「雇用難」下の珠江デルタ：社長(zhǎng)が街沿いに企業(yè)を募集する「生中継帯崗」

「板衣」を手にしたり、労働者募集のカードを持ったり、一列に並んで立って叫んだりして、知らない人はこれが服の販売市場(chǎng)だと思っているだろうが、実際には広州海珠區(qū)城中村に現(xiàn)れた「労働者募集の長(zhǎng)蛇の列」だ。陽(yáng)春3月、毎年の労働者募集のピークは約束通りに來(lái)た。

「私たちは毎朝7時(shí)に康楽通りに著いて仕事を募集し始めましたが、今のところ仕事の不足はまだ大きいです」。募集者の中に立つと、アパレル工場(chǎng)の採(cǎi)用主管である李華（仮名）氏は大きな競(jìng)爭(zhēng)圧力を感じているが、現(xiàn)場(chǎng)からの求人は求職者よりも多い。実際、ストレスを抱えているのは李華だけではない。

春節(jié)以來(lái)、証券時(shí)報(bào)の記者チームは珠江デルタを転々とし、複數(shù)の労働者募集現(xiàn)場(chǎng)を?qū)g地訪問(wèn)したところ、珠江デルタ地域の構(gòu)造的な「労働者募集の難しさ」、「労働者不足」の問(wèn)題は依然として多くの工場(chǎng)のオーナーを悩ませ、さらに際立っていることが分かった。「社長(zhǎng)が通りに沿って募集し、列に並んで選ばれた」、「若者は工場(chǎng)に入ることに無(wú)関心だった」などの現(xiàn)象が社會(huì)的な議論を呼んでいる。労働者募集のピークに対応するために、珠江デルタの各都市と企業(yè)は「渾身の解數(shù)」を出した。

ボスは「工仔」より多い

広州海珠區(qū)康楽村では、「握手樓」が林立し、製衣工房が點(diǎn)在し、周辺の紡績(jī)関連産業(yè)が集中し、労働力コストに非常に敏感である。李華氏は記者に、毎年第1四半期末第2四半期初めの注文が多いため、雇用需要も大きいと紹介した。「今日は今10人ぐらいを募集していますね。昨日よりは少しいいですが、欠けているところはまだ大きいです」と李華さんは言った。さらに李華を困らせたのは、応募者は給料の要求がますます高くなり、1日の収入が500元以上にならないとあまりやりたくないということだ。別の製衣所の責(zé)任者も、「以前は社長(zhǎng)が労働者を選んでいたが、今は労働者が社長(zhǎng)を選んでいる」と少し殘念そうに言っていた。労働者の賃金要求は雇用のピークが近づいているため、いつもより高く、手が複雑な平車工やアイロン工ではさらに難しいし、賃金も高いことが分かった。

実際、これまでの慣例に従って、大年初七、初八珠三角企業(yè)は続々と労働者募集を開(kāi)始し、元宵節(jié)前後に労働者が大量に潮を返した。しかし、今年の爭(zhēng)奪戦は予想外に早かった。中山では、翠亨新區(qū)にあるロボット科學(xué)技術(shù)企業(yè)の労働者募集擔(dān)當(dāng)者が記者に明らかにしたところによると、大晦日には関係者を組織して町へ労働者を募集し始め、行政のほか、會(huì)社の購(gòu)買部門(mén)の従業(yè)員も行動(dòng)し始めた。「今年は多くの人が地元に殘って新年を祝うので、私たちも早く仕事を募集します」。各地の人社部門(mén)のモニタリング統(tǒng)計(jì)によると、今年は広東省に滯在して祝日を過(guò)ごす予定で、他省の労働者は6割を超える見(jiàn)込みだ。

