個(gè)人の現(xiàn)金または商業(yè)ローンで新築住宅を買っても、不動(dòng)産証明書がなくても積立金を引き出すことができます。

記者は瀋陽(yáng)住宅積立金管理センターから、今後2015年12月31日までに、社員は現(xiàn)金または非住宅積立金で瀋陽(yáng)市の住宅を購(gòu)入し、不動(dòng)産証を使わず、住宅契約、領(lǐng)収書、契約書を持っています。住宅積立金も引き出すことができます。

過(guò)去、規(guī)定により、

個(gè)人の現(xiàn)金で住宅から購(gòu)入する場(chǎng)合、積立金を引き出すには、必ず《家屋所有権証》を持たなければなりません。

具體的には、不動(dòng)産証の発行から2年以內(nèi)に、不動(dòng)産証などの関連要件を持って住宅積立金を納付、預(yù)入れる管理センターの駐區(qū)管理部に行って、住宅積立金の引き出しを申請(qǐng)すると規(guī)定しています。

実際には、多くの従業(yè)員が個(gè)人の現(xiàn)金で住宅を購(gòu)入した後、様々な理由で、短期的に不動(dòng)産証明書を取得することができません。

住宅積立金制度の住宅保障の役割をさらに発揮するため、瀋陽(yáng)住宅積立金管理委員會(huì)の審議を経て、瀋陽(yáng)住宅

管理センターは瀋陽(yáng)市が「家屋所有権証」を取得していない住宅購(gòu)入従業(yè)員が住宅積立金を抽出する問(wèn)題を段階的に解決することを決定しました。

抽出條件は具體的には、2015年12月31日までに、社員が現(xiàn)金または非住宅積立金で瀋陽(yáng)市の住宅ローンを購(gòu)入して（領(lǐng)収書発行日を基準(zhǔn)として）、まだ「家屋所有権証」を取得していない、しかも未だ住宅積立金を使用したことがない場(chǎng)合、本人及び配偶者住宅積立金の引き出しを申請(qǐng)することができます。

抽出要件

上記抽出條件に該當(dāng)する従業(yè)員は、不動(dòng)産局に登録された住宅購(gòu)入契約、「販売不動(dòng)産統(tǒng)一領(lǐng)収書」及び契約書（または納稅申告表）を購(gòu)入要件として申請(qǐng)して抽出することができる。

身分証の原本（他人が代行したものは、代理人の身分証の原本と代理人の資格証明書類の原本を提供しなければならない）；會(huì)社の予約印鑑を押す「住宅積立金の引き出し」

住宅所有者の配偶者が住宅積立金の引き出しを申請(qǐng)する場(chǎng)合、夫婦関係証明書（「住民戸籍簿」または「結(jié)婚証明書」原本）を提出しなければならない。住宅積立金連名カードを発行した社員は住宅積立金連名カードを発行しなければならない。

引き出し限度額

社員は規(guī)定に適合していて、一回の住宅積立金を引き出して、社員の住宅積立金口座內(nèi)の定期殘高（住宅積立金の定期殘高は毎年6月30日に繰り越した金額）として、しかも住宅購(gòu)入の費(fèi)用を超えてはいけない。

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このような奇抜な企業(yè)の規(guī)定に出會(huì)ったことがありますか？労働者日?qǐng)?bào)のトップ號(hào)の調(diào)査では、68%の參加者が変な規(guī)定に遭遇した経験があると答えています。

700人を超える人が參加した調(diào)査では、夏に長(zhǎng)袖のシャツを著て袖をまくってはいけない、トイレに行っても5分を超えてはいけないなど、自分が遭遇した珍しい経験をネットユーザーから多くのコメントが寄せられました。

調(diào)査では、わずか32%のネットユーザーが、自分は珍しい規(guī)定に出會(huì)ったことがないと答えています。

変な決まりがあったら、ネットユーザーの選択は何ですか？51%のネットユーザーは「屋根の下で頭を下げなければならない。我慢します」、34%のネットユーザーは「我慢できない、転職します」、15%のネットユーザーは「企業(yè)のルールです。納得できます」と答えています。

どのような奇抜な規(guī)定が一番人気がありますか？ネットユーザーの投票で一番多かったのは「勤務(wù)評(píng)定制度」で、次に「トイレや食事などの生活制限」で、また「創(chuàng)意的」罰則と「服裝制限」で、一部のネットユーザーが「その他」を選んだこともあります。

ネット友達(dá)の「拙僧を方丈と呼んでいます」は自分の會(huì)社の規(guī)定を言います。「出勤は半時(shí)間前にしなければなりません。でないと遅刻と見なされます。土曜日、日曜日は無(wú)條件で殘業(yè)します。」

ネットユーザーの「壁に乗って赤い杏を集める」は、自分のいる店に不満を示しています。「30分遅刻して、10回寫し取るのに、店の規(guī)則は40件以上あります。トイレの入り口には検査規(guī)律のある人がいます。入り口であなたの手を聞いて、店內(nèi)でタバコを吸っているかどうか調(diào)べてください。」

ネット友「人生は水のようです。魚のようです。」

多くのネットユーザーが変な規(guī)定に反感を示している。

変な規(guī)定があると、クレームに行きますか？調(diào)査では、64%のネットユーザーが「どこに行けばいいのか分かりません」、20%のネットユーザーが「苦情が出ない」と答え、16%のネットユーザーだけが「苦情が出る」と答えています。

なぜ次々と変異規(guī)定が出てくるのか？大多數(shù)のネットユーザーは投票用紙を「労働部門の監(jiān)督が行き屆かない」、次いで「企業(yè)がわがまますぎる」、また「社員が弱い」に投票した。

変な規(guī)定は治理すべきかどうかについて、79%のネットユーザーが「すべきだ」と答えた。21%のネットユーザーが「狀況に応じて決めるべきだ」と答えた。

奇抜な規(guī)定はどのように管理しますか？多くのネットユーザーの選択は「法律は労働者のために腰を支えなければならない」です。その次の観點(diǎn)は「労働監(jiān)督部門は力を與えなければならない」です。

調(diào)査では、多くのネットユーザーが「企業(yè)の“家法”は國(guó)法より大きい」という聲をあげられなくなりました。

労働専門家によると、多くの企業(yè)の珍しい規(guī)定は奇想天外に見えるが、実は法律違反の疑いがある。

労働者がひたすら我慢すれば、一部の企業(yè)は労働侵害においてますます無(wú)遠(yuǎn)慮になるだけです。

変な規(guī)定の苦しみから従業(yè)員を解放するには、関連部門と法律法規(guī)が「?jìng)悚虮Ｗo(hù)する」べきです。

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