職場の黃金の法則20條あなたは成功しないで誰が成功しますか?

職場の黃金の法則1:あなたがどこにいても、どんな外部環境にいても、目標がなくて初めて職場に入ることができなくて迷って、結局數年が過ぎても、進歩がなくて、彼がはっきりした目標がなくて、しかも十分な努力を払っていないからです。私たちの仕事の目的は家族を養うため、成長を學ぶため、知識と技能を蓄積するため、人脈を蓄積するため、取引先を蓄積するために自分の創業に備えるためなどにほかならない。家族を養うために糊口するのは最低級の目標で、もっと遠大な目標があれば、あなたの進歩は速いです。あなたがどれだけ遠くまで行けるかは、どれだけ遠くまで見えるかにかかっています。

職場の黃金の法則2:あなたの身の回りの環境にかかわらず、あなたは心を込めて仕事をすれば、きっとそれに影響することができます!もしあなたが本當に有能な人なら、それを変えます!私の座右の銘は、仕事に専念し、心を込めて人間になることです。人間は萬物の霊であり,一人の誠心は天を動かすことができる。だから仕事をするには心を込めなければなりません。あなたが環境(仕事環境と人間関係環境)を変えていないのは、あなたがまだ足りないからです。最後に、もし自分が本當に環境を変えることができないならば、自分を変えて既存の環境に適応します;自分を今の環境に適応させることで自分がもっと大きな損失を被るなら、もっと自分に合った環境を探します。「愚公移山」の精神はいいが、一番いい方法は引っ越しだ。

職場の黃金の法則3:この世界が本當にあなたに自尊心を與えることができる人は、あなた自身だけです!本當に自分を大切にすることを知っている人はあなた自身だけです。人は、必ず自分を尊重することと自分を大切にすることを知っていて、自分を大切にすることを知っていて、健康な生活様式によって生活して、多くの良好な行為習慣を身につけて一生利益を得て、仕事をするのは卑屈ではありませんて、自分の努力を通じて自分のために尊重を勝ち取ることを知っていて、自分の実力が十分であれば、他の人はきっとあなたに対する見方を変えます。どんな狀況でも自分の體を大切にしなければならない。體は革命の元手であり、最初からやり直すことはできない。自分と通れない必要はない。成功したい人は、自分を健康に生きていく。

職場の黃金の法則の4:人はあまり自分をかわいがってはいけません!苦労しなければならないのは少し苦労することを學ばなければならない。苦しみの中で苦しみをなめてこそ,大人になることができる。今多くの人は苦しみの精神に不足して、仕事はいつも選り好みをして、食事のように、好き嫌いをする人はいつも丈夫ではありませんて、本職の仕事をしっかりと行う上でもっと多くの他の仕事を引き受けることができる人だけあって、やっともっと速く成長して、やっと更にボスに重視されます。苦しみを恐れて疲れを恐れないでください。そうしないと、一生出世する日がありません。小さなことができない人はきっと大きなことができないので、すべてのことを軽視しないでください。できることは最善を盡くす。覚えておいてください。自分に慈悲深い人は、同じように敵に慈悲深い人で、いつか敵にやられます。

職場の黃金の法則の5:心はどこにあって、収穫はどこにあります!人と人の違いは余暇をどう利用するかで分かれる。余暇を十分に利用し、自己管理を學ばなければならない。多くの人が成長していないのは勉強が進歩していないからです。多くの人が成長が速いのは、彼がすべての余暇を勉強に費やしたからだ。余暇は仕事、寢、食事以外の時間です。トイレに行く人はみな利用して自分を成長させることができる。多くの企業の中層、上層部の幹部たちは自分の時間をいっぱいに手配して、全然楽しむ時間がなくて、すべて仕事と勉強で、取引先と一緒に遊んでも自分に人脈を増やすためです。だから、自分の成長を促し続けなければならない。そうしないと淘汰される。

職場の黃金の法則6:仕事をよくして、普通の人ができないきれいな結果をして、人が発見できないことを心配する必要はありません。特にあなたの直接の指導者が発見できないことを心配する必要はありません。一部の人はいつも自分の仕事が成功しても指導者に発見されないと思って、そこで過ちを犯して、永遠に出世する日がありません。すべてのことを完璧にすれば、必ず上司に認められることを覚えておいてください。君が足りない限り!もしリーダーの目が本當に盲目になったら、頭がよくて、目が明るいリーダーを探すべきです。覚えておいてください。天道は勤勉で、君子は自業自得です。

職場の黃金の法則7:市場人員、業務人員は自分の取引先関係を會社化しなければならない。會社は自分の成長の基礎なので、會社の業務員として、取引先の資源を自分のものにすることはできません。そうすれば、あなたはもっと早くボスに辭められます。これはどのボスも気にしています。お客様のリソースを會社化することを學ばなければなりません。自分のお客様が會社に完全に食べられることを心配しないでください。よくできない限り。覚えておいて、中國は人情社會で、あなたが十分によくすれば、取引先はあなたの友達になって、あなたの鉄棒の戦友になって、あなたはどこまで行って、彼らはあなたを追いかけてどこまで行きます。誠実に人に接して、率直に人になって、他の人の認可を勝ち取って、あなたの必ず得ることができて、あなたのではありませんて夢を見て獨り占めしないでください。