深セン寶安區(qū)石巖街道の水田工業(yè)區(qū)には、長(zhǎng)城コンピュータ、欣旺達(dá)、雙翼電子などの大工場(chǎng)が點(diǎn)在し、従業(yè)員數(shù)は數(shù)萬(wàn)人。工業(yè)區(qū)に通じる道路の両側(cè)には、労働者募集の露店が立ち並び、募集員は募集要項(xiàng)を手に持っていて、電気自転車に乗って、「労働者募集」という文字が貼られた労働仲介業(yè)者も隨所に見(jiàn)られ、彼らはファルコンのように、荷物を引きずってぼんやりした目をしている通行人を追いかけて、いつも足を踏み入れようとして、「仕事を探していますか」と尋ねた。しかし、現(xiàn)場(chǎng)の求人は求職者よりはるかに多く、記者は歩いていくと、10枚以上の求人要項(xiàng)が手に詰め込まれていた。

露店で募集する人の中には、工場(chǎng)が直接募集している人もいれば、第三者の労務(wù)派遣會(huì)社もいて、工場(chǎng)は一般的に正社員を募集しているが、労務(wù)派遣會(huì)社はアルバイトを募集していることが多い。労働者募集要項(xiàng)の賃金基準(zhǔn)によると、多くの工場(chǎng)が出した月給は5500 ~ 6000元に達(dá)することができるが、基本給は深センの最低賃金基準(zhǔn)2200元/月である。記者はざっと勘定を計(jì)算して、基本給+19元/時(shí)間の平日殘業(yè)代と25元/時(shí)間の週末殘業(yè)代で計(jì)算して、1人の従業(yè)員は週に6日勤務(wù)しても、毎日12時(shí)間働いても、5000元以上の収入しかなく、5500元~ 6000元の収入を手に入れるには、仕事の強(qiáng)度は毎月28 ~ 30日、毎日12時(shí)間働く必要がある。求職に來(lái)た呉さんは記者に、記者が計(jì)算したように、一部の工場(chǎng)が示した高給は実際にはあまり真実ではないと述べた。

記者の調(diào)査によると、現(xiàn)在の労働者募集のトレンドは、企業(yè)が日雇い労働者をますます愛(ài)していることだ。「現(xiàn)在の経済情勢(shì)は企業(yè)に與える激動(dòng)も大きく、情勢(shì)の下落や閑散期になると、固定労働者はかえって企業(yè)の負(fù)擔(dān)になり、臨時(shí)労働者はいつでも解放されることができ、また臨時(shí)労働者は社會(huì)保障などを要求しないため、企業(yè)はその分の支出を節(jié)約することができる」と説明した。やりたくなくなったらいつでも行ってもいいし、1ヶ月休んでもいい人がいる。

若者は工場(chǎng)に入りたがらない

「このような人は少なくとも年末までできる」と、ダンさんは目の前で応募してきた女性労働者をちらっと見(jiàn)て、記者に言った。ダンさんの理由は、このような40 ~ 45歳の求職者の多くは、上には老いも下にも小さく、重い家族を養(yǎng)うストレスを抱えているため、容易ではない仕事に対してより堅(jiān)実に対応できるからだ。

鄧さんは深センの玩具工場(chǎng)に駐在する労務(wù)派遣會(huì)社の責(zé)任者で、この玩具工場(chǎng)のために労働者を募集しています。「95後の若者は工場(chǎng)に入りたくないし、私も彼らを使うのが好きではない。彼らはあまり言うことを聞かない」。このおもちゃ工場(chǎng)と8年間協(xié)力して、ダンさんは求職者の年齢構(gòu)造が大きく変化したことを観察した。「以前は若者がアルバイトに出ていたが、今は中年の人が多い」。

95年の劉樺（仮名）は広西省出身で、今年は工場(chǎng)の正月誘致の呼びかけに応じて2000元の追加補(bǔ)助金を受けて辭職した。劉樺と彼の故郷はこの工場(chǎng)で3日間自転車で行き來(lái)したが、まだどこに行くか決めていない。「感覚が悪くて、あまり面白くない」。

求職に來(lái)た92年生まれの呉さんは記者の取材に対し、仕事は探しにくくないが、満足できるものを見(jiàn)つけるのは難しいと打ち明けた。「給料は少なくとも5000元は必要でしょう。あとは遊びたい、疲れても怖くない、退屈するのが怖い、女の子がもっと多いほうがいい、仕事をするのは退屈ではありません」と呉さんは言った。

