職場に通い始めました。十大「地雷區」に注意してください。

職場に通い始めました。十大「地雷區」は以下の通りです。

落とし穴の1：高すぎる目標は遠いです。

職場に初めて関わる最も一般的な問題は職業選択の盲目です。

一部の大學生、特に有名大學の卒業生は、一方的に自分の就職の理想を考え、自分に対して正しい位置づけが欠けています。

実は市場経済の大きな環境の下で、

特殊な商品として、まず自分自身から社會に適応し、自分の條件を前提に、合理的に相手を選ぶことです。

落とし穴二：利益だけを追求する

いくつかの初任的な職場の人は各方面の條件がすべて悪くないことを頼みにして、給料の問題の上で合理的な位置付けがありにくくて、偏りがあることをして、例えば給料、福祉、住宅などの方面で高すぎることを要求します。

職場に初めて関わる人として、自分の弱いところをもっと見て、給料の基準を理性的に見て、利益だけを求めてはいけません。給料の問題と自分に適する職位を失う必要がありません。

落とし穴の3：盲目的に比べて登ります

一部の大學生は就職先を選ぶ時、実際の狀況によって選ぶのではなく、人気のある業界、ホットなポストに押し合い、あるいは互いに盲目的に競い合うことが好きです。

実際には、職場に初めて関わる人にとっては、一番いいスタートから職場に入ることが大切です。ひたすら目を上に向けず、自分の能力に及ばないポジションを互いに競い合うことも必要です。

誤りの4：心理のバランスが崩れています。

大多數の初詣について

就職活動においても、就職活動においても、多かれ少なかれ挫折を経験します。

このような狀況に直面して、必ず良好な心理狀態を維持して、決してアンバランスな心理を生んではいけません。

落とし穴5：目が短い

現狀だけを見て、會社の発展と個人の発展の見通しなどの重要な要素に対してあまり考慮しないで、これはあなたにいくつかの目の前の利益と満足を得ることができて、しかし長期的な発展から見ると賢明な選択ではありません。

落とし穴6：馬に乗って馬を探す

仕事を探すのが難しく、日常生活の様々なストレスに加えて、いくつかの人は馬に乗って馬を求めるという考えを持っています。つまり、適當に會社を探して混ぜたまま食事をします。環境に慣れてから短い時間で食事をします。

。

このような気持ちを持っている人は本職に安心できないだけではなく、一度離れたら會社に損失を與えます。

誤りの7：とんがっている姿が見えます。

職場に初めて関わる人材の中には、自分の才能や実力をアピールしたいという気持ちがあります。

このようにした後の結果は、自大な印象を與えるだけではなく、もっと主要なのは早く人々の競爭相手になることです。もしあなたが分厚い髪を持っていなかったら、いざ弓の最後になると、鼻であしらわれ、場外に追い出されるだけです。

落とし穴8：環境障害

一部の人は事前に新しい環境、新しいポストの見積り不足に対して、期待値が高すぎて、非現実的に関係があります。

彼らはこの高すぎる目標に従って現実の環境に接觸すると、往々にして失望感を生み出し、至るところに思いどおりにならない、気に食わないと感じる。

特に大學を出たばかりの大學生は理想的な考えが多く、現実とはかなり違っています。

そこで、初めて職場に足を踏み入れた人は、現実の環境に合わせて自分の期待値を調整し、期待値をできるだけ低くして、現実的にします。

落とし穴9：執著と逸脫の楽しみ

一部の大學生は十數年の寒窓苦學を経て、やっと學業が成就しました。

このような心理的ポジショニングは非常に間違っています。

大學生は初めて職場に足を運び、自分の職業発展の目標と方向を明確にする前提の下で、最も重要なのは自分の有効な仕事経験の蓄積であり、「學校人」から「職業人」になることを學び、自分の職業の含金量と競爭力を逐次抽出していくことです。これこそ、職場の順調な発展を保証する有効な手段です。

落とし穴十：浮気

職場に初めて足を踏み入れた後、全く新しい仕事とストレスに直面して、仕事の中で困難に出會うのは正常です。しかし、ある職場の新人は自分から原因を探すのではなく、積極的に適応するのではなく、天を恨むのです。

自分に合った仕事を持っていても、なかなか才能がありません。今の仕事を満足していない、大切にしていない、頻繁に転職することがあります。

ある人は1年か2年働きましたが、もう7、8つの職場を変えました。

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