上司を征服する：実は全然難しくないです。

誰(shuí)の部下であろうと、叱られたり、警告されたり、欠點(diǎn)を指摘されたりすると、みんな不愉快になります。

だから、面と向かって叱ってくれる人がいると、「言わなくても分かる」と怒り、怒りを爆発させ、顔を赤らめて首を太くします。

それも無(wú)理はない。

もしこの時(shí)、怒りを抑えずに衝動(dòng)的に行動(dòng)したら、後で後悔します。

ですから、怒りたいときは、「ちょっと待ってください！」と心の中でつぶやくのがいいです。

マッチの棒を手やズボンのポケットの中に置いたほうがいいと勧められています。一本ずつ折れて怒りを抑えられます。

これは雰囲気転換法です。

叱られる時(shí)や叱られている時(shí)には、このような方法を使って怒りを靜めることができます。

積極的な人は、怒られたら大丈夫かもしれません。

しかし、消極的な人は、叱られて屈辱を感じると、怒りを起こさないばかりか、「えっ、私はだめです」と落膽してしまいます。

にかかわらず

弱い人でも、自分の気持ちを人に叱られてはいけません。弾力を保つべきです。常に冷靜で、叱られた時(shí)は頭を下げて謝ればいいです。

上司が部下に反論されるのは恥ずかしいことです。

部下が上司にしかられるのは當(dāng)然のことです。

上司が叱ったからには、あっさりと謝ってください。それこそが部下の可愛(ài)い態(tài)度です。

他の人があなたの欠點(diǎn)と誤りを非難する時(shí)自分で反省することができる人、ようやく自分の人格を昇格させて、同時(shí)に內(nèi)包がある人です。

だから、叱られると、かえってあなたの進(jìn)歩を促します。

上司から何かを頼まれたときは、このことは自分でできるかどうかをよく考えてください。自分の良心に背かないか？よく考えてから決めます。

一時(shí)の情実のためなら、できないことでも続いて、失敗したら、上司はあなたの熱意を考えず、今回の失敗の結(jié)果であなたを評(píng)価します。

自分は服を量りたいですが、自分ではできないことを感じています。

頼まれて、次のことをしないといけないという人の心は柔らかすぎるようです。

自分のいい上司に頼まれたことでも、なかなかできないと自覚しています?！袱工撙蓼护?、できません?！?/p>

これこそ勇気のあることです。

さもないと、あなたは失敗します。

上司から頼まれたことだと思ったら、斷るのが苦手だったり、斷るのが怖くなったりして、上司が不愉快になって引き受けてしまうと、その後のあなたの立場(chǎng)が苦しくなります。

上司に怒られるのを恐れて、無(wú)理に承諾した人は、承諾したら後悔するに違いないですが、もうだいぶ遅くなりました。

部下は地位の上で上司に従屬しますが、今は

上は獨(dú)立しているべきで、上司に隷屬していないし、善悪を問(wèn)わず、すべての服従を得なければならない人でもない。

部下は奴隷ではありません。もしあなたの上司が以前あなたの手伝いをしたことがあるなら、今彼はあなたに無(wú)理や不適切なことを頼むべきです。

これは上司のための正しい答えです。

いい上司は信頼できる上司です。

このような良い上司に出會(huì)えますか？

信頼できる上司を見(jiàn)つけてください。

そのために、ぜひ仕事に対して著実に取り組んで、日に日に進(jìn)歩していくことをお?jiǎng)幛幛筏蓼埂?/p>

このように一心不亂に働く態(tài)度があって、たとえあなたはふだん黙り込んでいますとしても、良い上司もあなたに接近して、あなたが自分で気を使って探す必要はありません。

真面目で落ち著いた仕事ぶりは、誰(shuí)にでも見(jiàn)られます。

また、人々はいつもこのような人を助けることが好きです。

いい上司に會(huì)いたいなら、一心不亂に仕事をしなさい。

忙しい中、上司だけが目を丸くして有能な人を探します。

上司の目を信じて、地道に仕事に勵(lì)み、充実した生活を送るべきです。

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