溫州鞋企用工荒在2011年達到了一個新的“高度”。

　　2月14日訊 “供不應求”一詞已難以形容溫州當前的用工荒現狀。17個普工崗位，僅能招到1人，這是溫州職業介紹指導服務中心(下稱職介中心)今日提供的最新數據，17:1的求職需求比，已讓持續數年的溫州用工荒在2011年達到了一個新的“高度”。

　　漲工資不漲人氣

　　2月11日，正月初九，這是該中心開市后的第三天。往年“車水馬龍”的職介中心顯得有些“門前冷落車馬稀”。場內的幾個職業介紹所松散的圍著一些求職者，詢問者待遇問題。

　　在大廳內的用工需求屏幕上，各類用工信息不斷的重復顯示。與往年相比，今年用工單位給出的待遇與往年相比普遍有所提高。有關數據顯示，今年普工的平均工資達到了1810元，而去年同期該數字為1548，上漲262元，同比上浮近17%。

　　根據職介中心提供的數據，昨日該中心的人流量為三千人左右，有求職意向的為209人，而去年同期人流量為5000人，有求職意向的為396人，與去年相比明顯減少。調查顯示，在前來求職的民工中，流溫過年的民工占了一大比例。

　　回鄉，成為用工荒的一大主因

　　在大廳內，記者隨即采訪了一位求職者黃楊。來自江西的黃楊，來溫州務工已經有五年了，去年在一家制鞋廠上班，在流水線上作普工，工資為2000元左右。

　　“如果找不到2500元以上的工資，我還是回老家好了，在溫州一個月賺2000，還不如在老家賺1500”。黃楊說，這幾年在溫州生活的很吃力，除掉房租伙食費用外，剩下的基本只有幾百塊。

　　黃楊說，自己所在的村里這幾年新增了很多臺資企業，如果找不到合適的，他還是回去上班好了，雖然那邊的工資少了些，但生活成本更低。

　　實際上，溫州作為制鞋企業較為密集的地方，各企業在開出的待遇上相差基本不是很大。從職介中心登記用工需求來看，各類務工者工資待遇高低也是相差較大的，包裝印刷行業的技術工人最高工資可以達到6000元左右，但缺乏專業特長的普工基本工資都在2000元內。

　　根據有關統計，自2004年開始，溫州的民工荒現象就已開市出現。隨著中西部地區的經濟發展和用工環境的優化，越來越多的務工者選擇了回鄉，這一現象客觀上導致了包括溫州在內的沿海各地務工人員的減少。

　　勞動力主動輸出已成過去時

　　自2005年開始，溫州市職介中心在陜西咸陽等中西部勞動力比較密集的地區建立了十七個勞動力輸出基地，這些人員在補給溫州的勞動力資源方面產生了巨大作用，但時至今日，成效卻大為減少。

　　“現在這些地區自己的勞動力都不夠了，哪里還有多余的給溫州”。溫州市職介中心辦公室副主任王甌翔說，過去這些基地都會主動聯系溫州的勞動部門，希望能接納對方過剩的勞動力資源，但現在這種主動已經越來越少見了。

　　與此境遇相似的市，省內的紹興市勞動部門與重慶勞動部門對接時，希望對方能在勞動力供給方面提供便利，但遭到了婉拒，理由基本一致，當地也缺勞動力，重慶方面甚至紹興市有關部門能為重慶籍的務工人員回鄉提供便利。{page_break}

　　王甌翔認為，隨著中西部地區的經濟發展，溫州的用工需求缺口將越來越大。而擺在溫州職介中心眼前的困難也將越來越多。

　　根據安排，正月初十以后，職介中心將隔天舉辦公益性招聘會，給企業和務工者提供更多的交流平臺，除了這種守株待兔的招聘方式外，組織企業“走出去”招聘依然是每年不變的傳統。過去的兩年，職介中心組織了數十家企業遠赴青海門源縣等偏遠地區招工，雖然最終前來溫州的務工者僅有數百人。

　　用工荒，依然是溫州的一大難題。