職場の黃金の法則8:思いつく+やり遂げる=(可能)得る。座って考えたほうが,起きて行ったほうがましだ。成功の道は足元にある。自分の考えに縛られないで、問題にぶつかったときに実踐の中で解決策を探して、自分を部屋に閉じ込めて考えないでください。方法は実踐の中で見つけたもので,奇想天外に見つけたものではない。失業者のように、人材市場にもっと行かなければ道がない。家で雇用単位の電話を待つのは現実的ではない。周りを見回すだけでは、きっと停滯しているので、実踐は真理を検証する唯一の基準です。考えさえあればすぐにやらなければならない。最初からやり直すわけにはいかないが、やれば希望があり、成功する可能性がある。うまくいかないのは、経験と教訓であり、失敗は成功の母であり、失敗は自分をもっと強くする。

職場の黃金の法則9:人は必ず欠點があって、1人の部下として必ず上司の長所を発見するのが上手で、いつも上司の欠點をつかむことができなくて、合理的に主管の上司に提案して、個人の見解を発表することができます。自発的に表現することをマスターして、自分が把握できることに対して、必ず自分の意見を堅持しなければなりません。學會は指導者に提案し、學會は指導者に自分の考えを提出し、多くの新しい改革は末端から始まったもので、基礎大衆は最も発言権があり、自分の権利を惜しまないでください。

職場の黃金の法則10:人は感謝を學ばなければならなくて、特にあれらの自分の成長を助けた人に対して、自分の競爭相手を含みます!人の滴水の恩を受けて、涌泉相報を受けて、昔から中國はとても良い恩に感じる文化があります。感謝を知っている人だけが両親に親孝行をし、企業に忠実になる。だから常に感謝の気持ちを持って、このように指導者はもっと安心してあなたを抜擢することができます。ライバルに対して、常に感謝の気持ちを持ってこそ、乾戈を玉帛に変えることができ、自分をもっと速く進歩させることができる。

職場の黃金の法則11:仕事をする時いつも何件かの數量をしたことを考えないで、結果の上で心を置かなければなりません!可能性があれば、もっと物事に集中してもっと良い思考ができるかどうか!10件の悪いことをしても1件の良いことにはかなわない。自分の時間を割り當てることをマスターして、時間をもっと重要なことに多く使います。すべてのことを努力して、すべてのことができないなら、努力して一つのことをします。人は萬能ではありませんて、だから取捨選択を知っていて、ただ放棄することを知っている人だけあって、やっともっと多く得ることができます。

職場の黃金の法則12:人の一生に対して、短くて長いのはすべて相対的で、互いに影響します。仕事に専念して一時的な寂しさに耐えられる人は、長い間素晴らしい人生を得ることが多い。歴史の目で見ると、払うことと得ることは往々にして正の割合である。不得意な時は、精力を養い、自分を豊かに成長させることを學ばなければならない。努力が必ず報われると信じなければならない。報われないのは努力が足りないからだ。時には一歩下がるのはもっと高く跳ぶためだ。落ち著いてください。人生の苦しみは短くて、先に苦労しなければ、それでは苦しみは長くなります!奮闘する時間がどんなに長くても、あなたの後半生が幸せになる時間が長くても、急いで苦労して奮闘しなければ、あなたの後半生は苦しみの中で過ごします。

職場の黃金の法則13:キャリアの過程で、あなたは1つまたはいくつかのことの中であなたの支払いと獲得した結果の間に完全に比例することを要求することはできません。もしあなたが生活と仕事に公平を要求するならば、あなたはかなり長い時間を與えて、積極的な行動の中で結果の到來を待たなければなりません。すぐに報われたい人は「時間労働者」です。1ヶ月後に給料をもらえるようになった人は「一般企業の社員」です。年末までにより多くの利益配當を受けることができるのは「企業の役員層」だ。3年後になってからもっと多くのリターンを得ることができるのは「ボス」です。ボスは大きな魚を釣るには長い糸を放さなければならないことを知っているからです。

職場の黃金の法則14:今日の結果は昨日の支払いで決定して、昨日払うことができるかどうか、おとといの態度で決定しました;反省は職場の能力です!思考力は萬力の源であり、多くの成功した人は思考ができるので、今何をすべきか、どうすればいいか知っています。そこで將來彼らは彼らが望んでいるものを手に入れるだろう。失敗者が失敗したのは、自分が明日何を得るか分からないし、今日何をすべきか分からないし、今何を考えているのか分からないからだ。思考力がなければモチベーションがなく、モチベーションがなければ行動がなく、行動がなければ結果がない。

