どのようにしてあなたの職業の情熱を発見しますか

「あなたの情熱を見つけて！」――これは最後の卒業時の決まり文句に似ている。卒業式では、すべての講演者が挨拶の中でこの言葉を使うように要求されているようで、その理由は十分です：もしあなたが仕事に情熱を持っていれば、生活はもっと興奮して、もっと楽しいです。

でも見つけるように他の人に伝えて情熱ああ、探し方を教えてあげるのとは全然違います。現代の若者はスケジュールを組み、スケジュール通りに生活することに慣れている。まあ、「私の情熱を取り戻す」というのは、木曜日の午後4時の化學実験の後、地元の高級センターで行われる短いボランティア活動の前には手配できません。

だから、あなたはどのようにしてあなたを興奮させて仕事をすることができて、あるいは少なくとも朝目が覚めた時に興奮させる方法を見つけますか？次の點を試してみてもいいと思います。

1.親戚に會って、子供の頃何をしていたか聞いてみましょう。あなたが何もしなければならない日には、あなたは何をしていますか。もしあなたの両親があなたを引っ張って毎週ひっきりなしに叫んでいたら、彼らにこの問題を聞くのは役に立たない。しかし、誰かがあなたを地下室に殘したとき、あなたはどのおもちゃやゲームをしたり、本を読んだりする傾向がありますか。

2.古い學校のノートを見る。寫真を貼ったり、物語を書いたりしているかもしれませんが、それはあなたを夢中にさせるものです。宇宙飛行士を描くだけでは宇宙飛行士になる必要はありませんが、探索的な可能性が高いからです仕事ワクワクすることがわかります。

3.彼らの仕事が好きな人と話をします。彼らは仕事のどの面が好きですか。彼らはどのようにして自分の人生の召喚を見つけたのか。プロセスがあるかもしれませんが、あなたも考えてみることができます。賞品：あなたは本當にクールな仕事を見つけることができて、それらは確かに存在します！

4.いろいろ試してみる。そこに座ってテレビを見たりインターネットをしたりしないで、社交的な招待を受けてください。あなたの町のランダムなイベントに參加します。時間が経つにつれて、どんな理由やイベントが一番興奮しているのか、そして人とどんな話をするのが好きなのかが見えてきます。

5.あなたのチェック読書習慣。インターネットを利用したり、新聞を読んだりしている間に、どのタイプの物語があなたを引き付けるのかを見てみましょう。あの頃のあなたは、そんなことを考えて、どのように過ごしていましたか。

6.メモを取っておく。やってみると、何が好きなのか、何が好きではないのかがわかります。興味のあることをリストアップして、よく振り返ってください。結局、あなたの最初の仕事には興味のあることがすべて含まれる機會は多くありません。しかし、時間が経つにつれて、あなたの興味をあなたの心の中の最も重要な地位に置くと、あなたは夢で生活を紡ぐ方法を発見することができます。

次の10項目は、優れたパフォーマンスを発揮できなかった従業員に対して、まとめられた職場の障害のうちの1つに遭遇するのではないでしょうか。

1、アイデアがない：機械的な仕事しかできず、他人の真似ばかりして、自己革新、自己突破を追求しない、多くすれば多く、少なくすれば少なくなると考える。

2、協力しにくい：チームワーク精神が少しもなく、他人と協力して自分の能力を共有したくなく、他人の意見も無視して、自分のことを考えて仕事をしている。

3、適応力が悪い：環境に適応できず、市場の変動に対して常にどうしようもなく、上司に教えてもらうことしか知らず、転勤やシフトなどの仕事の変化も受けられない。

4、資源の浪費：コスト意識が悪く、交際費、交通費などを無制限に申告し、生産効率を重視せず、多くの浪費をもたらしている。

5、コミュニケーションをしたくない：問題が発生した時、直接コミュニケーションをしたくないか、表現する勇気がなくて、いつも沈黙を守って、事が悪化していくのを任せて、誠意がなくて問題を持って、更にコミュニケーションを通じて共に解決策を探し出したくない。

6、禮儀正しくありません：時間を守らないで、よく遅刻して早退します；服裝がだらしなく、他人を尊重しない、仕事をするのがだらしないか、剛直で、過度な自己中心の下で、他人のことは全然気にしない。

7、人の縁が欠けている：他人を嫉妬しやすく、他人の業績を楽しむことができず、他人から學ぶことも嫌いで、同僚の助けが必要な時、手を差し伸べる人がいない。

8、寡聞：何事も他人の世話と導きが必要で、獨立して仕事の能力が悪く、非常にはっきりして丁寧な仕事の導きが必要で、そうしないとうまくいかない。社會問題や業界の動向にも関心がなく、専門知識を充実させようとせず、専門書を読んだり、さまざまな活動に參加したりすることはめったにありません。

9、健康を軽視する：バランスのとれた生活を重視せず、朝から晩まで仕事をすることしか知らない、いつもくよくよしていて、仕事が落ち込んでいます。ストレスが大きすぎると自覚し、同僚にそのストレスをうつしてしまう。

10、自己制限：成長を求めず、自分を突破しようとせず、新しい仕事の挑戦を自分から受け入れようとせず、會社が何かを與えたら何かを受け入れようとする「アルバイト」の気持ちを抱いて、自分はただの人の軽い社員だと思っている。

以上の10の障害は一つ一つ乗り越える価値があり、態度、知識、技巧などを検討し、そして考え、判斷、分析し、時と並行して學習すれば、障害を取り除く基本的な方法である。

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