內(nèi)向的な人の職場生存の道

內(nèi)向的な性格の人は、職場でどうやって戦うべきですか？今日は、內(nèi)向的な人の職場での生きる道を教えます。

たぶん內(nèi)向的な性格の人にとっては、煩雑な環(huán)境で働くことほど困難なことはないでしょう。このような環(huán)境の中で、同僚は思わず聲をかけられて足につまされることもあります。だから、必要な時に、あなたがこのような気が紛れる環(huán)境から飛び出すところを探します。仕事をする。會議室や閉場時間帯の會社の食堂など、仕事に集中できます。

一般的には、各組織の內(nèi)部には高度な集中と忍耐力を必要とする仕事があります。外向的な性格の人たちはこのような仕事が嫌いなのは間違いないです。なぜ自発的にこのような任務(wù)を引き受けないのですか？しかも、あなたは気軽にこの仕事を完成することができないだけではなく、同僚の苦境を脫出するのに役立つことができます。本當(dāng)に一挙両得です。

特に、あなたが新しい會社に入ったばかりの時、上司と同僚は必ずあなたを連れて各部門に行ってよく知ってもらいます。一緒に晝ご飯を食べたり、仕事が終わったら、どこかに集まってください。本當(dāng)に重要なことがない限り、皆さんの好意の招待を斷らないほうがいいです。もちろん、この過程の中で、あなたは確かにいくらかの精力を費やして行かなければなりません。順応するでも、これはきっとこれから一人で過ごすよりもっと多くのエネルギーを使って、會社の同僚と交際するほうがいいです。

手紙が信じられなくても、トイレは內(nèi)気な人の一番いい友達かもしれません。もちろん同じ親友は資料をコピーしたり、書類を送ったりします。もちろん下の階でコーヒーを一杯買います。仕事の一日に何回か充電する機會があることを許可してください。「內(nèi)向的な性格の人として、どんどん會議に慣れないかもしれません。だから、自分から積極的にオフィスを離れる機會を探さなければならないです。オフィスビルの周りを一周するだけでも、考えを整理できます。次の會議が始まる前に、ガソリンをいっぱい入れてください。

性格の違う人は自分に合う仕事が見つけられます。內(nèi)向的な性格のため、話をしないと將來性がないと感じないで、職場を向上させたいです。競爭力自分の強みを見つけて、外向的な性格の人にはない條件を見つけて、その強みを生かして自分の才能をアピールしましょう。

學(xué)校から社會まで、慣れない、無名の喪失と憂うつは普通です。もしあなたが仕事に參加したばかりなら、退職の衝動があります。理性的に感性衝動に打ち勝つべきです。まず自分の喪失と憂うつはどこから來たのかを聞いてみてください。もっと適応してから出発するかどうかを決めます。

職場では、いろいろな人と付き合うことを覚えなければなりません。同僚たちと早く親しくなりたければ、彼らのために多くのことをすることができます。新人にとって、自分の認識を正しくして、誠実に同僚に教えてもらって、著実に業(yè)務(wù)のレベルを高めて、友好的に人に接して、節(jié)度をよくつかんでいます。

學(xué)生の間にはいろいろな理想がありますが、理想というものは必ずしも示すものではありません。いくらいい職場でも、現(xiàn)実と理想の間には一定の差があります。自分の仕事に対して理性的に取り組むべきで、一時の成績で有頂天になったり、一時の挫折でがっかりしたりしてはいけません。自信と忍耐力を持って、成功は自分で一歩ずつ歩んできた。

仕事の中で必要な知識はいつも多方面で、専門は口に合うのが悪くなくて、専門は特に合わないならば、補充するべきな知識は多すぎます。初めての職場では、目が高い、手が低いなどの注意が必要です。「小さなことが嫌で、大きなことができない」というのは、仕事に參加したばかりの人がよくする欠點です。大きなところに目を向け、小さなところから手をつけ、一つ一つの「小さなこと」をおろそかにせずにしっかりと行い、これからの「大事」のために資源を蓄積することができる。

もっと関連した情報は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。