鄧さんは記者に、現(xiàn)在、彼がサービスを提供している工場(chǎng)の雇用不足は300人ほどだが、4月末には満室になる自信があると話した。「疫病で多くの人が1年間家にいて、収入がなくて、今は仕事を探しに出なければならなくなった。特に湖北人」鄧さんは、2月22日から現(xiàn)在までに200人を募集しており、続々と人が入ってくるはずだと話した。ちょうど4、5月の注文が多い時(shí)に間に合った。

しかし、人を招いても後悔する確率は高い。「昨日10人送ってくれたのに、今日は2人しか殘っていない。この2人も行くだろうから、いい人を呼んでくれないか」深セン龍華の大手工場(chǎng)の入り口で、工場(chǎng)の人的資源擔(dān)當(dāng)者が仲介機(jī)関に文句を言っているのを見(jiàn)た。文句を言われた仲介業(yè)者は「今でも彼らは何が起こっているのか分からないので、選んで行って、定性的ではない」とにっこり笑った。

記者の現(xiàn)場(chǎng)では、黒い商用車がまたアルバイトを引いて工場(chǎng)の入り口に來(lái)て、名前を確認(rèn)して工場(chǎng)內(nèi)に案內(nèi)されたのを見(jiàn)た。同工場(chǎng)の人的資源擔(dān)當(dāng)者は「いくつ殘ることができるだろうか。先週は5、60個(gè)送ってきたが、今は10個(gè)しかないので、毎日手続きをしても手が回らない」と獨(dú)り言を言った。

仲介労働者募集の「口コミ」

需要と求人難の間には、巨大な人的資源仲介サービス市場(chǎng)が形成されているが、現(xiàn)在の社會(huì)環(huán)境と経済情勢(shì)の下では、広く網(wǎng)を張った仲介機(jī)関であっても、使いやすい人を100%確保することはできない。仲介機(jī)関で10年以上働いてきた鄧さんは、ここ數(shù)年の工場(chǎng)の商売はやりにくいと感じています。特に深センでは、多くの工場(chǎng)が移転するにつれて、彼らがサービスする工場(chǎng)も少なくなり、しかも「受注」はますます慎重になりました。企業(yè)の賃金未払い行為が発生するからです。

「私たちは今、大工場(chǎng)と協(xié)力して、安全にして、小工場(chǎng)は給料を滯納しやすく、私たちの口コミに影響を與えます」とダン氏は、口コミは彼らが各地に行って労働者を募集するのに特に重要だと述べた。ダンさんは記者に、彼らの労働者募集の方法は口コミで伝えられ、地で押しられていると紹介した。「私たちが工場(chǎng)でよくやっている人を通じて、彼らの故郷を一緒に連れてきて、それが私たちの仕事を募集してくれるようになりました。私たちはまたいくつかの辺鄙な山間部に行って直接募集しますが、必ず良い評(píng)判を持っていなければなりません。アルバイトをしている人は時(shí)間通りにお金を渡すことができるかどうかを最も気にしています」。

記者の取材によると、人材仲介業(yè)者の給與は「基本給+歩合」で構(gòu)成され、基本給は3500元/月で、歩合は募集した人の頭で計(jì)算すると、1人1時(shí)間當(dāng)たり0.5元になる。歩合と基本給の月収は萬(wàn)元以上に達(dá)することができる。

しかし、従業(yè)員が入社する2ヶ月前には歩合があり、2ヶ月後にはパートが工場(chǎng)で働き続けても、仲介者は歩合を享受しなくなった。だから、各人材仲介業(yè)者は従業(yè)員の微信を加えて、いつでも連絡(luò)して、相手が転職したいなどと言ったら、すぐに手配して、それで次の仕事の歩合を得ることができます。

