任奧網絡科技有限公司-薪酬福利

一、 公司薪酬：
1、 固定工資
我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱；員工在本司任職每增加一年，將獲得相應的工齡工資，上不封頂。
2、績效工資
每月根據工作業績表現提供績效工資。績效工資與員工績效和貢獻緊密聯系，體現與公司與員工同成長、共分享的理念。
3、項目提成
為了感謝每個部門，每位員工的付出，公司將所有項目的盈利，都給到各部門不同比例的分成，部門內根據對本項目的貢獻大小，再進行二次分成。公平、公正、公開的分配原則，讓多勞多得，不勞少得，人人有份，團結緊密，相互配合。
4、股票期權
我們為績效表現持續優秀，且有志于在公司長期發展的骨干員工提供公司股票期權，旨在通過分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
5、其他獎勵
公司設立了“建言獻策”、“特殊貢獻”、“全勤獎”、“季度全勤獎”等獎勵項目，認可每一位有杰出貢獻的員工及團隊。該專項獎勵主要激勵為公司發展提供“金點子”，以短期完成任務目標，表現突出和兢兢業業為公司默默奉獻的員工，以表彰該員工的優異表現。

二、 公司福利
1、 基本福利
太原市社會保險、住房公積金 、意外保險、商業醫療險、法定假期、事假、病假、年假、婚假、產假 、工傷假、喪假
2、 特色福利
節假日福利、補充年休假、旅游及戶外活動、中餐福利
3、激勵性福利
交通補貼、通訊補貼、住房補貼、培訓基金