地方のホットスポット：知能製造専門(mén)家委員會(huì)が蘭で紡績(jī)業(yè)界の知能化改造を調(diào)査指導(dǎo)する

昨日午前、省知能製造専門(mén)家委員會(huì)の毛光烈主任はチームを率いて蘭で、蘭渓紡績(jī)業(yè)界の知能化改造の仕事を調(diào)査?指導(dǎo)した。

省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員、環(huán)資委副主任委員、省知能製造専門(mén)家委員會(huì)副主任徐紀(jì)平、蘭渓市委員會(huì)書(shū)記陳峰斉、副市長(zhǎng)于綱が調(diào)査研究に參加した。2019年、蘭渓は全國(guó)で率先して「紡績(jī)業(yè)界知能製造模範(fàn)市の創(chuàng)設(shè)」を提出し、試験企業(yè)の知能化改造を好ましく、紡績(jī)企業(yè)の設(shè)備ネットワーク化、データ可視化、文書(shū)のペーパーレス化、過(guò)程の透明化、職場(chǎng)の少人化、サービスの平臺(tái)化を推進(jìn)し、紡績(jī)企業(yè)の募集難、エネルギー消費(fèi)の大きさ、回転の遅さ、効率の低さなどの問(wèn)題を解決した。いくつかの知能生産ライン、知能職場(chǎng)、知能プロジェクトを建設(shè)し、「企業(yè)のデジタル化製造、業(yè)界のプラットフォーム化サービス」を基本的に実現(xiàn)し、紡績(jī)分野の全省、ひいては全國(guó)で初めて創(chuàng)造された業(yè)界の試行を構(gòu)築する。知能化改造を経て、30社の試験企業(yè)の効菓は明らかで、企業(yè)の主要な運(yùn)行指標(biāo)を大幅に改善し、発展の質(zhì)は明らかに向上した。

陳峰斉氏は省知能製造専門(mén)家が蘭渓の発展を大いに支持していることに心から感謝し、2020年の蘭渓経済社會(huì)の発展と紡績(jī)知能化の改造狀況を簡(jiǎn)単に紹介した。彼は、紡績(jī)業(yè)界の知能化改造は蘭渓の伝統(tǒng)産業(yè)のモデルチェンジとグレードアップを強(qiáng)力に推進(jìn)し、産業(yè)のデジタル化発展を牽引したと述べた。現(xiàn)在、30社の紡績(jī)企業(yè)の知能化改造試験と拡張作業(yè)は基本的に検収を完成し、効菓は明らかで、効菓は平均12.3%向上した。次のステップでは、蘭渓は紡績(jī)業(yè)界の知能化改造「百企業(yè)向上」の推進(jìn)を加速させ、産業(yè)のデジタル化発展の道を揺るぐことなく歩む。

毛光烈は蘭渓紡績(jī)業(yè)界の知能化改造に肯定的だ。彼は、蘭渓が全國(guó)で率先して「紡績(jī)業(yè)界の知能製造模範(fàn)市を創(chuàng)建する」ことを提案した地域として、全市が思想を上下統(tǒng)一し、共通認(rèn)識(shí)を凝集し、革新的な措置、大膽な実踐をもって、紡績(jī)業(yè)界の知能製造模範(fàn)市の創(chuàng)建を推進(jìn)する過(guò)程で、指導(dǎo)者は高度に重視し、特別クラスの運(yùn)営を組織し、一連の政策を決定し、一連の政策を打ち出した。すでに完全な複製可能で普及可能な「蘭渓経験」が形成されている。

毛光烈氏は、蘭渓はテンプレート、宣伝テンプレート、普及テンプレートを総括し、データの自動(dòng)収集、ソフトウェアの相互接続、デジタル表示の大畫(huà)面、従業(yè)員の知能製造訓(xùn)練、「自選動(dòng)作による革新の奨勵(lì)」を加えた「4+X」テンプレートを基本モデルとし、「全業(yè)界+全市域」の紡績(jī)業(yè)界の知能製造の「拡大」行動(dòng)を展開(kāi)し、3年間の努力を通じて、蘭渓の伝統(tǒng)的な紡績(jī)のデジタル化転換を?qū)g現(xiàn)し、「紡績(jī)業(yè)界の知能製造モデル市」を創(chuàng)設(shè)した。紡績(jī)クラウドプラットフォームを高レベルで建設(shè)し、省內(nèi)初の本當(dāng)の意味で中小企業(yè)にサービスする成功クラウドプラットフォームに構(gòu)築し、企業(yè)に対するサービスを全麺的に最適化しなければならない。紡績(jī)企業(yè)の向上を加速させ、企業(yè)の主體的役割を十分に発揮させ、科學(xué)技術(shù)革新を深化させ、産業(yè)優(yōu)位を構(gòu)築し、全省の製造業(yè)の高品質(zhì)発展により大きな貢獻(xiàn)をしなければならない。

會(huì)議の前に、毛光烈一行は浙江鑫蘭紡績(jī)有限會(huì)社と浙江長(zhǎng)隆紡績(jī)有限會(huì)社を訪問(wèn)し、企業(yè)の知能化改造狀況を詳しく調(diào)べた。