「一般的に春節(jié)後にこんなに多くの業(yè)務(wù)量があるのは、私たちもこの2ヶ月だけで収入が高く、普段は少ない」と、老肖は人材仲介を長(zhǎng)年やってきたが、閑散期には工場(chǎng)に入ってアルバイトをすることもあり、春節(jié)後は彼らの1年の中で最もビジネスが好調(diào)な時(shí)期だ。

各地から出稼ぎ労働者募集のピークを迎える

58同城招聘研究院のデータによると、珠江デルタの複數(shù)の都市が招聘需要都市のトップ10にランクインした。このうち、東莞は求人需要の多いTOP 10都市の1位にランクされ、また、広州、深センの2大珠江デルタコア都市もトップ10にランクされ、6位、7位にランクされた。傾向から見(jiàn)ると、深セン、東莞の企業(yè)の求人需要は初六、初七で増加率が速い。

労働者募集のピークに対応して、広東省と各地の人社部門(mén)はとっくに「渾身の解數(shù)」を出している。2月20日、610人以上の雲(yún)南籍労働者を乗せたD 3840列車が昆明南駅から出発し、同日20時(shí)17分に広州南駅に到著し、省間労務(wù)協(xié)力節(jié)後の「點(diǎn)対點(diǎn)」特別列車輸送労働者の広東省への復(fù)帰が全面的に始まった。広東省人社庁と雲(yún)南省人社庁が共同で組織した広東省への専用列車は今年が初めてで、乗客はみな祝日前に広東省で就職した帰郷従業(yè)員だったという。

広東省人的資源?社會(huì)保障庁の関係者によると、企業(yè)の雇用を全力で支援し、東西部の協(xié)力メカニズムに依拠するため、広東省は雲(yún)南省、貴州省、広西省、四川省などの協(xié)力省都とのコミュニケーション?連攜を密接に強(qiáng)化し、企業(yè)の復(fù)帰必要人員リストと出稼ぎ労働者の出稼ぎリストを構(gòu)築し、現(xiàn)地の人社部門(mén)と共同で「ポイント?ツー?ポイント」広東省への復(fù)帰専用車専用列車は、出稼ぎ労働者の広東省への復(fù)帰に便利なサービスを積極的に提供し、出稼ぎ労働者の復(fù)帰と企業(yè)の生産再開(kāi)に雇用保障を提供している。

募集時(shí)間の前倒しに加え、従業(yè)員が関連する求人情報(bào)を入手しやすくするために、「オンライン+オフライン」を組み合わせた動(dòng)的な求人が主流になっている。広東省人社庁によると、春節(jié)（舊正月）後、全省は300回以上のネット求人を統(tǒng)括的に組織する。一部の企業(yè)も生中継などのオンライン方式の採(cǎi)用潛在力を十分に掘り起こし、「生中継帯荷」から「生中継帯崗」に変わった。

2021年3月1日、深センで「ネット上の春風(fēng)行動(dòng)」の生中継募集が開(kāi)催され、20社の企業(yè)が「生中継帯」を行い、計(jì)7520の雇用を提供した。生放送期間中は情報(bào)を見(jiàn)たり、履歴書(shū)を送ったりすることができるほか、企業(yè)と求職者はコメントエリアでオンラインでやり取りしたり、質(zhì)疑応答をしたりすることができ、企業(yè)環(huán)境と企業(yè)文化を直感的に表現(xiàn)することができるだけでなく、求職者がより的確に職場(chǎng)を選択したり、より正確で効果的な職場(chǎng)のマッチングを?qū)g現(xiàn)することもできる。

「昨年の疫病発生以來(lái)、生中継は企業(yè)宣伝の重要な方法となっている。募集のピークに乗じて、私たちも生中継という方法を利用して、効果があるかどうかを見(jiàn)てみよう」生中継に參加した金型製造企業(yè)の募集擔(dān)當(dāng)者は記者に紹介した。「生放送を通じて、応募者は現(xiàn)場(chǎng)で私たちとやり取りすることができて、今のところ効果は悪くありません。多くの求職者が生放送を通じて私たちの求人情報(bào)を見(jiàn)て履歴書(shū)を殘してくれました」