職場での八卦のルールを知ることが大切です。

八卦は、チームの安定と団結の大敵ではなく、八卦を愛する人（特に女性）は、「八婆」や「長舌婦」という難聴な肩書を冠している人が多かったです。

実はこれは本當に八卦に対する偏見です。

心理學者は以前から、「秘密を共有する」ような「共謀的信頼」が生まれたという分析がありました。これは八卦の內容と直接関係なく、秘密を守り、秘密を共有し、秘密を交換する行為で、互いの距離を縮めることができると指摘しています。思い出してみてください。

事務室に置いても狀況は同じです。

適度な、悪意のない、攻撃的でない八卦は完全に一種の精神リラックスと見られ、同僚同士の関系をより融和させ、調和させることもできます。八卦を通じて、お互いに共通の人や事に対する見方もできます。

これらはチームの仕事上の協力に積極的な役割を果たします。

もちろん、職場のゴシップにもマイナス効果があります。

他人のしっぽを踏まれたり、言えない秘密を言ったりして、また怒られてもいけない人は、隠された地雷の陣です。

職場ではどのような八卦が人気で、安全で楽しく過ごせるのか、まずはオフィスの八卦の安全法則を學びましょう。

絶対的な競爭関係ではないなら、例えば販売部門が同じ注文書の二人を奪います。

お客様に対しての出発點は一致しているはずです。お客様を取って、販売を拡大し、配當をもらいたいです。

この基礎の上で創立して、異なった部門の同僚の間は情報の交換を行うことができます。

お客さんの趣味は何ですか？毎週何回ゴルフをしますか？週末はどのスポーツ館に行きますか？彼女は最近息子のためにピアノの先生を探しています。彼は女性秘書を連れて日本に旅行に行きたいです。

これらはとても有用な資源です。チャンスを見つけて、自分の好きなところに行くことができれば、決して八卦だけではありません。

給料、福利厚生、業績、職位は、職場で注目されているもので、従業員一人との

身近にかかわる。

これらのニュースは普通會社で簡単には発表されません。或いは、発表しても、すべての人に知ってもらいました。

だから、これらのニュースは低投入で高生産の安全かつ最も人気のある八卦の內容です。

福祉に関すること

ニュースは、瞬時に神経をとがらすことができます。

會社が上場するので、年休はもう無理かもしれません。

これらのニュースを知りたくない人はいません。

また、トップが何か人事異動があり、中間層にはどのような政策が変化していますか？內部の募集はいつから始まりますか？これらは今後の一連の交際方向、次の職業の將來性に関する情報になります。

これらの情報を得ることができるのはいずれも情報通として扱われ、同僚たちと相談します。

人事に関わる時は、慎重に話します。

どのウェブサイトから映畫のスピードが一番速いですか？品質が一番いいです。會社の近くに新しくオープンした四川料理館は試してみる価値があります。どのスターがまた私生児を持っていますか？誰が來週の日曜日のコンサートのチケットを手に入れることができますか？どの家の福利寶くじで億円以上の大賞を獲得しましたか？どのサイトがまた乳児用ミルクを共同購入していますか？

これらの話題も安全で人気があります。

気楽で愉快で、不必要な論爭や疑心を起こさず、他人に役立つ情報も含まれているかもしれません。

ただ、仕事と直接関係がないことが多いです。このようなうわさを大きく話すと、上司から仕事中にプライベートなことをしていると思われてしまうかもしれません。

もっと関連した情報は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。