福建泉州は2016年の企業管理経験を共有する活動の革新的発展を開催します。

聞くところによると、福建省の中小企業管理者の発展構想の開拓を助けるため、福建省の経済と情報化委員會の指導、福建省の中小企業サービスセンターは泉州市の経済と情報化委員會の主催する2016年の企業管理経験を共同して活動の革新的な発展を分かち合います。

開催する。

続いて、世界のファッション靴の帽子ネットの小編に従って、詳しい內容を調べてみましょう。

活動現場では、福建省中小企業サービスセンターの彭玲さんが企業のマイナス低減コスト、稅収優遇、プロジェクトの申告などの優遇政策について、在席の中小企業管理者のために解読しています。

福建泉工株式有限公司會長、ドイツ策尼特機械有限公司會長の傅炳煌、龍峰國際集団有限公司副総経理の衛巍、博格（中國）管理コンサルティング有限公司會長の鄭ブロホン博士及びアメーバ企業発展有限公司CEO、アメーバ商學院院長の李偉氏は専門家としての経験を共有し、全省の200名近くの中小企業管理者が參加するように引きつけました。

福建泉工株式會社の會長で、ドイツの策尼特機械有限公司の傅炳煌會長は『中獨融合_が単一のチャンピオンモデル企業を作る』というテーマで解説しています。

彼は2014年に、泉工株式はドイツのシャニートの買収を完成し、レンガ業界初のグローバル買収を完成した企業となり、以來、ドイツの技術を導入し、消化、吸収と革新を行い、數回の従業員をドイツに派遣して勉強し、深造しました。

傅炳煌はまた法律、労働、宗教、民俗、銀行、稅務のいくつかの方面から在席する企業家達のために多國籍合併の経験と注意事項を分かち合いました。

最後に、彼は核心競爭力の重要性を強調し、「工業4.0」思潮の下で、泉工株式は積極的に「インターネット＋」思考で企業を向上させ、工業化と情報化の「二化融合」を行い、標準化、現代化、インテリジェント化の企業を作ることに力を入れます。

龍峰國際グループ有限公司副総経理の衛巍作品

業界は新しい情勢の下でどのように革新発展しますか？

その紹介によると、同社は現在、「従業員IE管理改善提案」の管理方法があり、上から下まで清掃員に一定の時間內に改善案を提出し、會社は専ら審査チームを設立して社員の提案を評価している。

実際の革新型人材は少ないが、実用的な人材の考えを抽出し、知識管理方法を用いて保存し、工程技術者と協力して実施することは、量的変化から質的変化までの飛躍的な向上をもたらすと衛巍さんは指摘しています。

「夕日産業は永遠にない。

私達のこの業界はよくないわけではないです。企業自身は研究開発と革新、省エネと環境保護の理念が必要です。

衛巍さんは現場で「紡績製造業はやりにくい」という話を信じないでくださいと呼びかけています。企業は自分自身の自信を持つべきです。

このほか、ボガー（中國）管理コンサルティング有限公司の會長の鄭ブロホン、アメーバ企業発展有限公司のCEO、アメーバ商學院の院長の李偉は管理経験を共有して分析し、インタラクティブにしています。

ブロガー（中國）管理コンサルティング有限公司の鄭ブロガー會長は、革新文化は革新技術と相補すべきだと指摘しました。

企業が従業員の革新を奨勵するなら、まず革新を企業文化として、例えば、過去の私達は包容できなかったものを、今日は包容力を身につけなければならない。文化の包容力は重要である。企業文化が形成された後、革新メカニズムも構築され、新たな発展段階は従業員のために未來の発展を考えなければならない。

アメーバ企業発展有限公司CEO、アメーバ商學院院長の李偉氏によると、現在は資金、ブランド、ルートの問題として表れているが、実は経営體制が先天的に不足しており、ミクロの時代に集中的に爆発しただけだという。

どうやって健康に生きていくか、三つのことを考えなければなりません。どうやって効果的に配分して社員に自分のために働きたいですか？

泉州市雄輝機械工貿有限公司の副総経理陳思琳

「國家政策の刺激の下で、數年前に皆さんはペースがとても速くて、一生懸命に拡大していました。これまで製品の品質をよくしようと思っている人はいませんでした。企業を大きくしたいと思っています。今は経済下振れ圧力の下で、中小企業は一連の苦境に直面しています。製品のモデルチェンジの過程では、高レベルのチームを構築しにくく、キャッシュフローを効果的に補えないなどの問題に直面しています。

泉州市

業協會の副會長、泉州市雄輝機械工貿有限公司の副総経理の陳思琳氏によると、中小企業の発展には、全體的に政府の支持が必要だという。

和盛機械有限公司の蘇金恒常務副総経理は「石材裝備の製造に従事するメーカーとして、同質化の深刻な問題があり、悪意のある競爭の下で生産能力が過剰に直面しており、企業の生存空間が圧縮され続けている。今回參加したのは専門家の革新に関する共有を聞きたいので、政府が中小企業に提供する優遇政策を理解したい」と話しています。

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