會社を辭める時になったかどうか自分に聞いてみてください。

一人の職業は彼のパートナーのように、彼の一生の大部分の精力と時間を消耗し、仕事をしている人が一生事務室で同僚と付き合う時間(毎週約39.1時間)はパートナーと目が覚めて付き合う時間よりも長いと試算されている。だから、人々は職業を探すことを選ぶ理由がある。

　　1、まだ始まったばかりさぎょう時の「情熱」ですか?

辭表を出す前に、なぜこの仕事を好きになったのか、現在の不良狀況をもたらす最悪の要素を排除しなければならないのかを振り返ってみてください。

　　2、自分の労働は認められていますか。

葦はある會社の業務コンサルタントで、上司がいつほめたか思い出せない。「ああ、もちろん、彼らが私のことを不正確にしたり、遅刻したり、契約が成立しなかったりしているのをよく耳にします」葦は「でも、積極的なフィードバックを聞きたいし、何度も聞きたい。でも、ない。挫折して、家に帰ってぼんやりしたいだけだ」とがっかりした。仕事中のいろいろな不満が積み重なると、怒りになり、上司や同僚の前で激しい雨が降る可能性があります。これは自分をもっと受動的な狀況に置くしかありません。あなたたち二人は自分がどこに欠けているのかよく分からないかもしれません。傍観者清とは。上司を誘って話をして、今の気持ちを説明して、どうすればいいか聞いてみてください。上司の言葉から、あなたがまだこの業界でどれだけ遠くまで行けるかがわかるかもしれません。

　　3、あなたは自分が遠大な前途があると思いますか?

つまり、自分が昇進する可能性があると思いますか?あるいは、前は路地ではありませんか?あなたの職業は時にはあなたが付き合っている異性の友達のように、あなたはいつも知りたいと思っています。ある日、あなたは約束を得ることができますか。そうしないと、あなたは身を引いて退出しなければなりません。

蘆燕はある広告會社の社員でしたが、彼女はこう言いました。「私はあの會社で2年間普通の社員をしていましたが、それから別の會社を探しました。彼らは私にもっと高いポストをくれると約束しました。以前の會社の未練から、私は再びトップの上司に昇進の可能性があるかどうかを尋ねました。頭は殘念ながら、あと數年待たなければならないと言っていました。私は完全に失望して、もう滯在していません。私は正しいと思います。私は長い間滯在するべきではありません。夢が葉わない場所だ」と話した。

　　4、まだやりながら勉強したいですか。

見込みのない職業に直面して、仕事から何を學ぶことができるか気にしないかもしれません。心を傾ける仕事の中で、人々は絶えず発展を探しています。勉強をやめると、足を引っ張ってしまいます。絶えず進取してこそ、自分のニーズを新たに評価することができる。適當な時期に、いくつかの業界を要求することができるかもしれません。トレーニング。新しい知識と認知は人に刺激を與え、ゲームの中で時代遅れにならないようにします。

　　5、あなたは仕事があなたに持ってきたと感じています。楽しいそうですか。

一部の人は性格が內向的で、特にみんなの前で話をしたくないので、そのような場面に出會うたびに、刑を受けていると思っています。ある人は従事している仕事に力が及ばず、無形の圧力に苦しんでいる。

王瑩は以前弁護士をしたことがありますが、今はある會社の市場部の主管です。「弁護士になると、毎週日曜日の午後、私は茫然とした感情に陥ります。最終的には、弁護士には向いていないことを確認し、訓練を受け直しました。自分の選択を後悔したことはありません」と話した。時には、いくつかの小さな調整は、往々にして板の仕事の節秦を変えることができます。

　　6、あなたは自分が自分の仕事に忠実ではないと思いますか?

あなたは今の仕事を恨んで、それに対して少しも関心を持っていません。あなたは他のところを見て、いくつかの求人広告に返事をして、いくつかの求人相談所に行ってニュースを聞いて、面接を受けます。このすべては、あなたが元の仕事を裏切ったことを示しています。ここまで來て、まだ挽回する余地がありますか?

実は、新しい仕事を手に入れたとしても、離れる前に、上司にもっと高い報酬を払って引き留めるかどうかを聞いてみてください。もちろん、態度は誠実で控えめで、狂った口調で脅してはいけません。彼らのところへ仕事に行きたいと思っている人がいるが、まだ考えが定まらないので、受け入れるべきかどうか分からないと彼に言ってもいい。結局、自分はここに少し未練があって、會社が他にもっと良い機會があるかどうかなど分かりません。あなたは最も誠実で心から引き留めることができるかもしれません。

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