職場の習慣があなたをオフィスのエリートにしてくれます。

本職の仕事の質と効率をもっと高めて、固有の仕事習慣を最適化して、少しの変化で、職場の大きな進歩を簡単に換えられますよ。

多くの習慣は一見微々たるものに見えるが、これらの習慣に従ってやれば、豊かな仕事の成果が得られる。

1、レジャー娯楽に対する重視を高める。

良い仕事習慣は仕事だけではありません。

仕事を処理すると同時に、私たちの體と脳も新鮮な空気を呼吸しなければなりません。

一時間ごとに起きてリラックスしていると、體のエネルギーが回復して、思考がより明確になり、體の機能もより良く働きます。

安定した仕事のペースで任務を遂行するのも、同じように助けになります。

マルチタスクの処理方法は、複數のタスクを同時に達成するのに役立ちます。

日常の日常の日常の事務は普通は比較的に簡単で、その上毎日すべて行うため、あなたはすでにこれらの事務の中のいくつかの関連性を探りだしたべきで、このように完全に同じ時間にいくつかの事をすべてしっかりと行うことができます。

3、タスクとタスクの切り替えの間では、高速にします。

一日の仕事のスケジュールを取っているので、仕事が終わったときと仕事があるときの切り替えは簡単です。

このような転換が早ければ早いほど、あなたが達成できる任務が多くなります。これは効率を高める重要な手段です。

タイマーを用意してください。タスク設定の制限がないので、あなたの時間利用率を計算します。

この數字はあなたの仕事が高効率かそれとも時間の無駄かを評価するのに役立ちます。効率的な働き方を身につけるのは実際にも簡単です。

5、ネットでぶらぶらしている人ではなく、必ず先に仕事をします。

オフィス內のあらゆる技術はネットでも各種ソフトでも仕事のために設置されています。會社があなたに贈る特別待遇というものではありません。

だから、毎日ネットでぶらぶらしたり、買い物したり、ニュースを見たり、小説を読んだりしないようにします。

6、重要な人と場所の電話はメモを取ってください。急に使う時に連絡先が見つからないようにします。

避けたいこと、時間を浪費する重複電話、変更事件なども記録しておきます。

このようにして、次のようなことが発生した時には前車の戒めがあり、解決方法も早く見つけられます。

仕事が不真面目ではなく、仕事のやり方が不適切で最終的な成果を落としてしまうこともあります。

もう少し考えれば、上司のあなたに対する好印象が大きく深まります。

7、問題を指摘するとともに、解決策を持參する。

上司に質問しても、あなた自身の解決策を持っていないと、上司から苦情と思われてしまう可能性があります。

上司に質問する前に、どう解決するかを考えていることを確認します。

他人を善処することは早くから社交禮儀となり、他人を善処することができる人は往々にして団體の中で一番歓迎され、得る機會ももっと多いです。

このような人はあなたが助けが必要な時に雪中で炭を送ります。

同僚一人に笑顔を向けてみてから、他人に優しくする習慣をつけてください。

9、積極的に仕事の任務を要求する。

こうするとあなた自身に「學びやすい」というレッテルを貼ってくれます。

しかし、自分から仕事を求める前に、必ず自分のスキルと専門知識を高めてください。

そうすれば、あなたが自発的に要求してきた任務を遂行する時、十分な自信があります。

10、思い切って仕事をする。

決斷とは、あなたが迅速かつ明確に斷固とした決定をすることを意味します。

意思決定は常に重要ですので、できるだけ利用可能な情報を見つけて分析し、最適な行動過程を決定します。

意思決定は負の結果をもたらすリスクを意味しますが、重要なのは経験を生かして、同じところで二回転ぶことを避けることです。

この10の仕事習慣を身につけると、効率がアップします。満足のいく成績表を出すと、上司は自然にあなたに対して違った目で見られます。

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