、どんな企業(yè)の文化、すべて古い社長に捨てられて顧みません。

    彼らの立場から考えてみると、それは彼ら自身のお金で、自分が苦労している原始的な蓄積です。

    彼が自分のお金をこのように流していくのを見た時、彼は人材の流失を重視する気力がありますか?彼にとって、どうせお金があったら、人が自然に來ます。

      

    について

    文化

    會社が儲からなくても、文化というものをばかにしないでください。

    従業(yè)員の忠誠心は文化で凝縮しなければならない。主管の管理風格は文化で指導しなければならない。

    管理の中で、多くの規(guī)則は守るべきなので、例えば給料の剛性;多くの雷區(qū)があって、例えば誠実と信用。

    溶け込みについて

    関心と尊重で社員の信頼を勝ち取ります!率直で透明で、前向きな雰囲気を作ります。

    必要なコスト投入は必要です。出力比を投入するためです。

    管理には繊細さが必要で、他の人のために配慮しなければならない。

    希望を伝え、激情を感染させる。

    彼らと定期的に話をして、彼らの將來に注目してください。

    在留者について

    留人の原則は感情留人、待遇留人と事業(yè)留人です。私達の待遇は明らかな優(yōu)勢を備えにくいです。會社の進む道も決して順風満帆ではありません。

    この場合、感情が人に留まるのは最も現(xiàn)実的な手段である。

    情緒を管理して、人の心を凝集して、すべての時機を失わないで情の點を捉えます。

    私たちはこの敏感さと繊細さを維持しなければならない。

    家族について

    選ぶ時は理由はいらない。

    あなたがあなたであるために、あなたがやりたいのは自分のことです。

    あなたの悔しさや苦しさを感じる人はいません。

    別居してもいいです。子供が父親の愛に欠けてもいいです。個人的にそれを解決することができますか?

    年収は何を表していますか?あなたの個人価値ですか?それとも家族を養(yǎng)う頼りですか?

    北漂はどれぐらいありますか?まさか鬱積していますか?意識の中で苦情としようがないことが要らないで、生活の本はしようがない、何が苦しくて自分を更にしようがないですか?あなたは彼に対して感情があって、彼はあなたを気にかけるとは限りません!仕事は仕事で、多すぎる感情がありません。

      

    について

    職業(yè)をいとなむ

    たとえ末端の社員であっても、會社を自分の會社として扱わなければならない。

    このようにしてこそ、急速に溶け込むことができます。

    だから、私は會社を成功に推し進めたいです。

    會社を家族にして、自分を社長にしました。これはかつて自慢した心理狀態(tài)です。今から見ると変化が必要なのは心理的な期待です。

    退職について

    心はもう會社にいませんが、會社のために人の心を集めなければなりません。

    これは人事?lián)斦撙寺殼工肭挨伟Ц瑜扦埂?/p>

    環(huán)境に適応したり、環(huán)境に適応させたりするよりは、あなたの古い話題の中で考えるほうが、殘しておくより苦しい哲學的思考をするほうが賢明です。

    転職は、安逸をむさぼることを意味するのではなく、自分の勤勉に努力して正しいところを見つけることです。

    理論に忠実なのは美徳ですが、自分を傷つけるほど忠誠を盡くすのは、時代遅れです。中國人はいつもお金の話をするのが恥ずかしくて、これは健康な心理狀態(tài)ではありません。

    古語によると、禮賞は倦まず、則士は先を爭う。

    徳は同じ勢力であり,英雄の心を買うものである。

    性情について

    血と肉があり、情が厚いということは、支払うことと投入することを意味しています。

    払ってから私達は仕返しがあるとは限らなくて、悔しい思いをしました。

    ある人は計って理知と機械を選ぶことができて、ある人は調整した後に心理の予想を変えます。

    前者は自己防衛(wèi)能力がますます強くなりますが、閉鎖的になります。後者は打撃を受ける能力がますます強くなります。

    透明なので、周りの友達が自分は溫室育ちだとからかっていました。

    私は自分の経験がでこぼこではないことを認めますが、生命力が強いかどうかは環(huán)境ではなく、種にあります。

    自勵について

    私は自分の骨の中に潛在的で怖いものがあることを知っています。怠けているので、できるだけ自分にストレスと動力を探しに行きます。

    あるいは自分を波風の先の上に置いて、あるいは自分をみんなの注目の下に置く。

    このようにして、すべての事をする時、自分はすべてもう一人だけを代表しません。

    だから、自分の人生はとても打ち込みます。

      

    について

    心の持ち方

    正直、執(zhí)著、努力、理性、熱血、理想。

    やればやるほど、責任が重いほど、能力が強くなり、成長も速くなります。

    愚癡、愚癡、過激と衝動は少なければ少ないほどいいです。

    情熱と責任はすべての人になくてはならないものです。

    限られた資源を最大限に利用して潛行し、自分を最大限に向上させる。

    私達がこの世界を離れる時、私達の生理の年齢がどれだけ大きいかに関わらず、私達はすべて1粒の20歳の心があります。

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