職場の黃金の法則15:位置と待遇はあなたがすべきことをした後の副産物で、目の中でずっと事を見つめて、ずっとどのように事をすることができることを考えて、これは肝心な前提です。多くの人は適當な待遇と位置があってから適當な仕事をしようとしただけで、自分の望む待遇と位置を得られなかった。賢い人はちょうど少しだけ知っていて、彼らは努力してやるべき仕事をして、仕事が完成するのを待っています。ボス人彼らに當然の位置と待遇を與えます。もしあなたが1000元の月給で1000元の仕事をすれば、あなたの給料は永遠に1000元です。もっと努力して、來月の給料は1000元より多いかもしれません。

職場の黃金の法則16:指導者はあなたの仕事の中で最も利用価値のある資源です。あなたの指導者は、一般的にあなたの今の仕事をしたことがあります。末端から鍛えられたので、彼はあなたより成熟しています。指導者に教えてもらうことと勉強することが上手でなければならない。上司と仲良くして、もしある日あなたがこの會社をやめたら、あなたの元のリーダーもあなたの人脈で、あなたの新しい取引先になるかもしれません。そして同僚の能力は限られていて、時には指導者があなたに何かをしてあげると、多くの面倒を省くことができて、指導者と資源を必要とすることをマスターしなければなりません。彼ら自身が最も利用価値のある資源だからです。彼があなたのリーダーであるのは、彼があなたより能力が高いからだ。だから、もっと能力のある人に學ぶのは間違いない。あなたのリーダーの今日は、あなたの明日です。

職場の黃金の法則17:良い人気は作ったのです。あなたは會社のすべての人にあなたを好きになることはできませんが、會社の大部分の人にあなたを好きになることができます。だからあなたはふだんまめに努力して、他の人を助けることができて、本職の仕事をしっかりと行うと同時にできるだけ多く他の人を助けることができて、人の心はすべて肉が長くて、あなたの支払いはみんな目の中で見て、あなたの成長はみんな証人です。大衆の目つきは雪のように明るい.人の悪口を言わないで、言葉が多ければ必ず失敗して、もし必要がないならばできるだけ少なく口を開いて、多く聞いて、多く他の人とすべきです。黨派紛爭に參加しないでください。実力がなければ、どちらにも參加しないでください。社內の黨派紛爭の中で、犠牲になるのは往々にして最も卑しい人です。誠心誠意一人一人に直面する。

職場の黃金の法則18:主管の指導者とボスと良い関係を持っています。私企業では社長が決めているので、必ず上司と仲良くしなければなりません。たとえすべての同僚があなたのことが好きでなくても、上司があなたのことが好きであれば、あなたは大丈夫です。逆に、たとえすべての人があなたのことが好きでも、あいにくボスがあなたを見慣れないなら、あなたはきっと良い末路がありません。指導部との関係は必ずしもおべっかを使ったり、お年玉をあげたりする必要はありません。今すべて利益を言って功労を言って、だからあなたの業績と能力は指導者の賞賛を得る肝心な點で、それからあなたは更に指導者の興味の趣味を把握することをマスターして、適時に指導者と一緒に近距離で付き合うことができて、あなたの地位は基本的に守りました。しかし、伴君が虎を伴うように、必ず度を把握し、生意気になってはいけない。そうしないと、「楊修の死」の轍を踏むことになる。覚えておいてください。上司の主管はすべて正しいです。ボスはすべて正しいです。間違ったのは自分が間違っています。指導者とは関係ありません。反省しなければなりません。責任を逃れたり、指導者に文句を言ったりしないでください。

　　職場金の法則19:會社の利益はすべてより高い。ふだん仕事をする時、必ず會社の全體の利益を考慮に入れなければならなくて、個人の利益と部門の小さい集団の利益だけを気にしてはいけなくて、會社の利益とイメージを傷つけます。このような唯一の結果は指導者を怒らせ、軽ければ処分し、重ければ「午門の外を引き出して斬首する」ことだ。私はここ數年、多くの人が自分と小さな集団の利益のために考えすぎているのを見て、ボスに「斬首」されました。現代企業は「チームワーク」にこだわり、全局を重んじ、全體を重んじ、全局を謀らない者は隅を謀るに足りない。大事にしたい人は、必ず全局意識を持っていなければならない。人間としてはあまり利己的ではいけない,利他心を持って,多くの人のために考えなければならない。

職場の黃金の法則20:成功するには使命感と責任感が必要だ。低級な従業員が仕事をし、高級な従業員が事業をし、事業心のある人が大きなことをすることができる。使命感のある人はきっとターゲット明確で、確固たる信念と執著信仰を持っている人は、彼の仕事の動機は正面的で、彼の主観的な能動性は強い。指導者が心配しなくても、彼は自発的に努力しなければならない。他の人に導かれなくても、彼は自分の正しい目標に向かって前進します。このような人の進歩速度は往々にして驚くべきもので、彼の成功もきっと速いに違いない。彼から見れば、方法はきっと困難より多いに違いない。だから困難はまだ解決方法が見つからない問題で、責任感、使命感のある人は、あらゆる方法を盡くして彼の目標を達成したいと思っています。だから成功するには自分の確固たる信念と執著の信仰を持って、自分に成功者の潛在力を備えさせなければならない。

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